สำหรับชาวต่างชาติหลายคน ประเทศไทยเป็นประเทศในฝันที่อยากมาอยู่อาศัย และการทำงานหรือเริ่มต้นธุรกิจในประเทศไทยก็เป็นทางเลือกที่ได้รับความนิยมและเป็นไปได้ ชาวต่างชาติทุกคนที่ทำงานในประเทศไทยจำเป็นต้องมีใบอนุญาตทำงาน แม้ว่ากระบวนการขอใบอนุญาตจะค่อนข้างซับซ้อน แต่การมีใบอนุญาตทำงานจะช่วยให้ชาวต่างชาติสามารถใช้สิทธิและผลประโยชน์ในฐานะลูกจ้างในประเทศไทยได้ นอกจากนี้ การทำงานในประเทศไทยโดยไม่มีใบอนุญาตทำงานยังอาจถูกลงโทษตามกฎหมายอีกด้วย

ก่อนที่ชาวต่างชาติจะตัดสินใจย้ายมาทำงานในประเทศไทย พวกเขาควรเรียนรู้ข้อมูลพื้นฐาน คุณสมบัติ และเอกสารที่จำเป็นสำหรับการยื่นขอใบอนุญาตทำงานและวีซ่าทำงาน เพื่อให้การพำนักในประเทศไทยเป็นไปอย่างราบรื่นและถูกต้องตามกฎหมาย คู่มือการยื่นขอใบอนุญาตทำงานในประเทศไทยนี้จะอธิบายขั้นตอนและหัวข้อสำคัญที่ควรทราบ

วีซ่าทำงานและใบอนุญาตทำงานต่างกันอย่างไร?

ในบางประเทศ วีซ่าทำงานและใบอนุญาตทำงานอาจเป็นสิ่งเดียวกัน แต่ในประเทศไทยไม่ใช่เช่นนั้น ชาวต่างชาติที่สนใจทำงานในประเทศไทยอาจสับสนและเข้าใจผิดว่า เมื่อได้รับวีซ่าทำงานแล้ว สามารถเริ่มทำงานในประเทศไทยได้ทันทีโดยไม่ต้องดำเนินการใดๆ เพิ่มเติม อย่างไรก็ตาม นี่เป็นความเข้าใจผิด ในการทำงานอย่างถูกกฎหมายในประเทศ ชาวต่างชาติทุกคนต้องมีทั้งวีซ่าทำงานและใบอนุญาตทำงาน และเอกสารทั้งสองนี้ไม่สามารถใช้แทนกันได้

  • บุคคลใดก็ตามที่ไม่ใช่พลเมืองไทยและประสงค์จะทำงานในประเทศไทย ต้องยื่นขอวีซ่าทำงานจากประเทศบ้านเกิดของตน มีวีซ่าหลายประเภทที่สามารถใช้ขออนุญาตทำงานในประเทศไทยได้ ขึ้นอยู่กับสถานการณ์เฉพาะบุคคล ได้แก่ วีซ่าประเภทไม่ใช่อิมมิแกรนต์ บี และวีซ่าสมรสสำหรับผู้ที่แต่งงานกับพลเมืองไทย วีซ่าทำงานเหล่านี้ออกโดยสถานทูตหรือสถานกงสุลไทยในต่างประเทศ และจะประทับตราลงในหนังสือเดินทางของชาวต่างชาติ
  • ชาวต่างชาติสามารถขอใบอนุญาตทำงานได้หลังจากเดินทางเข้าประเทศไทยด้วยวีซ่าทำงานที่ถูกต้อง ใบอนุญาตทำงานเป็นเอกสารราชการที่ออกโดยกระทรวงแรงงาน ซึ่งระบุข้อมูลเกี่ยวกับการจ้างงานของชาวต่างชาติ เช่น อาชีพ ตำแหน่ง และบริษัทที่จ้างงาน ใบอนุญาตนี้อนุญาตให้ชาวต่างชาติทำงานหรือประกอบธุรกิจในประเทศไทยได้อย่างถูกกฎหมาย

