Birçok yabancı için Tayland, yaşamak için hayal edilen bir ülkedir ve Tayland'da çalışmak veya iş kurmak popüler ve uygulanabilir bir seçenektir. Tayland'da çalışan tüm yabancıların çalışma iznine ihtiyacı vardır. Başvuru süreci biraz karmaşık olsa da, çalışma iznine sahip olmak yabancıların Tayland'da çalışan olarak hak ve menfaatlerinden yararlanmalarını sağlar. Ayrıca, çalışma izni olmadan Tayland'da çalışmak yasal cezalara tabidir.

Yabancıların Tayland'a çalışmak için taşınmaya karar vermeden önce, çalışma izinleri ve çalışma vizeleri için başvuruda bulunmak üzere gerekli temel bilgileri, nitelikleri ve belgeleri öğrenmeleri gerekir. Bu, Tayland'da sorunsuz ve yasal bir kalış sağlar. Tayland'da çalışma izinlerine başvurma rehberi, süreci ve dikkat edilmesi gereken önemli konuları açıklayacaktır.

Çalışma vizesi ile çalışma izni arasındaki fark nedir?

Bazı ülkelerde çalışma vizesi ve çalışma izni aynı şey olabilir, ancak Tayland'da durum böyle değildir. Tayland'da çalışmak isteyen yabancılar, çalışma vizesi aldıktan sonra başka bir işlem yapmadan hemen çalışmaya başlayabileceklerini yanlışlıkla düşünebilirler. Ancak bu yanlış bir anlayıştır. Ülkede yasal olarak çalışmak için tüm yabancıların hem çalışma vizesine hem de çalışma iznine sahip olması gerekir ve bu ikisi birbirinin yerine kullanılamaz.

  • Tayland vatandaşı olmayan ve Tayland'da çalışmak isteyen herkes, kendi ülkesinden çalışma vizesi başvurusunda bulunmalıdır. Bireysel durumlara bağlı olarak, Tayland'da çalışma izni almak için kullanılabilecek çeşitli vize türleri vardır. Bunlar arasında Göçmen Olmayan B vizesi ve Tayland vatandaşıyla evli olanlar için evlilik vizesi bulunmaktadır. Bu çalışma vizeleri, yurt dışındaki Tayland büyükelçilikleri veya konsoloslukları tarafından verilir ve yabancı uyruklu kişinin pasaportuna damgalanır.
  • Yabancı uyruklu kişiler, uygun bir çalışma vizesiyle Tayland'a giriş yaptıktan sonra çalışma izni alabilirler. Çalışma izni, Çalışma Bakanlığı tarafından verilen resmi bir belgedir ve yabancının mesleği, pozisyonu ve işveren şirketi gibi istihdamına ilişkin bilgileri içerir. Bu izin, Tayland vatandaşı olmayan kişilerin Tayland'da yasal olarak çalışmasına veya iş yapmasına olanak tanır.

    • Çalışma vizesi türleri

    Yabancıların çalışmak için başvurabileceği çeşitli geçici vize türleri bulunmaktadır. Yabancılar, kendi koşullarına ve niteliklerine, ayrıca Tayland'da yapmayı planladıkları iş türüne uygun bir vize seçmelidirler. Buna ek olarak, yabancılar Tayland'da herhangi bir işe veya işletmeye başlamadan önce, yabancılar tarafından yapılamayacak iş faaliyetlerinin listesini belirten Yabancı İşletmeler Yasası'nı incelemelidirler.

    Aşağıda, yabancıların başvurabileceği her bir geçici ikamet vizesi türünün açıklaması yer almaktadır.

    Geçici Oturma Vizesi Tip B (çalışma ve iş amaçlı)

    Bu vize türü, yabancılar için en popüler çalışma ve iş vizesidir. Yabancılar bu vizeye kendi ülkelerinde başvurmalıdır ve genellikle Tayland'da 90 gün kalmalarına izin verilir. Bu 90 gün içinde çalışma izni aldıktan sonra, işveren şirketlerinin yardımıyla Tayland'da vizelerini bir yıl daha uzatmak için başvurabilirler.

