Ausländer, die in Thailand arbeiten möchten, benötigen unbedingt eine thailändische Arbeitserlaubnis. Tatsächlich ist es illegal, ohne Arbeitserlaubnis in Thailand zu arbeiten. Arbeitgeber und Arbeitnehmer sollten sich daher gründlich mit den Antrags- und Verwaltungsverfahren zur Erlangung einer Arbeitserlaubnis vertraut machen.

Zunächst benötigen Sie ein Nichteinwanderungsvisum, bevor Sie eine Arbeitserlaubnis beantragen können. Eine thailändische Arbeitserlaubnis kann Ausländern erteilt werden, die eine oder mehrere der folgenden Bedingungen erfüllen:

  • Die Beschäftigung erfolgt in einem Unternehmen mit einem Mindeststammkapital von 2.000.000 Baht. Pro 2.000.000 Baht Stammkapital darf ein Ausländer beschäftigt werden, jedoch nicht mehr als 10 Ausländer.
  • Eine Beschäftigung in einem Unternehmen, das in den letzten drei Jahren mindestens 5.000.000 Baht Einkommensteuer an die Steuerbehörden entrichtet hat, ist zulässig. Pro 5.000.000 Baht gezahlter Steuer darf ein Ausländer eingestellt werden.
  • Eine Beschäftigung in einem Exportunternehmen, das im Vorjahr Devisen im Gegenwert von mindestens 3.000.000 Baht transferiert hat, ist zulässig. Pro 3.000.000 transferierten Baht darf ein Unternehmen einen ausländischen Arbeitnehmer einstellen, jedoch höchstens drei.
  • Die Beschäftigung in einem Unternehmen mit 50 thailändischen Angestellten ist untersagt. Ein solches Unternehmen darf einen Ausländer pro 50 thailändische Angestellte beschäftigen, jedoch insgesamt nicht mehr als fünf Ausländer.
  • Ein Ausländer, der über ein Einkommen verfügt und verpflichtet ist, Einkommensteuer in Höhe von mindestens 18.000 Baht an die Steuerbehörden zu zahlen, oder der im Vorjahr bereits Einkommensteuer in Höhe von mindestens 18.000 Baht gezahlt hat.

    • Das thailändische Einwanderungsbüro kann die Erteilung, Verlängerung und Änderung von Arbeitsgenehmigungen unabhängig von den oben genannten Anforderungen in Erwägung ziehen, wenn Sie die folgenden Bedingungen erfüllen:

  • Wenn Sie als Expatriate für eine Repräsentanz arbeiten und dort Qualitätskontrolle, Beschaffung oder Marktforschung durchführen.
  • Wenn Sie in den Bereichen Investmentberatung, Verwaltungsberatung, Ingenieurwesen und Technologie oder in der regelmäßigen internen Revision tätig sind.
  • Wenn Sie ein Tourismusvertreter sind, der Ausländer zu Reisen nach Thailand einlädt.
  • Wenn Sie bei einem internationalen Finanzinstitut angestellt sind, das von der Bank von Thailand autorisiert ist.
  • Wenn Sie vorübergehend in den Bereichen Unterhaltung, Religion, Sozialarbeit, Kultur oder Sport tätig sind, ohne die Absicht, Gewinn zu erzielen und Einkommensteuer an den Staat zu zahlen.
  • Wenn Sie als Auftragnehmer an Projekten mit Regierungsbehörden oder staatseigenen Unternehmen arbeiten.
  • Wenn Sie überwiegend mit lokalen Rohstoffen als einem wichtigen Bestandteil des Produktionsprozesses arbeiten oder Arbeiten durchführen, die den Einsatz importierter Rohstoffe reduzieren können.
  • Wenn Ihre Arbeit die Unterstützung des Exports thailändischer Produkte beinhaltet.
  • Wenn Sie daran arbeiten, neue Technologien einzuführen, die Thailänder noch nicht nutzen können, um sie an Thailänder zu verbreiten und weiterzugeben.
  • Wenn Sie in einem Gebiet arbeiten, in dem ein Mangel an thailändischen Arbeitskräften herrscht.
  • Falls Sie eine Aufenthaltserlaubnis für Thailand vorlegen können.
  • Wenn Sie mit einem thailändischen Staatsbürger verheiratet sind, eine rechtsgültige Ehe führen, öffentlich als Ehepaar zusammenleben und einen legalen Beruf ausüben.

    • Sobald Sie Ihre thailändische Arbeitserlaubnis erhalten haben, müssen Sie die folgenden Bestimmungen einhalten:

  • Sie müssen Ihre Arbeitserlaubnis während der Arbeitszeit bei sich tragen oder im Büro aufbewahren, um sie den Behörden jederzeit vorzeigen zu können. Verstöße werden mit einer Geldstrafe von bis zu 1.000 Baht geahndet.
  • Sie dürfen nur Arbeiten ausüben, die den in Ihrer Arbeitserlaubnis festgelegten Tätigkeiten entsprechen. Bei einer Änderung Ihrer Tätigkeiten oder Ihrer Geschäftsadresse müssen Sie eine entsprechende Änderung beantragen. Ein Verstoß gegen diese Regel kann mit einer Freiheitsstrafe von bis zu einem Monat, einer Geldstrafe von bis zu 2.000 Baht oder beidem geahndet werden.
  • Wenn Sie weiterhin in Thailand arbeiten möchten, müssen Sie vor Ablauf Ihrer Aufenthaltserlaubnis eine Verlängerung beantragen. Andernfalls drohen Ihnen eine Freiheitsstrafe von bis zu drei Monaten, eine Geldstrafe von bis zu 5.000 Baht oder beides.
  • Bei Beschädigung oder Verlust Ihrer Arbeitserlaubnis müssen Sie innerhalb von 15 Tagen nach Feststellung des Schadens oder Verlusts einen Ersatz beantragen. Andernfalls wird eine Geldstrafe von bis zu 500 Baht verhängt.
  • Sie müssen das Arbeitsamt informieren, damit Ihre persönlichen Daten aktualisiert werden können, wenn Sie Änderungen daran vornehmen, wie in Ihrer Arbeitserlaubnis angegeben.
  • Im Falle einer Kündigung müssen Sie Ihre Arbeitserlaubnis innerhalb von 7 Tagen nach dem Kündigungsdatum zurückgeben. Andernfalls wird eine Geldstrafe von bis zu 1000 Baht fällig.