많은 외국인들에게 태국은 꿈의 나라이며, 태국에서 일하거나 사업을 시작하는 것은 인기 있고 실현 가능한 선택입니다. 태국에서 일하는 모든 외국인은 취업 허가증이 필요합니다. 신청 절차가 다소 복잡하긴 하지만, 취업 허가증을 소지하면 태국에서 근로자로서의 권리와 혜택을 누릴 수 있습니다. 또한, 취업 허가증 없이 태국에서 일하는 것은 법적 처벌 대상입니다.
외국인이 태국으로 이주하여 일하기로 결정하기 전에, 취업 허가 및 취업 비자 신청에 필요한 기본 정보, 자격 요건, 그리고 필수 서류에 대해 알아두는 것이 중요합니다. 이는 태국에서 원활하고 합법적인 체류를 보장하는 데 필수적입니다. 이 태국 취업 허가 신청 가이드에서는 신청 절차와 알아두어야 할 중요한 사항들을 설명합니다.
취업 비자와 취업 허가증의 차이점은 무엇인가요?
일부 국가에서는 취업 비자와 취업 허가증이 같은 의미로 사용되지만, 태국에서는 그렇지 않습니다. 태국에서 일하기를 희망하는 외국인들은 취업 비자를 받으면 별도의 절차 없이 바로 일을 시작할 수 있다고 오해하는 경우가 있습니다. 하지만 이는 잘못된 생각입니다. 태국에서 합법적으로 일하려면 모든 외국인은 취업 비자와 취업 허가증을 모두 소지해야 하며, 이 두 가지는 서로 대체할 수 없습니다.
취업 비자의 종류
외국인이 취업을 위해 신청할 수 있는 임시 비자는 여러 종류가 있습니다. 외국인은 자신의 상황과 자격, 그리고 태국에서 하고자 하는 업무 유형에 적합한 비자를 선택해야 합니다. 또한, 태국에서 취업이나 사업을 시작하기 전에 외국인이 할 수 없는 사업 활동 목록을 명시한 외국인사업법을 숙지해야 합니다.
아래는 외국인이 신청할 수 있는 각 유형의 임시 거주 비자에 대한 설명입니다.
임시 거주 비자 B형 (취업 및 사업 목적)
이 비자는 외국인에게 가장 인기 있는 취업 및 사업 비자입니다. 외국인은 자국에서 이 비자를 신청해야 하며, 일반적으로 태국에 90일 동안 체류할 수 있습니다. 90일 이내에 취업 허가를 받은 후에는 고용 회사의 도움을 받아 태국에서 1년 동안 비자 연장을 신청할 수 있습니다.
BA 임시 거주 비자 (승인된 사업체에 한함)
일반적으로 이 비자는 태국에 사업 투자를 하는 외국인에게 발급됩니다. 태국 내 관련 회사가 외국인 투자자의 비자 신청을 지원할 수 있습니다. 비자 유효기간은 1년입니다. 하지만 이 비자는 발급 건수가 많지 않으며, 담당 대사관 또는 영사관 직원의 재량에 따라 발급 여부가 결정됩니다.
IB 임시 거주 비자 (투자 및 사업 목적)
이 비자는 태국 투자청(BOI)이 추진하는 사업에 참여하거나 근무하기 위해 입국하는 외국인을 위한 비자입니다. 해당 사업은 태국에 이익이 된다고 BOI가 승인한 사업입니다.
임시 거주 비자 M형 (언론인용)
M 임시 거주 비자는 텔레비전, 영화 또는 온라인 미디어와 같은 미디어 관련 분야에서 일하기 위해 태국을 방문하는 외국인에게 발급됩니다. 미디어 유형 및 업무 내용에 따라 관련 기관의 추가 승인이 필요할 수 있습니다.
임시 거주 비자 O형 (가족 구성원/부양가족용)
취업 비자를 소지한 외국인이 배우자나 가족 구성원을 태국에 동반 입국시키려면, 해당 가족 구성원도 O형 임시 거주 비자를 신청해야 합니다. 이 비자는 태국에서 자원봉사를 하거나, 태국 시민과 결혼했거나, 태국에서 은퇴 생활을 하려는 외국인에게도 발급됩니다.