    BA Geçici Oturma Vizesi (onaylanmış işletmeler için)

    Genellikle bu vize türü, Tayland'da işletmelere yatırım yapan yabancılara verilir. Tayland'daki ilgili şirketler, yabancı yatırımcılara vize başvurusunda yardımcı olabilir. Vize bir yıl geçerlidir. Ancak bu vize türü yaygın olarak verilmez ve ilgili büyükelçilik veya konsolosluk görevlisinin takdirine bağlıdır.

    IB geçici oturma vizesi (yatırım ve iş amaçlı)

    Bu vize türü, Tayland Yatırım Kurulu (BOI) tarafından desteklenen ve BOI tarafından Tayland'ın yararına olduğu onaylanan projelerde çalışmak veya yer almak üzere gelecek yabancılar içindir.

    Geçici Oturma Vizesi Tip M (medya personeli için)

    M tipi geçici oturma vizesi, televizyon, film veya çevrimiçi medya gibi medya ile ilgili alanlarda çalışmak üzere Tayland'a seyahat eden yabancılara verilir. Medya türüne ve yapılacak işe bağlı olarak, ilgili diğer kurumlardan ek onaylar gerekebilir.

    Geçici Oturma Vizesi Tip O (aile üyeleri/bakım altındaki kişiler için)

    Çalışma vizesiyle Tayland'da bulunan bir yabancı, eşinin veya aile üyelerinin de kendisiyle birlikte Tayland'a gelmesini istiyorsa, bu kişilerin O tipi geçici ikamet vizesine başvurması gerekmektedir. Bu vize türü ayrıca Tayland'a gönüllü olarak gelen yabancılara, Tayland vatandaşlarıyla evli olanlara ve Tayland'da emekli olmak isteyenlere de verilmektedir.

    Akıllı Vize

    Akıllı Vize, belirtilen niteliklere sahip, yetenekli ve deneyimli yabancı profesyonellerin yanı sıra yatırımcılara, girişimci girişimcilere, üst düzey yöneticilere ve Akıllı Vize sahiplerinin aile üyelerine verilen yeni bir vize türüdür. Bu profesyonellerin biyoteknoloji, akıllı elektronik, biyokimya ve diğerleri gibi hedef sektörlerde çalışması gerekmektedir.

    Akıllı Vize alanlar Tayland'da 4 yıl kalabilecek ve çalışma izni şartından muafiyet de dahil olmak üzere çeşitli avantajlardan yararlanabilecekler.

    Gerekli vize alındıktan sonra, yabancı uyruklu kişinin bir sonraki adımı, işveren şirketin yardımıyla çalışma izni başvurusunda bulunmaktır. Yabancı uyruklu kişi, herhangi bir işe başlamadan önce çalışma iznine sahip olmalıdır.

    Çalışma izni başvurusu için gerekenler.

    Tayland'da çalışmak isteyen yabancı uyruklu kişilerin, tüm şirketlerin veya kuruluşların yabancı çalışanlar için çalışma izni başvurularını işleme alamayacağının farkında olmaları gerekir. Bunun nedeni, hem şirketin hem de yabancı uyruklu kişinin çalışma izni almak için belirli yasal şartları karşılaması gerektiğidir.

    Bir şirketin genel özellikleri aşağıdaki gibidir:

  • Tayland'da tüzel kişilik olarak kayıtlıdır.
  • Her çalışma izni için asgari 2 milyon baht kayıtlı sermaye şartı bulunmaktadır.
  • Çalışma izni başına dört Taylandlı çalışan bulunmaktadır.
  • Şirket yurt dışında kayıtlıysa, her çalışma izni için en az 3 milyon baht kayıtlı sermayeye sahip olması gerekir.

