Para muchos extranjeros, Tailandia es un país ideal para vivir, y trabajar o emprender un negocio allí es una opción popular y viable. Todos los extranjeros que trabajan en Tailandia necesitan un permiso de trabajo. Si bien el proceso de solicitud es algo complejo, contar con un permiso de trabajo permite a los extranjeros ejercer sus derechos y disfrutar de los beneficios laborales en Tailandia. Además, trabajar en Tailandia sin un permiso de trabajo conlleva sanciones legales.

Antes de que los extranjeros decidan mudarse a Tailandia para trabajar, deben informarse sobre la información básica, los requisitos y la documentación necesaria para solicitar permisos y visados ​​de trabajo. Esto garantiza una estancia legal y sin contratiempos en Tailandia. Esta guía para solicitar permisos de trabajo en Tailandia explica el proceso y los aspectos importantes a tener en cuenta.

¿Cuál es la diferencia entre un visado de trabajo y un permiso de trabajo?

En algunos países, los visados ​​y los permisos de trabajo pueden ser lo mismo, pero este no es el caso en Tailandia. Los extranjeros interesados ​​en trabajar en Tailandia pueden confundirse y creer erróneamente que, una vez que obtienen un visado de trabajo, pueden empezar a trabajar inmediatamente sin necesidad de realizar ningún trámite adicional. Sin embargo, esto es un error. Para trabajar legalmente en el país, todos los extranjeros deben tener tanto un visado como un permiso de trabajo, y estos dos documentos no son intercambiables.

  • Cualquier persona que no sea de nacionalidad tailandesa y desee trabajar en Tailandia debe solicitar una visa de trabajo en su país de origen. Existen varios tipos de visas para obtener un permiso de trabajo en Tailandia, según las circunstancias de cada persona. Entre ellas se incluyen la visa de no inmigrante tipo B y la visa de matrimonio para quienes estén casados ​​con un ciudadano tailandés. Estas visas de trabajo son emitidas por las embajadas o consulados tailandeses en el extranjero y se estampan en el pasaporte del ciudadano extranjero.
  • Los permisos de trabajo se obtienen una vez que un extranjero ingresa a Tailandia con la visa de trabajo correspondiente. El permiso de trabajo es un documento oficial emitido por el Ministerio de Trabajo que especifica información sobre el empleo del extranjero, como la ocupación, el puesto y la empresa empleadora. Este permiso permite a los extranjeros trabajar o realizar negocios legalmente en Tailandia.

    • Tipos de visados ​​de trabajo

    Existen varios tipos de visados ​​temporales que los extranjeros pueden solicitar para trabajar. Deben elegir el visado que mejor se ajuste a sus circunstancias y cualificaciones, así como al tipo de trabajo que pretenden realizar en Tailandia. Además, antes de iniciar cualquier actividad laboral o empresarial en Tailandia, es recomendable que los extranjeros consulten la Ley de Negocios Extranjeros, que especifica la lista de actividades comerciales prohibidas para extranjeros.

    A continuación se describe cada tipo de visado de residencia temporal que los extranjeros pueden solicitar.

    Visa de residencia temporal tipo B (para trabajo y negocios)

    Este tipo de visa es la más popular para extranjeros que viajan por motivos de trabajo o negocios. Los extranjeros deben solicitarla en su país de origen, y generalmente les permite permanecer en Tailandia durante 90 días. Tras obtener un permiso de trabajo dentro de ese plazo, pueden solicitar una prórroga de su visa por un año en Tailandia, con la ayuda de la empresa que los emplea.

    Visado de residencia temporal BA (para empresas aprobadas)

    Generalmente, este tipo de visa se expide a extranjeros que invierten en negocios en Tailandia. Las empresas relacionadas en Tailandia pueden ayudar a los inversionistas extranjeros a solicitar la visa. La visa tiene una validez de un año. Sin embargo, su emisión no es generalizada y queda sujeta al criterio del funcionario consular o de la embajada correspondiente.

    Visa de residencia temporal IB (para inversión y negocios)

    Este tipo de visado es para extranjeros que vendrán a trabajar o a participar en proyectos promovidos por la Junta de Inversiones (BOI), que son proyectos aprobados por la BOI por contribuir al beneficio de Tailandia.

