Si eres extranjero y trabajas en Tailandia, un permiso de trabajo tailandés es indispensable. De hecho, es ilegal trabajar en Tailandia sin un permiso de trabajo. Por lo tanto, tanto empleadores como empleados deben familiarizarse a fondo con los trámites de solicitud y los procedimientos administrativos para obtener un permiso de trabajo.

Primero, necesitas una visa de no inmigrante antes de poder solicitar un permiso de trabajo. Un permiso de trabajo tailandés puede otorgarse a extranjeros que cumplan una o la mayoría de las siguientes condiciones:

  • El empleo se realizará en una empresa con un capital social mínimo de 2.000.000 de baht. Se podrá contratar a un extranjero por cada 2.000.000 de baht de capital social, pero no se podrán contratar más de 10 extranjeros.
  • Se permite el empleo en empresas que hayan pagado al menos 5.000.000 baht en impuestos sobre la renta a las autoridades fiscales en los últimos tres años. Por cada 5.000.000 baht pagados en impuestos, se puede contratar a un extranjero.
  • Se permite el empleo en empresas dedicadas a la exportación que hayan transferido divisas por un valor mínimo de 3.000.000 de baht el año anterior. Por cada 3.000.000 de baht transferidos, la empresa puede contratar a un empleado extranjero, pero no más de tres.
  • Está prohibido trabajar en una empresa con 50 empleados tailandeses. Dicha empresa puede contratar a un extranjero por cada 50 empleados tailandeses, pero no más de cinco extranjeros en total.
  • Un extranjero que tenga ingresos y esté obligado a pagar impuestos sobre la renta a las autoridades fiscales por un importe de al menos 18.000 baht, o que ya haya pagado impuestos sobre la renta por un importe de al menos 18.000 baht el año anterior.

    • La Oficina de Inmigración de Tailandia podrá considerar la concesión, prórroga y modificación de permisos de trabajo, independientemente de los requisitos mencionados anteriormente, si usted cumple las siguientes condiciones:

  • Si trabajas como expatriado para una oficina de representación y realizas allí control de calidad, compras o investigación de mercado.
  • Si trabajas en los campos de consultoría de inversiones, consultoría administrativa, ingeniería y tecnología, o auditoría interna regular.
  • Si eres un representante turístico que invita a extranjeros a viajar a Tailandia.
  • Si trabaja para una institución financiera internacional autorizada por el Banco de Tailandia.
  • Si trabajas temporalmente en los ámbitos del entretenimiento, la religión, el trabajo social, la cultura o el deporte, sin la intención de obtener un beneficio y pagar impuestos sobre la renta al Estado.
  • Si trabaja como contratista en proyectos con agencias gubernamentales o empresas estatales.
  • Si trabajas principalmente con materias primas locales como componente clave del proceso de producción, o si llevas a cabo trabajos que puedan reducir el uso de materias primas importadas.
  • Si su trabajo implica apoyar la exportación de productos tailandeses.
  • Si trabajas para introducir nuevas tecnologías que los tailandeses no pueden usar, con el fin de distribuirlas y transmitirlas a los tailandeses.
  • Si trabajas en una zona donde hay escasez de trabajadores tailandeses.
  • Si puede proporcionar un permiso de residencia para Tailandia.
  • Si está casado con un ciudadano tailandés, tiene un matrimonio legalmente válido, vive con él públicamente como pareja casada y ejerce una profesión legal.

    • Una vez que haya recibido su permiso de trabajo tailandés, deberá cumplir con las siguientes regulaciones:

  • Debe llevar consigo su permiso de trabajo durante el horario laboral o guardarlo en la oficina para poder presentarlo a las autoridades cuando lo necesite. Las infracciones se castigan con una multa de hasta 1000 baht.
  • Solo podrá realizar trabajos de acuerdo con las funciones especificadas en su permiso de trabajo. Si cambia sus funciones o su domicilio laboral, deberá solicitar la correspondiente modificación. El incumplimiento de esta norma podrá ser sancionado con pena de prisión de hasta un mes, multa de hasta 2000 baht, o ambas.
  • Si desea seguir trabajando en Tailandia, debe solicitar una prórroga antes de que expire su permiso de residencia. De lo contrario, se enfrenta a una pena de prisión de hasta tres meses, una multa de hasta 5000 baht, o ambas.
  • Si su permiso de trabajo se daña o se pierde, debe solicitar un reemplazo dentro de los 15 días posteriores a tener conocimiento del daño o la pérdida. De lo contrario, se le impondrá una multa de hasta 500 baht.
  • Debe informar a la oficina de empleo para que se actualicen sus datos personales si realiza algún cambio en ellos, tal como se indica en su permiso de trabajo.
  • En caso de rescisión del contrato, deberá devolver su permiso de trabajo en un plazo de 7 días a partir de la fecha de rescisión. De no hacerlo, se le impondrá una multa de hasta 1000 baht.