    • ประเภทของวีซ่าทำงาน

    ชาวต่างชาติสามารถยื่นขอวีซ่าชั่วคราวหลายประเภทเพื่อทำงานได้ ชาวต่างชาติจะต้องเลือกวีซ่าที่เหมาะสมกับเงื่อนไขและคุณสมบัติของตนเอง รวมถึงประเภทงานที่ตั้งใจจะทำในประเทศไทย นอกจากนี้ ชาวต่างชาติควรศึกษาพระราชบัญญัติธุรกิจต่างประเทศ ซึ่งระบุรายการกิจกรรมทางธุรกิจที่ชาวต่างชาติไม่สามารถดำเนินการได้ ก่อนเริ่มทำงานหรือทำธุรกิจใดๆ ในประเทศไทย

    ด้านล่างนี้คือคำอธิบายของวีซ่าพำนักชั่วคราวแต่ละประเภทที่ชาวต่างชาติสามารถยื่นขอได้

    วีซ่าพำนักชั่วคราวประเภท B (เพื่อการทำงานและธุรกิจ)

    วีซ่าประเภทนี้เป็นวีซ่าทำงานและธุรกิจที่ได้รับความนิยมมากที่สุดสำหรับชาวต่างชาติ ชาวต่างชาติจะต้องยื่นขอวีซ่าประเภทนี้ในประเทศของตนเอง และโดยทั่วไปจะอนุญาตให้พำนักอยู่ในประเทศไทยได้ 90 วัน หลังจากได้รับใบอนุญาตทำงานภายใน 90 วันนั้น พวกเขาสามารถยื่นขอต่ออายุวีซ่าได้อีกหนึ่งปีในประเทศไทย โดยต้องได้รับความช่วยเหลือจากบริษัทที่จ้างงาน

    วีซ่าพำนักชั่วคราว BA (สำหรับธุรกิจที่ได้รับอนุมัติ)

    โดยทั่วไป วีซ่าประเภทนี้จะออกให้แก่ชาวต่างชาติที่ลงทุนในธุรกิจในประเทศไทย บริษัทที่เกี่ยวข้องในประเทศไทยสามารถช่วยเหลือผู้ลงทุนต่างชาติในการยื่นขอวีซ่าได้ วีซ่ามีอายุหนึ่งปี อย่างไรก็ตาม วีซ่าประเภทนี้ไม่ได้ออกให้บ่อยนัก และขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของสถานทูตหรือเจ้าหน้าที่กงสุลที่รับผิดชอบ

    วีซ่าพำนักชั่วคราว IB (เพื่อการลงทุนและธุรกิจ)

    วีซ่าประเภทนี้สำหรับชาวต่างชาติที่เดินทางมาทำงานหรือเข้าร่วมโครงการที่ได้รับการส่งเสริมโดยคณะกรรมการส่งเสริมการลงทุน (BOI) ซึ่งเป็นโครงการที่ BOI อนุมัติแล้วว่าเป็นประโยชน์ต่อประเทศไทย

    วีซ่าพำนักชั่วคราวประเภท M (สำหรับบุคลากรด้านสื่อ)

    วีซ่าพำนักชั่วคราวประเภท M ออกให้แก่ชาวต่างชาติที่เดินทางมาประเทศไทยเพื่อทำงานในสาขาที่เกี่ยวข้องกับสื่อ เช่น โทรทัศน์ ภาพยนตร์ หรือสื่อออนไลน์ ทั้งนี้ ขึ้นอยู่กับประเภทของสื่อและลักษณะงาน อาจจำเป็นต้องได้รับการอนุมัติเพิ่มเติมจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้องอื่นๆ ด้วย

    วีซ่าพำนักชั่วคราวประเภท O (สำหรับสมาชิกในครอบครัว/ผู้ติดตาม)

