Pour de nombreux étrangers, la Thaïlande est un pays de rêve où vivre, et y travailler ou y créer une entreprise est une option courante et réalisable. Tout étranger travaillant en Thaïlande a besoin d'un permis de travail. Bien que la procédure de demande soit relativement complexe, ce permis permet aux étrangers de bénéficier de leurs droits et avantages en tant qu'employés en Thaïlande. De plus, travailler en Thaïlande sans permis de travail est passible de sanctions légales.

Avant de s'installer en Thaïlande pour y travailler, les étrangers doivent se renseigner sur les informations essentielles, les qualifications requises et les documents nécessaires pour obtenir un permis et un visa de travail. Cela leur garantit un séjour légal et sans encombre en Thaïlande. Ce guide explique la procédure à suivre et les points importants à connaître pour l'obtention d'un permis de travail en Thaïlande.

Quelle est la différence entre un visa de travail et un permis de travail ?

Dans certains pays, visas de travail et permis de travail sont synonymes, mais ce n'est pas le cas en Thaïlande. Les étrangers souhaitant travailler en Thaïlande peuvent être induits en erreur et croire, à tort, qu'une fois leur visa de travail obtenu, ils peuvent commencer à travailler immédiatement sans aucune autre démarche. Or, c'est une erreur. Pour travailler légalement en Thaïlande, tout étranger doit être muni d'un visa de travail et d'un permis de travail, deux documents distincts.

  • Toute personne non thaïlandaise souhaitant travailler en Thaïlande doit solliciter un visa de travail auprès des autorités de son pays d'origine. Plusieurs types de visas permettent d'obtenir un permis de travail en Thaïlande, selon la situation individuelle. Il s'agit notamment du visa non-immigrant B et du visa de mariage pour les personnes mariées à un(e) ressortissant(e) thaïlandais(e). Ces visas de travail sont délivrés par les ambassades ou consulats thaïlandais à l'étranger et sont apposés dans le passeport du ressortissant étranger.
  • Un permis de travail peut être obtenu après l'entrée en Thaïlande d'un étranger muni d'un visa de travail approprié. Ce document officiel, délivré par le ministère du Travail, précise les informations relatives à l'emploi de l'étranger, telles que sa profession, son poste et l'entreprise qui l'emploie. Ce permis autorise les ressortissants étrangers à travailler ou à exercer une activité commerciale légalement en Thaïlande.

    • Types de visas de travail

    Il existe plusieurs types de visas temporaires permettant aux étrangers de travailler en Thaïlande. Ils doivent choisir le visa adapté à leur situation, leurs qualifications et le type d'emploi qu'ils envisagent d'exercer. De plus, avant de commencer toute activité professionnelle ou commerciale en Thaïlande, il leur est conseillé de consulter la loi relative aux entreprises étrangères, qui recense les activités interdites aux étrangers.

    Vous trouverez ci-dessous la description de chaque type de visa de résidence temporaire que les étrangers peuvent demander.

    Visa de séjour temporaire de type B (pour le travail et les affaires)

    Ce type de visa est le plus demandé pour le travail et les affaires par les étrangers. Ces derniers doivent en faire la demande dans leur pays d'origine. Ce visa leur permet généralement de séjourner en Thaïlande pendant 90 jours. Après avoir obtenu un permis de travail dans ce délai, ils peuvent solliciter une prolongation de visa d'un an en Thaïlande, avec l'aide de leur employeur.

    Visa de résidence temporaire BA (pour les entreprises agréées)

    Ce type de visa est généralement délivré aux étrangers investissant dans des entreprises en Thaïlande. Des organismes spécialisés en Thaïlande peuvent accompagner les investisseurs étrangers dans leurs démarches. Le visa est valable un an. Cependant, sa délivrance est peu fréquente et reste à la discrétion de l'ambassade ou du consulat compétent.

    Visa de résidence temporaire IB (pour investissement et affaires)

    Ce type de visa est destiné aux étrangers qui viendront travailler ou participer à des projets promus par le Conseil des investissements (BOI), c'est-à-dire des projets approuvés par le BOI comme contribuant au bénéfice de la Thaïlande.