스마트 비자
스마트 비자는 특정 분야의 숙련되고 경험이 풍부한 외국인 전문가, 투자자, 스타트업 기업가, 고위 임원 및 스마트 비자 소지자의 가족에게 발급되는 새로운 유형의 비자입니다. 이러한 전문가들은 생명공학, 스마트 전자, 생화학 등 지정된 산업 분야에서 근무해야 합니다.
스마트 비자를 발급받은 사람은 태국에 4년간 체류할 수 있으며, 취업 허가증 면제 등 다양한 혜택을 누릴 수 있습니다.
적절한 비자를 취득한 후에는 고용 회사의 도움을 받아 외국인이 취업 허가를 신청해야 합니다. 외국인은 취업 허가를 받은 후에야 업무를 시작할 수 있습니다.
취업 허가 신청 요건.
태국에서 취업을 희망하는 외국인은 모든 회사나 기관이 외국인 근로자의 취업 허가 신청을 처리할 수 있는 것은 아니라는 점을 유의해야 합니다. 취업 허가를 받기 위해서는 회사와 외국인 모두 특정 법적 요건을 충족해야 하기 때문입니다.
회사의 일반적인 특징은 다음과 같습니다.
투자청(BOI)의 지원을 받는 기업의 경우, 특정 자격 요건이 면제될 수 있습니다. 그러나 해당 기업은 외국인 직원을 고용하는 이유와 필요성을 설명하여 투자청에 통보해야 합니다.
취업 허가를 신청하는 외국인은 법률에 명시된 자격 요건을 충족해야 하며, 여기에는 다음 사항이 포함됩니다.
취업 허가 신청에 필요한 서류.
대부분의 경우, 고용 회사는 외국인이 태국에 도착하기 전이나 후에 취업 허가 신청서를 작성하고 제출하는 것을 도와줍니다. 다만, 외국인은 취업 허가증을 노동부에서 수령하는 날에는 반드시 직접 방문해야 합니다.
다음은 기업과 외국인 개인 모두에게 필요한 서류 목록입니다.
외국인 직원 관련 서류:
모든 원본 서류의 사본은 공증을 받아야 합니다. 또한, 일부 서류, 특히 영어가 아닌 다른 언어로 작성된 서류는 태국어로 번역해야 할 수도 있습니다. 따라서 회사와 외국인 직원 모두 이러한 서류를 미리 준비해야 합니다.
취업 허가 신청 절차
필요한 서류가 모두 준비되면 외국인 근로자 또는 고용 회사는 노동부에 취업 허가를 신청해야 합니다. 만약 회사가 투자청(BOI)의 지원을 받는 경우, 사전에 BOI에 신고해야 합니다. 이후 취업 허가는 원스톱 서비스 센터를 통해 발급됩니다.
1단계: 적절한 임시 거주 비자를 신청하십시오.
앞서 언급했듯이, 외국인이 태국에서 일하려면 취업 비자 또는 임시 거주 비자가 필요합니다. 이 비자는 해외 태국 대사관이나 영사관에서 신청할 수 있습니다. 관광 비자로 태국에 체류 중인 외국인은 임시 거주 비자로 변경해야 합니다. 이 비자는 90일 동안 유효하며, 취업 허가를 받은 후 갱신할 수 있습니다.
비자 발급에 필요한 서류는 각 국가 대사관 또는 영사관의 요구 사항에 따라 다를 수 있습니다. 하지만 일반적으로 다음과 같은 서류가 필요합니다.
2단계: 취업 허가 신청.
취업 허가 신청은 외국인의 임시 거주 비자 만료일 90일 이내에 완료해야 합니다. 취업 허가는 노동부에서 발급하며, 고용 기업과 외국인 모두 노동부가 정한 자격 요건을 충족해야 합니다.
특정 자격 요건을 충족하는 취업 허가 신청이나 BOI(필리핀 투자청)의 지원을 받는 회사를 통해 제출된 신청의 경우, 관련 당사자는 원스톱 서비스 센터에서 하루 만에 처리될 서류를 제출할 수 있습니다.
3단계: 취업 허가 승인
모든 서류 제출이 완료되면 신청자는 취업 허가증 수령 날짜가 명시된 확인서를 받게 됩니다. 수령 당일, 외국인은 본인 스스로 여권 원본을 지참하고 노동부 공무원에게 허가증에 도장을 받아야 합니다.
