Tayland'da çalışan bir yabancıysanız, Tayland çalışma izni şarttır. Aslında, çalışma izni olmadan Tayland'da çalışmak yasa dışıdır. Bu nedenle hem işverenler hem de çalışanlar, çalışma izni almak için gereken başvuru ve idari prosedürleri iyice öğrenmelidir.

Öncelikle, çalışma izni başvurusunda bulunmadan önce göçmen olmayan vizeye ihtiyacınız var. Tayland çalışma izni, aşağıdaki koşullardan birini veya çoğunu karşılayan yabancılara verilebilir:

  • İstihdam, en az 2.000.000 Baht sermayeye sahip bir şirkette gerçekleşecektir. Her 2.000.000 Baht sermaye için bir yabancı uyruklu kişi istihdam edilebilir, ancak en fazla 10 yabancı uyruklu kişi istihdam edilebilir.
  • Son üç yılda vergi makamlarına en az 5.000.000 baht gelir vergisi ödemiş bir şirkette istihdam izni verilmektedir. Ödenen her 5.000.000 baht vergi için bir yabancı uyruklu kişi işe alınabilir.
  • Önceki yılda en az 3.000.000 baht tutarında döviz transferi yapmış ihracat işiyle uğraşan bir şirkette istihdam izni verilmektedir. Transfer edilen her 3.000.000 baht için şirket bir yabancı çalışanı işe alabilir, ancak en fazla üç yabancı çalışanı istihdam edebilir.
  • 50 Taylandlı çalışanı olan bir şirkette çalışmak yasaktır. Bu tür bir şirket, her 50 Taylandlı çalışan için bir yabancı çalıştırabilir, ancak toplamda beşten fazla yabancı çalıştıramaz.
  • Geliri olan ve vergi makamlarına en az 18.000 Baht tutarında gelir vergisi ödeme yükümlülüğü bulunan veya önceki yılda en az 18.000 Baht tutarında gelir vergisi ödemiş olan yabancı uyruklu kişi.

    • Tayland Göçmenlik Bürosu, yukarıda belirtilen şartlardan bağımsız olarak, aşağıdaki koşulları karşılamanız durumunda çalışma izinlerinin verilmesini, uzatılmasını ve değiştirilmesini değerlendirebilir:

  • Eğer bir temsilcilik ofisinde yurt dışında çalışıyorsanız ve orada kalite kontrol, tedarik veya pazar araştırması yapıyorsanız.
  • Yatırım danışmanlığı, idari danışmanlık, mühendislik ve teknoloji veya düzenli iç denetim alanlarında çalışıyorsanız.
  • Tayland'a seyahat etmeleri için yabancıları davet eden bir turizm temsilcisiyseniz...
  • Eğer Tayland Merkez Bankası tarafından yetkilendirilmiş uluslararası bir finans kuruluşunda çalışıyorsanız.
  • Eğer geçici olarak eğlence, din, sosyal hizmet, kültür veya spor alanlarında, kar amacı gütmeden ve devlete gelir vergisi ödeme niyeti olmadan çalışıyorsanız.
  • Eğer devlet kurumları veya devlete ait işletmelerle yapılan projelerde yüklenici olarak çalışıyorsanız.
  • Üretim sürecinin temel bir bileşeni olarak ağırlıklı olarak yerel hammaddeler kullanıyorsanız veya ithal hammaddelerin kullanımını azaltabilecek çalışmalar yürütüyorsanız.
  • Eğer işiniz Tayland ürünlerinin ihracatını desteklemeyi içeriyorsa.
  • Eğer Taylandlıların kullanamadığı yeni teknolojileri tanıtmak, dağıtmak ve Taylandlılara aktarmak için çalışıyorsanız...
  • Taylandlı işçi sıkıntısı yaşanan bir bölgede çalışıyorsanız.
  • Tayland oturma izninizi ibraz edebiliyorsanız.
  • Tayland vatandaşı biriyle evliyseniz, yasal olarak geçerli bir evliliğiniz varsa, evli bir çift olarak kamuoyu önünde birlikte yaşıyorsanız ve yasal bir mesleğiniz varsa.

    • Tayland çalışma izninizi aldıktan sonra aşağıdaki düzenlemelere uymanız gerekmektedir:

  • Çalışma saatleri boyunca çalışma izninizi yanınızda taşımanız veya ofiste saklamanız gerekmektedir, böylece istediğiniz zaman yetkililere ibraz edebilirsiniz. İhlaller 1.000 baht'a kadar para cezasıyla cezalandırılır.
  • Çalışma izninizde belirtilen görevlere uygun olarak çalışabilirsiniz. Görevlerinizde veya iş adresinizde değişiklik yaparsanız, ilgili değişiklik için başvuruda bulunmanız gerekir. Bu kuralın ihlali, bir aya kadar hapis cezası, 2.000 baht'a kadar para cezası veya her ikisiyle birlikte cezalandırılabilir.
  • Tayland'da çalışmaya devam etmek istiyorsanız, oturma izninizin süresi dolmadan önce uzatma başvurusunda bulunmalısınız. Aksi takdirde, üç aya kadar hapis cezası, 5.000 baht'a kadar para cezası veya her ikisiyle de karşı karşıya kalabilirsiniz.
  • Çalışma izniniz hasar görürse veya kaybolursa, hasar veya kaybın farkına vardığınız tarihten itibaren 15 gün içinde yenisi için başvuruda bulunmalısınız. Aksi takdirde, 500 baht'a kadar para cezası uygulanacaktır.
  • Çalışma izninizde belirtildiği üzere, kişisel bilgilerinizde herhangi bir değişiklik yapmanız durumunda, bu bilgilerin güncellenebilmesi için iş bulma ofisini bilgilendirmeniz gerekmektedir.
  • İş akdinizin feshedilmesi durumunda, iş izninizi fesih tarihinden itibaren 7 gün içinde iade etmeniz gerekmektedir. Aksi takdirde 1000 Baht'a kadar para cezası uygulanacaktır.