    • Yatırım Kurulu (BOI) tarafından desteklenen şirketler söz konusu olduğunda, bazı niteliklerden muafiyet sağlanabilir. Ancak şirket, yabancı çalışan istihdam etme nedenlerini ve gerekliliğini açıklayan bir bildirimi yine de BOI'ye iletmelidir.

    Çalışma izni için başvuran yabancı uyruklu kişilerin ayrıca kanunla belirtilen nitelikleri de karşılamaları gerekmektedir; bunlar şunlardır:

  • Uygun bir geçici oturma vizesi mevcuttur.
  • Tayland'da bir şirketten iş teklifi aldım.
  • Tayland'da yerine getirecekleri görevlerle ilgili eğitim ve iş geçmişine sahipler.
  • Sağlıklı bir vücuda sahip olmak, ciddi hastalıklardan veya uyuşturucu bağımlılıklarından uzak olmak.

    • Çalışma izni başvurusu için gerekli belgeler.

    Çoğu durumda, işveren şirket, yabancının Tayland'a gelmesinden önce veya sonra yapılabilecek olan çalışma izni başvurusunun hazırlanmasında ve sunulmasında yardımcı olacaktır. Ancak, yabancının çalışma iznini Çalışma Bakanlığı'ndan alacağı gün bizzat hazır bulunması gerekmektedir.

    Aşağıda hem şirketler hem de yabancı uyruklu kişiler için gerekli belgelerin listesi bulunmaktadır.

  • Şirket kayıt belgesi ve hissedarlar listesi.
  • Katma Değer Vergisi (KDV) kayıt belgesi ve KDV beyannamesi verme belgesi.
  • Sosyal güvenlik prim ödeme formu.
  • Kurumsal vergi beyannamesi belgeleri.
  • Bir şirket ile yabancı uyruklu bir kişi arasında yapılan iş sözleşmesi.

    • Yabancı çalışanlardan gelen belgeler:

  • Orijinal pasaport ve geçici ikamet vizesi sayfasının, en son Tayland giriş damgası sayfasının ve fotoğraf ile biyometrik bilgilerin yer aldığı ilk sayfanın fotokopileri.
  • Çalışma belgesinin fotokopisi
  • Eğitim belgesinin veya diploma fotokopisi.
  • Yakın zamanda düzenlenmiş bir sağlık raporu.
  • Son altı ay içinde çekilmiş 3x4 santimetre boyutlarında bir fotoğraf.
  • Sertifikalar ve diğer ilgili lisanslar.

    • Tüm orijinal belgelerin fotokopilerinin tasdikli olması gerekmektedir. Ayrıca, özellikle İngilizce dışındaki dillerde yazılmış olan bazı belgelerin Tay diline çevrilmesi gerekebilir. Bu nedenle, hem şirket hem de yabancı çalışanlar bu belgeleri önceden hazırlamalıdır.

    Çalışma izni başvuru süreci

    Gerekli tüm belgeler hazırlandıktan sonra, yabancı çalışan veya işveren şirket, Çalışma Bakanlığı'na çalışma izni başvurusunda bulunmalıdır. Şirket Yatırım Kurulu (BOI) tarafından destekleniyorsa, önceden BOI'ye bildirimde bulunulmalıdır. Çalışma izinleri daha sonra Tek Durak Hizmet Merkezi aracılığıyla verilecektir.

    Adım 1: Uygun geçici oturma vizesine başvurun.

    Daha önce de belirtildiği gibi, çalışma izni almak için yabancıların Tayland'da çalışmak üzere çalışma vizesi veya geçici ikamet vizesine sahip olmaları gerekir. Bu vizeye yurt dışındaki bir Tayland büyükelçiliği veya konsolosluğundan başvurulabilir. Eğer bir yabancı Tayland'da turist vizesiyle bulunuyorsa, vizesini geçici ikamet vizesine çevirmelidir. Bu vize türü 90 gün geçerlidir ve çalışma izni alındıktan sonra yenilenebilir.

