Se você é estrangeiro e trabalha na Tailândia, um visto de trabalho tailandês é essencial. Aliás, é ilegal trabalhar na Tailândia sem um visto de trabalho. Portanto, tanto empregadores quanto empregados devem se familiarizar completamente com os procedimentos administrativos e de solicitação para a obtenção de um visto de trabalho.

Primeiramente, você precisa de um visto de não imigrante antes de poder solicitar uma autorização de trabalho. Uma autorização de trabalho tailandesa pode ser concedida a estrangeiros que atendam a uma ou mais das seguintes condições:

  • O emprego será em uma empresa com capital social mínimo de 2.000.000 Baht. Um estrangeiro poderá ser empregado para cada 2.000.000 Baht de capital social, mas não mais do que 10 estrangeiros poderão ser empregados.
  • É permitido o emprego em uma empresa que tenha pago pelo menos 5.000.000 baht em imposto de renda às autoridades fiscais nos últimos três anos. Para cada 5.000.000 baht em impostos pagos, um estrangeiro pode ser contratado.
  • É permitido o emprego em uma empresa que atue no ramo de exportação e que tenha transferido moeda estrangeira equivalente a pelo menos 3.000.000 baht no ano anterior. Para cada 3.000.000 baht transferidos, a empresa pode contratar um funcionário estrangeiro, mas não mais do que três.
  • É proibido trabalhar em uma empresa com 50 funcionários tailandeses. Essa empresa pode empregar um estrangeiro para cada 50 funcionários tailandeses, mas não mais do que cinco estrangeiros no total.
  • Um estrangeiro que possua renda e seja obrigado a pagar imposto de renda às autoridades fiscais no valor de pelo menos 18.000 Baht, ou que já tenha pago imposto de renda no valor de pelo menos 18.000 Baht no ano anterior.

    • O Departamento de Imigração da Tailândia poderá considerar a concessão, prorrogação e alteração de autorizações de trabalho, independentemente dos requisitos mencionados anteriormente, caso você atenda às seguintes condições:

  • Se você trabalha como expatriado em um escritório de representação e realiza controle de qualidade, compras ou pesquisa de mercado nesse local.
  • Se você trabalha nas áreas de consultoria de investimentos, consultoria administrativa, engenharia e tecnologia ou auditoria interna regular.
  • Se você é um representante do setor de turismo que convida estrangeiros a viajar para a Tailândia.
  • Se você trabalha para uma instituição financeira internacional autorizada pelo Banco da Tailândia.
  • Se você estiver trabalhando temporariamente nas áreas de entretenimento, religião, assistência social, cultura ou esportes, sem a intenção de obter lucro e pagar imposto de renda ao Estado.
  • Se você trabalha como contratado em projetos com agências governamentais ou empresas estatais.
  • Se você trabalha com matérias-primas predominantemente locais como componente chave do processo de produção, ou realiza trabalhos que podem reduzir o uso de matérias-primas importadas.
  • Se o seu trabalho envolver o apoio à exportação de produtos tailandeses.
  • Se você está trabalhando para introduzir novas tecnologias que os tailandeses não conseguem usar, com o objetivo de distribuí-las e repassá-las aos tailandeses.
  • Se você trabalha em uma área onde há escassez de trabalhadores tailandeses.
  • Se você puder fornecer uma autorização de residência para a Tailândia.
  • Se você for casado(a) com um(a) cidadão(ã) tailandês(a), tiver um casamento legalmente válido, viver em público como um casal casado e exercer uma profissão legal.

    • Após receber sua autorização de trabalho tailandesa, você deverá cumprir as seguintes normas:

  • Você deve portar sua autorização de trabalho durante o expediente ou mantê-la no escritório para que possa apresentá-la às autoridades a qualquer momento. A violação desta norma é passível de multa de até 1.000 baht.
  • Você só poderá exercer atividades laborais de acordo com as funções especificadas em sua autorização de trabalho. Caso altere suas funções ou endereço comercial, deverá solicitar uma alteração correspondente. A violação desta regra poderá ser punida com pena de prisão de até um mês, multa de até 2.000 baht, ou ambas.
  • Se você deseja continuar trabalhando na Tailândia, deve solicitar uma prorrogação antes que sua autorização de residência expire. Caso contrário, você poderá ser condenado a até três meses de prisão, multa de até 5.000 baht, ou ambos.
  • Caso sua autorização de trabalho seja danificada ou perdida, você deverá solicitar uma segunda via em até 15 dias após tomar conhecimento do dano ou da perda. Caso contrário, será aplicada uma multa de até 500 baht.
  • Você deve informar o escritório de emprego para que seus dados pessoais sejam atualizados caso haja alguma alteração, conforme estipulado em sua autorização de trabalho.
  • Em caso de rescisão do contrato, você deverá devolver sua autorização de trabalho em até 7 dias a partir da data da rescisão. A não devolução acarretará multa de até 1000 Baht.