    Visa de residencia temporal tipo M (para personal de los medios de comunicación)

    La visa de residencia temporal M se expide a extranjeros que viajan a Tailandia para trabajar en ámbitos relacionados con los medios de comunicación, como la televisión, el cine o los medios digitales. Dependiendo del tipo de medio y del trabajo, podrían requerirse aprobaciones adicionales de otros organismos pertinentes.

    Visa de residencia temporal tipo O (para familiares/dependientes)

    Si un extranjero con visa de trabajo desea que su cónyuge o familiares lo acompañen a Tailandia, estos dependientes deben solicitar una visa de residencia temporal tipo O. Este tipo de visa también se expide a extranjeros que vienen a Tailandia para realizar trabajo voluntario, a quienes están casados ​​con ciudadanos tailandeses y a quienes desean jubilarse en Tailandia.

    Visa inteligente

    La Visa Inteligente es un nuevo tipo de visa que se otorga a profesionales extranjeros cualificados y con experiencia, según lo especificado, así como a inversores, emprendedores, altos ejecutivos y familiares de los titulares de la Visa Inteligente. Estos profesionales deben trabajar en sectores específicos como la biotecnología, la electrónica inteligente, la bioquímica, entre otros.

    Quienes obtengan una visa inteligente podrán permanecer en Tailandia durante 4 años y disfrutar de diversas ventajas, incluida la exención de los requisitos de permiso de trabajo.

    Una vez obtenida la visa correspondiente, el siguiente paso es que el ciudadano extranjero solicite un permiso de trabajo con la ayuda de la empresa empleadora. El ciudadano extranjero debe contar con un permiso de trabajo antes de comenzar a trabajar.

    Requisitos para solicitar un permiso de trabajo.

    Los extranjeros interesados ​​en trabajar en Tailandia deben tener en cuenta que no todas las empresas u organizaciones pueden tramitar solicitudes de permisos de trabajo para empleados extranjeros. Esto se debe a que tanto la empresa como el extranjero deben cumplir con requisitos legales específicos para obtener un permiso de trabajo.

    Las características generales de una empresa son las siguientes:

  • Registrada como entidad jurídica en Tailandia.
  • Existe un capital social mínimo registrado de 2 millones de baht por permiso de trabajo.
  • Por cada permiso de trabajo, se permiten cuatro empleados tailandeses.
  • Si la empresa está registrada en el extranjero, debe tener un capital social mínimo de 3 millones de baht por permiso de trabajo.

    • En el caso de las empresas promovidas por la Junta de Inversiones (BOI), ciertos requisitos pueden quedar exentos. Sin embargo, la empresa debe notificar a la BOI explicando los motivos y la necesidad de contratar empleados extranjeros.

    Los ciudadanos extranjeros que soliciten permisos de trabajo también deben cumplir con los requisitos especificados por la ley, que incluyen:

  • Existe un visado de residencia temporal adecuado.
  • Recibí una oferta de trabajo de una empresa en Tailandia.
  • Cuentan con una formación académica y una trayectoria profesional relevantes para las funciones que desempeñarán en Tailandia.
  • Tener un cuerpo sano, libre de enfermedades graves o adicciones a las drogas.

    • Documentos necesarios para solicitar un permiso de trabajo.

    En la mayoría de los casos, la empresa empleadora ayudará a preparar y presentar la solicitud de permiso de trabajo, lo cual puede hacerse antes o después de la llegada del extranjero a Tailandia. Sin embargo, el extranjero debe estar presente en persona el día en que recoja el permiso de trabajo en el Ministerio de Trabajo.

    A continuación se muestra una lista de los documentos necesarios tanto para empresas como para particulares extranjeros.

  • Certificado de registro de la empresa y lista de accionistas.
  • Certificado de registro del Impuesto al Valor Agregado (IVA) y comprobante de presentación de la declaración del IVA.
  • Formulario de pago de cotizaciones a la seguridad social.
  • Documentos para la declaración de impuestos corporativos.
  • Contrato de trabajo entre una empresa y un particular extranjero.