    Vize için gerekli belgeler, her ülkedeki büyükelçilik veya konsolosluğun şartlarına bağlı olarak değişebilir. Bununla birlikte, yaygın olarak istenen belgeler şunlardır:

  • Geçici Oturma Vizesi Başvuru Formu
  • Tayland'da yasal bir kuruluş tarafından hazırlanmış iş teklifi belgesi.
  • Geçerlilik süresi en az 6 ay olan bir pasaport.
  • Taylandlı bir şirket ile yabancı bir kişi arasında yapılan iş sözleşmesi.
  • İşveren firmadan gelen ve işin detaylarını belirten bir davet mektubu.
  • Büyükelçilik veya konsolosluk tarafından istenen diğer belgeler.

    • 2. Adım: Çalışma izni başvurusu.

    Çalışma izni başvuruları, yabancının geçici oturma vizesinin süresinin dolmasından 90 gün önce tamamlanmalıdır. Çalışma izinleri, Çalışma Bakanlığı tarafından yabancılara verilir ve hem işveren şirket hem de yabancı uyruklu kişi, Çalışma Bakanlığı tarafından belirtilen nitelikleri karşılamalıdır.

    Belirli uygunluk şartlarını karşılayan çalışma izni başvuruları veya BOI tarafından desteklenen bir şirket adına yapılan başvurular için, ilgili taraflar belgeleri bir gün içinde Tek Durak Hizmet Merkezi'nde işleme alınmak üzere teslim edebilirler.

    3. Adım: Çalışma İzni Onayı

    Tüm belgeler teslim edildikten sonra, başvuru sahibine çalışma iznini alacağı tarihi belirten bir onay belgesi gönderilecektir. İzin alma gününde, yabancı uyruklu kişinin, Çalışma Bakanlığı yetkilisi tarafından iznin damgalanması için asıl pasaportuyla birlikte şahsen hazır bulunması gerekmektedir.

    Belgelerin Bangkok'ta teslim edilmesi durumunda onay süreci 7-10 iş günü sürerken, Phuket'te işleme alınması durumunda yaklaşık 2 ay sürebilir.

    Çalışma izinleri en fazla bir yıl geçerlidir ve yabancının Tayland'da çalışmaya devam etmek istemesi durumunda yenilenmesi gerekir. Ancak, Yatırım Kurulu (BOI) tarafından desteklenen şirketler için koşullar farklılık gösterebilir.

    Çalışma izni aldıktan sonra, yabancı çalışanlar geçici oturma vizelerini 90 günden bir yıla uzatmak için başvuruda bulunmalıdır.

    Çalışma iznine sahip olmanın sınırlamaları ve sorumlulukları.

    Çalışma iznine sahip yabancı uyruklular, yalnızca izinlerinde belirtilen şirket ve görevlerde çalışabilirler. Bu kategorilerin dışında yapılan her türlü çalışma suç sayılır ve para cezası ve hapis cezası gibi yaptırımlara tabidir. Ayrıca, çalışma izinlerinin süresi dolana kadar geçerliliğini koruyabilmeleri için yabancı uyrukluların aşağıdaki yükümlülükleri vardır:

    Kişisel gelir vergisi beyannamesi doldurma.

    Yabancı uyruklu çalışanların Gelir İdaresi Başkanlığı'ndan vergi kimlik numarası almaları gerekmektedir. Bu işlem nispeten basittir ve tüm belgeler eksiksiz ve doğruysa sadece bir gün sürer. Vergi kimlik numarası alındıktan sonra, yabancı uyruklu çalışanlar yıllık gelir vergisi beyannamelerini verebilirler.

