Se sei uno straniero che lavora in Thailandia, un permesso di lavoro thailandese è essenziale. Infatti, lavorare in Thailandia senza un permesso di lavoro è illegale. Sia i datori di lavoro che i dipendenti dovrebbero quindi familiarizzarsi a fondo con le procedure di richiesta e amministrative per ottenere un permesso di lavoro.

Innanzitutto, è necessario un visto non immigrante prima di poter richiedere un permesso di lavoro. Un permesso di lavoro thailandese può essere concesso agli stranieri che soddisfano una o più delle seguenti condizioni:

  • L'assunzione avverrà presso un'azienda con un capitale sociale minimo di 2.000.000 di baht. Per ogni 2.000.000 di baht di capitale sociale, potrà essere assunto un cittadino straniero, fino a un massimo di 10.
  • È consentito lavorare presso un'azienda che abbia versato almeno 5.000.000 di baht di imposte sul reddito alle autorità fiscali negli ultimi tre anni. Per ogni 5.000.000 di baht di imposte versate, è possibile assumere un cittadino straniero.
  • È consentito l'impiego presso aziende che operano nel settore dell'esportazione e che hanno trasferito valuta estera per un valore equivalente ad almeno 3.000.000 di baht nell'anno precedente. Per ogni 3.000.000 di baht trasferiti, un'azienda può assumere un dipendente straniero, ma non più di tre.
  • È vietato lavorare in un'azienda con 50 dipendenti thailandesi. Tale azienda può assumere un cittadino straniero ogni 50 dipendenti thailandesi, ma non più di cinque stranieri in totale.
  • Uno straniero che ha un reddito ed è obbligato a pagare l'imposta sul reddito alle autorità fiscali per un importo di almeno 18.000 baht, oppure che ha già pagato l'imposta sul reddito per un importo di almeno 18.000 baht nell'anno precedente.

    • L'Ufficio Immigrazione thailandese può valutare la concessione, la proroga e la modifica dei permessi di lavoro, indipendentemente dai requisiti sopra menzionati, se si soddisfano le seguenti condizioni:

  • Se lavori come espatriato per un ufficio di rappresentanza e ti occupi di controllo qualità, approvvigionamento o ricerche di mercato.
  • Se lavori nei settori della consulenza sugli investimenti, della consulenza amministrativa, dell'ingegneria e della tecnologia o della revisione contabile interna.
  • Se sei un rappresentante del turismo che invita gli stranieri a viaggiare in Thailandia.
  • Se sei un dipendente di un istituto finanziario internazionale autorizzato dalla Banca di Thailandia.
  • Se lavori temporaneamente nei settori dell'intrattenimento, della religione, del lavoro sociale, della cultura o dello sport, senza l'intenzione di ricavarne un profitto e di pagare le imposte sul reddito allo Stato.
  • Se lavori come collaboratore esterno su progetti per agenzie governative o imprese statali.
  • Se lavori prevalentemente con materie prime locali come componente chiave del processo produttivo, oppure svolgi un lavoro che può ridurre l'uso di materie prime importate.
  • Se il tuo lavoro consiste nel supportare l'esportazione di prodotti thailandesi.
  • Se stai lavorando per introdurre nuove tecnologie che i thailandesi non sono in grado di utilizzare, al fine di distribuirle e trasmetterle ai thailandesi.
  • Se lavori in una zona in cui c'è carenza di lavoratori thailandesi.
  • Se puoi fornire un permesso di soggiorno per la Thailandia.
  • Se sei sposato con un cittadino thailandese, il tuo matrimonio è legalmente valido, convivi pubblicamente come coppia sposata e svolgi una professione legale.

    • Una volta ottenuto il permesso di lavoro in Thailandia, è necessario rispettare le seguenti normative:

  • È obbligatorio portare con sé il permesso di lavoro durante l'orario lavorativo oppure conservarlo in ufficio per poterlo esibire alle autorità in qualsiasi momento. Le violazioni sono punibili con una multa fino a 1.000 baht.
  • È consentito svolgere attività lavorative esclusivamente in conformità con le mansioni specificate nel permesso di lavoro. In caso di modifica delle mansioni o dell'indirizzo di lavoro, è necessario richiedere un apposito aggiornamento. La violazione di questa norma può essere punita con la reclusione fino a un mese, una multa fino a 2.000 baht, o entrambe le sanzioni.
  • Se desideri continuare a lavorare in Thailandia, devi richiedere un'estensione del permesso di soggiorno prima della sua scadenza. In caso contrario, rischi la reclusione fino a tre mesi, una multa fino a 5.000 baht, o entrambe le sanzioni.
  • Se il permesso di lavoro viene danneggiato o smarrito, è necessario richiederne un duplicato entro 15 giorni dal momento in cui ci si accorge del danno o dello smarrimento. In caso contrario, verrà applicata una multa fino a 500 baht.
  • Se apporti modifiche ai tuoi dati personali, come indicato nel tuo permesso di lavoro, devi informare l'ufficio di collocamento affinché vengano aggiornati.
  • In caso di cessazione del rapporto di lavoro, è necessario restituire il permesso di lavoro entro 7 giorni dalla data di cessazione. Il mancato rispetto di tale termine comporterà una sanzione fino a 1000 baht.