    Visa de séjour temporaire de type M (pour le personnel des médias)

    Le visa de résidence temporaire M est délivré aux étrangers se rendant en Thaïlande pour travailler dans le secteur des médias, notamment la télévision, le cinéma ou les médias en ligne. Selon le type de média et le travail effectué, des autorisations supplémentaires d'autres organismes compétents peuvent être requises.

    Visa de séjour temporaire de type O (pour les membres de la famille/personnes à charge)

    Si un étranger titulaire d'un visa de travail souhaite que son conjoint ou des membres de sa famille l'accompagnent en Thaïlande, ces personnes doivent solliciter un visa de résidence temporaire de type O. Ce type de visa est également délivré aux étrangers venant en Thaïlande pour faire du bénévolat, aux personnes mariées à des citoyens thaïlandais et à celles souhaitant prendre leur retraite en Thaïlande.

    Visa intelligent

    Le Smart Visa est un nouveau type de visa destiné aux professionnels étrangers qualifiés et expérimentés, ainsi qu'aux investisseurs, aux créateurs d'entreprises, aux cadres supérieurs et aux membres de la famille des titulaires d'un Smart Visa. Ces professionnels doivent exercer dans des secteurs ciblés tels que la biotechnologie, l'électronique intelligente, la biochimie, etc.

    Les personnes qui obtiennent un Smart Visa pourront séjourner en Thaïlande pendant 4 ans et bénéficier de divers avantages, notamment l'exemption des exigences en matière de permis de travail.

    Une fois le visa approprié obtenu, l'étape suivante consiste pour le ressortissant étranger à solliciter un permis de travail avec l'aide de l'entreprise employeuse. Ce permis est obligatoire avant toute prise de fonction.

    Exigences pour demander un permis de travail.

    Les ressortissants étrangers souhaitant travailler en Thaïlande doivent savoir que toutes les entreprises ou organisations ne sont pas habilitées à traiter les demandes de permis de travail pour les employés étrangers. En effet, l'entreprise et le ressortissant étranger doivent satisfaire à des exigences légales spécifiques pour obtenir un permis de travail.

    Les caractéristiques générales d'une entreprise sont les suivantes :

  • Enregistrée comme entité juridique en Thaïlande.
  • Il existe un capital social minimum enregistré de 2 millions de bahts par permis de travail.
  • Il y a quatre employés thaïlandais par permis de travail.
  • Si la société est enregistrée à l'étranger, elle doit disposer d'un capital social minimum de 3 millions de bahts par permis de travail.

    • Dans le cas des entreprises promues par le Conseil des investissements (BOI), certaines conditions peuvent être levées. Cependant, l'entreprise doit toujours en informer le BOI en expliquant les raisons et la nécessité du recrutement de personnel étranger.

    Les ressortissants étrangers qui demandent un permis de travail doivent également satisfaire aux conditions prévues par la loi, notamment :

  • Il existe un visa de séjour temporaire approprié.
  • J'ai reçu une offre d'emploi d'une entreprise en Thaïlande.
  • Ils possèdent une formation et une expérience professionnelle pertinentes pour les fonctions qu'ils exerceront en Thaïlande.
  • Avoir un corps sain, exempt de maladies graves ou de toxicomanie.

    • Documents requis pour demander un permis de travail.

    Dans la plupart des cas, l'entreprise employeuse aidera à préparer et à soumettre la demande de permis de travail, ce qui peut se faire avant ou après l'arrivée de l'étranger en Thaïlande. Cependant, l'étranger doit être présent en personne le jour du retrait du permis de travail auprès du ministère du Travail.

    Vous trouverez ci-dessous la liste des documents requis pour les entreprises et les particuliers étrangers.

  • Certificat d'immatriculation de la société et liste des actionnaires.
  • Certificat d’enregistrement à la taxe sur la valeur ajoutée (TVA) et preuve de déclaration de TVA.
  • Formulaire de paiement des cotisations de sécurité sociale.
  • Documents de déclaration fiscale des sociétés.
  • Contrat de travail entre une entreprise et un ressortissant étranger.