방콕에서 서류를 제출할 경우 승인 절차는 7~10 영업일이 소요되지만, 푸켓에서 처리할 경우 약 2개월이 걸릴 수 있습니다.
취업 허가는 최대 1년 동안 유효하며, 외국인이 태국에서 계속 근무하기를 원할 경우 갱신해야 합니다. 단, 투자청(BOI)의 지원을 받는 기업의 경우 조건이 다를 수 있습니다.
외국인 근로자는 취업 허가를 받은 후 90일짜리 임시 거주 비자를 1년으로 연장 신청해야 합니다.
취업 허가증 소지 시의 제한 사항 및 책임 사항.
취업 허가증을 소지한 외국인은 허가증에 명시된 회사에서만 근무할 수 있으며, 근무 내용 또한 허가증에 명시된 범위 내에서만 이루어져야 합니다. 이러한 범위를 벗어난 모든 근무는 위법 행위로 간주되어 벌금 및 징역형 등의 처벌을 받을 수 있습니다. 또한, 취업 허가증 만료일까지 허가를 유지하기 위해 외국인은 다음과 같은 의무를 준수해야 합니다.
개인 소득세 신고.
외국인 근로자는 국세청으로부터 납세자 식별 번호(TIN)를 발급받아야 합니다. 이 절차는 비교적 간단하며 모든 서류가 완비되고 정확할 경우 하루 만에 완료됩니다. 납세자 식별 번호를 발급받으면 외국인 근로자는 매년 소득세 신고서를 제출할 수 있습니다.
90일 보고
태국에 장기간 거주하는 모든 외국인은 90일마다 출입국관리사무소에 체류 사실과 현재 주소를 신고해야 합니다. 신고는 직접 방문, 우편 또는 대리인을 통해 할 수 있습니다.
태국 재입국 허가 신청.
외국인이 단수 입국 비자를 소지하고 태국을 떠나려면 재입국 허가를 먼저 신청해야 합니다. 이는 비자가 취업 허가와 직접적으로 연관되어 있기 때문에 출국 시 비자가 취소되면 취업 허가에도 영향을 미치기 때문입니다. 단수 입국 비자든 복수 입국 비자든 재입국 신청은 출입국 관리 사무소 또는 공항 내 출입국 관리소에서 할 수 있습니다.
취업 허가증의 취소, 변경 또는 갱신.
취업 허가 취소
고용 계약이 종료되면 고용주는 노동부에 해고 사실을 신고하여 외국인 근로자의 취업 허가증과 비자를 취소해야 합니다. 일반적으로 외국인은 취업 허가증과 비자가 취소된 후 태국에 7일 더 체류 연장을 신청할 수 있습니다.
이직
외국인이 태국에서 직장을 옮기려면 새로운 고용주와 계약 종료일 또는 취업 허가 취소일에 대해 합의해야 합니다. 동시에 새로운 고용주는 외국인의 새로운 취업 허가 및 체류 연장 신청에 필요한 서류를 준비해야 합니다. 만약 서류가 이민국에 제출되기 전에 태국 체류 허가가 만료되면, 외국인은 새로운 취업 비자와 취업 허가를 신청하기 위해 태국을 떠나야 합니다.
취업 허가증 갱신.
취업 허가는 허가증에 명시된 만료일 이전에 갱신해야 합니다. 외국인 근로자와 고용주 모두 외국인 근로자의 비자를 사전에 갱신해야 합니다. 갱신에 필요한 서류는 최초 발급 시 제출했던 서류와 동일하며, 단 수행하는 업무의 종류에 변경 사항이 없어야 합니다.
요금
B형 임시 거주 비자(취업 및 사업 목적) 발급 수수료:
취업 허가 수수료:
태국에서 취업 또는 사업을 원활하게 시작하려면 취업 비자 및 취업 허가 신청에는 철저한 준비와 세부적인 절차가 필요합니다. 법률 전문가가 이러한 절차를 간소화하고 모든 단계에서 전문적인 조언을 제공해 드립니다. 자세한 내용은 저희에게 문의하십시오.
커뮤니티
댓글 0
첫 대화를 시작하세요.