    • Documentos de empleados extranjeros:

  • Pasaporte original y copias de la página del visado de residencia temporal, la página del sello de entrada más reciente a Tailandia y la primera página que contiene la fotografía y la información biométrica.
  • Copia del certificado de empleo
  • Copia del certificado o título académico.
  • Un certificado médico expedido recientemente.
  • Una fotografía de 3x4 centímetros tomada en los últimos seis meses.
  • Certificados y otras licencias relacionadas.

    • Se deben certificar las copias de todos los documentos originales. Además, algunos documentos pueden requerir traducción al tailandés, especialmente aquellos que originalmente están en idiomas distintos del inglés. Por lo tanto, tanto la empresa como los empleados extranjeros deben preparar estos documentos con anticipación.

    proceso de solicitud de permiso de trabajo

    Una vez reunidos todos los documentos necesarios, el empleado extranjero o la empresa empleadora deben solicitar un permiso de trabajo ante el Ministerio de Trabajo. Si la empresa está regulada por la Junta de Inversiones (BOI), se debe notificar a la BOI con antelación. Los permisos de trabajo se expedirán a través del Centro de Servicio Integral.

    Paso 1: Solicitar el visado de residencia temporal correspondiente.

    Como se mencionó anteriormente, para obtener un permiso de trabajo, los extranjeros deben contar con una visa de trabajo o una visa de residencia temporal para trabajar en Tailandia. Esta visa se puede solicitar en una embajada o consulado tailandés en el extranjero. Si un extranjero se encuentra en Tailandia con una visa de turista, debe cambiarla por una visa de residencia temporal. Este tipo de visa tiene una validez de 90 días y puede renovarse una vez obtenido el permiso de trabajo.

    Los documentos necesarios para obtener una visa pueden variar según los requisitos de la embajada o el consulado en cada país. Sin embargo, los documentos comunes incluyen:

  • Formulario de solicitud de visa de residencia temporal
  • Documento de propuesta de empleo de una entidad legal en Tailandia.
  • Un pasaporte válido con una vigencia mínima de 6 meses.
  • Contrato de trabajo entre una empresa tailandesa y un particular extranjero.
  • Una carta de invitación de la empresa que realiza la contratación, en la que se especifican los detalles del puesto.
  • Otros documentos que solicite la embajada o el consulado.

    • Paso 2: Solicitar un permiso de trabajo.

    Las solicitudes de permiso de trabajo deben completarse dentro de los 90 días previos al vencimiento de la visa de residencia temporal del extranjero. Los permisos de trabajo son emitidos a extranjeros por el Ministerio de Trabajo, y tanto la empresa empleadora como el ciudadano extranjero deben cumplir con los requisitos establecidos por dicho ministerio.

    Para las solicitudes de permisos de trabajo que cumplan con ciertos requisitos de elegibilidad, o las solicitudes presentadas por una empresa respaldada por la BOI, las partes interesadas pueden presentar los documentos para su procesamiento en el plazo de un día en el Centro de Servicio Integral.

    Paso 3: Aprobación del permiso de trabajo

    Una vez presentada toda la documentación, el solicitante recibirá un documento de confirmación con la fecha para recoger el permiso de trabajo. El día de la recogida, el ciudadano extranjero deberá presentarse personalmente con su pasaporte original para que un funcionario del Ministerio de Trabajo selle el permiso.

    El proceso de aprobación tarda entre 7 y 10 días hábiles si los documentos se presentan en Bangkok, pero si se tramitan en Phuket, puede tardar aproximadamente 2 meses.

    Los permisos de trabajo tienen una validez máxima de un año y deben renovarse si el extranjero desea continuar trabajando en Tailandia. Sin embargo, las condiciones pueden variar para las empresas respaldadas por la Junta de Inversiones (BOI).

    Tras obtener un permiso de trabajo, los empleados extranjeros deben solicitar una prórroga de su visado de residencia temporal de 90 días a un año.

    Limitaciones y responsabilidades de tener un permiso de trabajo.