    • Documents provenant d'employés étrangers :

  • Passeport original et copies de la page du visa de résidence temporaire, de la page du tampon d'entrée thaïlandais le plus récent et de la première page contenant la photo et les informations biométriques.
  • Copie du certificat de travail
  • Copie du certificat ou du diplôme.
  • Un certificat médical récemment délivré.
  • Une photographie de 3x4 centimètres prise au cours des six derniers mois.
  • Certificats et autres licences connexes.

    • Tous les documents originaux doivent faire l'objet d'une certification certifiée. De plus, certains documents peuvent nécessiter une traduction en thaï, notamment ceux rédigés dans une autre langue que l'anglais. Par conséquent, l'entreprise et les employés étrangers doivent préparer ces documents à l'avance.

    processus de demande de permis de travail

    Une fois tous les documents nécessaires réunis, le salarié étranger ou l'entreprise employeuse doit solliciter un permis de travail auprès du ministère du Travail. Si l'entreprise est agréée par le Bureau des investissements (BOI), une notification préalable doit être adressée à ce dernier. Les permis de travail seront ensuite délivrés par le guichet unique.

    Étape 1 : Demander le visa de résidence temporaire approprié.

    Comme indiqué précédemment, pour obtenir un permis de travail, les étrangers doivent être munis d'un visa de travail ou d'un visa de séjour temporaire pour travailler en Thaïlande. Ce visa peut être demandé auprès d'une ambassade ou d'un consulat thaïlandais à l'étranger. Si un étranger se trouve en Thaïlande avec un visa de tourisme, il doit le convertir en visa de séjour temporaire. Ce type de visa est valable 90 jours et peut être renouvelé après l'obtention du permis de travail.

    Les documents requis pour un visa peuvent varier selon les exigences de l'ambassade ou du consulat de chaque pays. Cependant, les documents courants comprennent :

  • Formulaire de demande de visa de résidence temporaire
  • Document de proposition d'emploi provenant d'une entité juridique en Thaïlande.
  • Un passeport valide avec une validité restante d'au moins 6 mois.
  • Contrat de travail entre une entreprise thaïlandaise et un ressortissant étranger.
  • Une lettre d'invitation de l'entreprise qui recrute, précisant les détails du poste.
  • Autres documents à la demande de l'ambassade ou du consulat.

    • Étape 2 : Demande de permis de travail.

    Les demandes de permis de travail doivent être déposées dans les 90 jours précédant l'expiration du visa de séjour temporaire de l'étranger. Les permis de travail sont délivrés aux étrangers par le ministère du Travail, et l'entreprise employeuse ainsi que le ressortissant étranger doivent satisfaire aux exigences fixées par ce ministère.

    Pour les demandes de permis de travail qui répondent à certains critères d'admissibilité, ou les demandes soumises par une entreprise soutenue par le BOI, les parties concernées peuvent soumettre des documents pour traitement en une journée au Centre de services à guichet unique.

    Étape 3 : Approbation du permis de travail

    Une fois tous les documents soumis, le demandeur recevra un document de confirmation indiquant la date de retrait du permis de travail. Le jour du retrait, le ressortissant étranger devra se présenter en personne avec son passeport original afin que le permis soit tamponné par un agent du ministère du Travail.

    Le processus d'approbation prend 7 à 10 jours ouvrables si les documents sont soumis à Bangkok, mais s'ils sont traités à Phuket, cela peut prendre environ 2 mois.

    Les permis de travail sont valables un an maximum et doivent être renouvelés si l'étranger souhaite continuer à travailler en Thaïlande. Cependant, les conditions peuvent différer pour les entreprises bénéficiant du soutien du Conseil des investissements (BOI).

    Après avoir obtenu un permis de travail, les employés étrangers doivent demander une prolongation de leur visa de séjour temporaire de 90 jours à un an.

    Limitations et responsabilités liées à la possession d'un permis de travail.