    90 günlük raporlama

    Tayland'da uzun süre ikamet eden tüm yabancıların, Tayland'daki varlıklarını ve güncel adreslerini her 90 günde bir Göçmenlik Bürosuna bildirmeleri gerekmektedir. Bu işlem şahsen, posta yoluyla veya adlarına hareket etmesi için bir temsilci yetkilendirerek yapılabilir.

    Tayland'a yeniden giriş izni için başvuru.

    Tek giriş vizesi olan ve Tayland'dan ayrılmak isteyen bir yabancı, öncelikle yeniden giriş izni için başvuruda bulunmalıdır. Çünkü vize doğrudan çalışma izniyle ilişkilidir; bu nedenle, vize ülkeden ayrılırken iptal edilirse, çalışma iznini de etkileyecektir. Tek giriş veya çok giriş için yeniden giriş başvuruları, Göçmenlik Bürosu'na veya havaalanlarındaki göçmenlik hizmet noktalarına yapılabilir.

    Çalışma izninin iptali, değiştirilmesi veya yenilenmesi.

    Çalışma izninin iptali

    İş sözleşmesinin feshedilmesi durumunda, işveren şirket, yabancı uyruklu kişinin çalışma izni ve vizesinin iptal edilebilmesi için feshi Çalışma Bakanlığı'na bildirmek zorundadır. Genellikle, yabancı uyruklu kişiler, çalışma izinleri ve vizeleri iptal edildikten sonra Tayland'da kalış sürelerini 7 gün daha uzatmayı talep edebilirler.

    İş değiştirmek

    Tayland'da bulunan bir yabancı uyruklu kişi iş değiştirmek isterse, yeni işverenle işten ayrılma tarihi veya çalışma izninin iptal edileceği tarih konusunda anlaşmalıdır. Aynı zamanda, yeni işveren de yabancı uyruklu kişi için yeni bir çalışma izni ve Tayland'da kalış süresinin uzatılması için gerekli belgeleri hazırlamalıdır. Belgeler Göçmenlik Bürosuna sunulmadan önce Tayland'da kalış izni sona ererse, yabancı uyruklu kişi yeni bir çalışma vizesi ve çalışma izni için başvurmak üzere Tayland'ı terk etmek zorunda kalacaktır.

    Çalışma izninin yenilenmesi.

    Çalışma izinleri, izin belgesinde belirtilen geçerlilik süresi dolmadan önce yenilenmelidir. Hem yabancı uyruklu kişi hem de işveren şirket, yabancı uyruklu kişinin vizesini önceden yeniletmiş olmalıdır. Yapılan işin türünde herhangi bir değişiklik olmadığı sürece, yenileme için gerekli belgeler ilk başvuruda kullanılanlarla aynıdır.

    ücret

    B Tipi geçici oturma vizesi (çalışma ve iş amaçlı) ücretleri:

  • Tek giriş ücreti 2.000 baht olup üç ay geçerlidir.
  • Çoklu giriş ücreti 5.000 baht olup bir yıl geçerlidir.

    • Çalışma izinleri için ücretler:

  • Çalışma izni ücreti, üç ay geçerlilik süresi için 750 baht'tır.
  • Çalışma izni ücreti, üç ila altı ay geçerlilik süresi için 1.500 baht'tır.
  • Çalışma izni ücreti, bir yıllık izin için 3.500 baht'tır.
  • Tercüme ve tasdik ücretleri gibi diğer giderler.

    • Tayland'da çalışma veya iş kurma faaliyetlerinize sorunsuz bir başlangıç ​​sağlamak için çalışma vizesi ve çalışma izni başvurusu kapsamlı hazırlık ve detaylı prosedürler gerektirir. Hukuk uzmanları bu süreçleri basitleştirebilir ve her adımda uzman tavsiyesi sağlayabilir. Daha fazla bilgi için lütfen bizimle iletişime geçin.

    Yabancılaşmayın, sadece merhaba deyin!

    WhatsApp

    Astar

    Canlı Sohbet