    Los extranjeros con permiso de trabajo solo están autorizados a trabajar para la empresa y en las funciones especificadas en su permiso. Cualquier trabajo fuera de estas categorías se considera un delito y está sujeto a sanciones como multas y prisión. Además, para mantener su permiso de trabajo hasta su vencimiento, los extranjeros tienen las siguientes obligaciones:

    Presentación de la declaración de la renta personal.

    Los empleados extranjeros deben obtener un número de identificación fiscal del Departamento de Ingresos. Este trámite es relativamente sencillo y solo toma un día si toda la documentación está completa y correcta. Una vez obtenido el número de identificación fiscal, los empleados extranjeros pueden presentar su declaración anual de impuestos sobre la renta.

    Informe de 90 días

    Todos los extranjeros que residan en Tailandia por períodos prolongados deben informar su presencia y domicilio actual en Tailandia a la Oficina de Inmigración cada 90 días. Esto puede hacerse en persona, por correo o autorizando a un agente para que actúe en su nombre.

    Solicitando permiso para volver a entrar en Tailandia.

    Si un extranjero posee una visa de entrada única y desea salir de Tailandia, primero debe solicitar un permiso de reingreso. Esto se debe a que la visa está directamente vinculada al permiso de trabajo; por lo tanto, si la visa es revocada al momento de la salida, afectará el permiso de trabajo. Las solicitudes de reingreso, ya sean para una o varias entradas, pueden presentarse en la Oficina de Inmigración o en los puntos de servicio de inmigración en los aeropuertos.

    Cancelación, modificación o renovación de un permiso de trabajo.

    Cancelación del permiso de trabajo

    Al finalizar un contrato laboral, la empresa empleadora debe notificar la rescisión al Ministerio de Trabajo para que se revoquen el permiso de trabajo y la visa del ciudadano extranjero. Generalmente, los ciudadanos extranjeros pueden solicitar una prórroga de su estancia en Tailandia por otros 7 días tras la revocación de su permiso de trabajo y visa.

    Cambiar de trabajo

    Si un extranjero desea cambiar de trabajo mientras se encuentra en Tailandia, debe acordar con el nuevo empleador la fecha de finalización de su contrato o la fecha en que se revocará su permiso de trabajo. Simultáneamente, el nuevo empleador debe preparar la documentación necesaria para solicitar un nuevo permiso de trabajo y una prórroga de la estancia en Tailandia para el extranjero. Si el permiso de residencia en Tailandia expira antes de que se presenten los documentos ante la Oficina de Inmigración, el extranjero tendrá que abandonar el país para solicitar una nueva visa y un nuevo permiso de trabajo.

    Renovación de un permiso de trabajo.

    Los permisos de trabajo deben renovarse antes de la fecha de vencimiento indicada en el permiso. Tanto el ciudadano extranjero como la empresa empleadora deben renovar la visa del ciudadano extranjero con antelación. Los documentos necesarios para la renovación son los mismos que se utilizaron inicialmente, siempre que no haya cambios en el tipo de trabajo que se realiza.

    tarifa

    Tasas para un visado de residencia temporal tipo B (para trabajo y negocios):

  • La tarifa para una sola entrada es de 2.000 baht y tiene una validez de tres meses.
  • La cuota para inscripciones múltiples es de 5.000 baht y tiene una validez de un año.

    • Tasas para permisos de trabajo:

  • La tasa del permiso de trabajo es de 750 baht para un permiso con una validez de tres meses.
  • La tasa del permiso de trabajo es de 1.500 baht para un permiso con una validez de tres a seis meses.
  • La tasa del permiso de trabajo es de 3.500 baht para un permiso de un año.
  • Otros gastos, como los honorarios de traducción y certificación.

    • Solicitar visas y permisos de trabajo requiere una preparación minuciosa y procedimientos detallados para garantizar un inicio sin contratiempos de su actividad laboral o empresarial en Tailandia. Nuestros expertos legales pueden simplificar estos procesos y brindarle asesoramiento especializado en cada etapa. Contáctenos para obtener más información.

    ¡No seas un extraño, solo saluda!

    WhatsApp

    Línea

    Chat en vivo