    Les ressortissants étrangers titulaires d'un permis de travail sont autorisés à travailler uniquement pour l'entreprise et aux fonctions spécifiées dans leur permis. Tout travail effectué en dehors de ces catégories est considéré comme une infraction et est passible de sanctions telles que des amendes et des peines d'emprisonnement. De plus, pour conserver leur permis de travail jusqu'à son expiration, les ressortissants étrangers ont les obligations suivantes :

    Déclaration de revenus des particuliers.

    Les employés étrangers doivent obtenir un numéro d'identification fiscale auprès du service des impôts. Cette démarche est relativement simple et ne prend qu'une journée si tous les documents sont complets et corrects. Une fois ce numéro obtenu, ils peuvent déposer leur déclaration de revenus annuelle.

    Rapport sur 90 jours

    Tous les étrangers résidant en Thaïlande pour une période prolongée sont tenus de déclarer leur présence et leur adresse actuelle au service de l'immigration tous les 90 jours. Cette déclaration peut être effectuée en personne, par courrier ou en mandatant un représentant.

    Demande d'autorisation de retour en Thaïlande.

    Si un étranger titulaire d'un visa à entrée unique souhaite quitter la Thaïlande, il doit au préalable solliciter une autorisation de réentrée. En effet, le visa étant directement lié au permis de travail, son annulation au moment du départ aura des conséquences sur ce dernier. Les demandes de réentrée, qu'il s'agisse d'un visa à entrée unique ou à entrées multiples, peuvent être déposées auprès du bureau de l'immigration ou aux guichets d'immigration des aéroports.

    Annulation, modification ou renouvellement d'un permis de travail.

    Annulation du permis de travail

    En cas de rupture d'un contrat de travail, l'entreprise employeuse doit en informer le ministère du Travail afin que le permis de travail et le visa du ressortissant étranger soient révoqués. Généralement, les ressortissants étrangers peuvent demander une prolongation de séjour de sept jours en Thaïlande après la révocation de leur permis de travail et de leur visa.

    Changement d'emploi

    Si un étranger souhaite changer d'emploi en Thaïlande, il doit convenir avec son nouvel employeur d'une date de fin de contrat ou de révocation de son permis de travail. Parallèlement, le nouvel employeur doit préparer les documents nécessaires à la demande d'un nouveau permis de travail et d'une prolongation de séjour en Thaïlande pour l'étranger. Si le permis de séjour expire avant le dépôt des documents auprès des services d'immigration, l'étranger devra quitter la Thaïlande pour solliciter un nouveau visa et un nouveau permis de travail.

    Renouveler un permis de travail.

    Les permis de travail doivent être renouvelés avant leur date d'expiration. Le ressortissant étranger et l'entreprise employeuse doivent tous deux avoir renouvelé le visa du ressortissant étranger au préalable. Les documents requis pour le renouvellement sont les mêmes que ceux utilisés lors de la première demande, sauf en cas de changement de nature du travail effectué.

    frais

    Frais pour un visa de séjour temporaire de type B (pour travail et affaires) :

  • Le prix d'une entrée individuelle est de 2 000 bahts et est valable trois mois.
  • Les frais pour plusieurs inscriptions s'élèvent à 5 000 bahts et sont valables un an.

    • Frais de permis de travail :

  • Le coût du permis de travail est de 750 bahts pour un permis valable trois mois.
  • Les frais de permis de travail s'élèvent à 1 500 bahts pour un permis valable de trois à six mois.
  • Le coût du permis de travail est de 3 500 bahts pour un permis d’un an.
  • Autres frais tels que les frais de traduction et de certification.

    • L'obtention d'un visa ou d'un permis de travail nécessite une préparation minutieuse et le respect de procédures détaillées afin de faciliter votre installation professionnelle ou commerciale en Thaïlande. Nos experts juridiques peuvent simplifier ces démarches et vous accompagner à chaque étape. N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

    Ne soyez pas un inconnu, dites simplement bonjour !

    WhatsApp

    Doubler

    Chat en direct