    หากชาวต่างชาติที่ถือวีซ่าทำงานประสงค์จะให้คู่สมรสหรือสมาชิกในครอบครัวเดินทางมาประเทศไทยด้วย บุคคลเหล่านั้นจะต้องยื่นขอวีซ่าพำนักชั่วคราวประเภท O วีซ่าประเภทนี้จะออกให้แก่ชาวต่างชาติที่เดินทางมาประเทศไทยเพื่อทำงานอาสาสมัคร ผู้ที่แต่งงานกับชาวไทย และผู้ที่ประสงค์จะเกษียณอายุในประเทศไทยด้วย

    สมาร์ทวีซ่า

    สมาร์ทวีซ่าเป็นวีซ่าประเภทใหม่ที่ออกให้แก่ผู้เชี่ยวชาญชาวต่างชาติที่มีทักษะและประสบการณ์ตามที่กำหนด รวมถึงนักลงทุน ผู้ประกอบการสตาร์ทอัพ ผู้บริหารระดับสูง และสมาชิกในครอบครัวของผู้ถือสมาร์ทวีซ่า ผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้ต้องทำงานในอุตสาหกรรมเป้าหมาย เช่น เทคโนโลยีชีวภาพ อิเล็กทรอนิกส์อัจฉริยะ ชีวเคมี และอื่นๆ

    ผู้ที่ได้รับวีซ่าอัจฉริยะจะสามารถพำนักอยู่ในประเทศไทยได้เป็นเวลา 4 ปี และได้รับสิทธิประโยชน์ต่างๆ รวมถึงการยกเว้นข้อกำหนดเรื่องใบอนุญาตทำงาน

    เมื่อได้รับวีซ่าที่เหมาะสมแล้ว ขั้นตอนต่อไปคือชาวต่างชาติจะต้องยื่นขอใบอนุญาตทำงานโดยได้รับความช่วยเหลือจากบริษัทที่จ้างงาน ชาวต่างชาติจะต้องมีใบอนุญาตทำงานก่อนจึงจะเริ่มทำงานใดๆ ได้

    ข้อกำหนดในการยื่นขอใบอนุญาตทำงาน

    ชาวต่างชาติที่สนใจทำงานในประเทศไทยควรทราบว่า ไม่ใช่ทุกบริษัทหรือองค์กรที่จะสามารถดำเนินการยื่นขอใบอนุญาตทำงานให้แก่พนักงานต่างชาติได้ เนื่องจากทั้งบริษัทและชาวต่างชาติจะต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดทางกฎหมายเฉพาะสำหรับการขอใบอนุญาตทำงาน

    ลักษณะทั่วไปของบริษัทมีดังต่อไปนี้:

  • จดทะเบียนเป็นนิติบุคคลในประเทศไทย
  • ใบอนุญาตทำงานแต่ละฉบับต้องมีทุนจดทะเบียนขั้นต่ำ 2 ล้านบาท
  • ใบอนุญาตทำงานหนึ่งใบสามารถจ้างพนักงานชาวไทยได้สี่คน
  • หากบริษัทจดทะเบียนในต่างประเทศ จะต้องมีทุนจดทะเบียนขั้นต่ำ 3 ล้านบาทต่อใบอนุญาตประกอบธุรกิจหนึ่งใบ

    • ในกรณีของบริษัทที่ได้รับการส่งเสริมโดยคณะกรรมการส่งเสริมการลงทุน (BOI) อาจได้รับการยกเว้นคุณสมบัติบางประการ อย่างไรก็ตาม บริษัทจะต้องแจ้งให้ BOI ทราบพร้อมอธิบายเหตุผลและความจำเป็นในการจ้างพนักงานต่างชาติ

    ชาวต่างชาติที่ยื่นขอใบอนุญาตทำงานต้องมีคุณสมบัติตรงตามที่กฎหมายกำหนด ซึ่งรวมถึง:

  • มีวีซ่าพำนักชั่วคราวที่เหมาะสม
  • ฉันได้รับข้อเสนอการทำงานจากบริษัทแห่งหนึ่งในประเทศไทย
  • พวกเขามีประวัติการศึกษาและประสบการณ์ทำงานที่เกี่ยวข้องกับหน้าที่ที่พวกเขาจะต้องปฏิบัติในประเทศไทย
  • การมีสุขภาพร่างกายแข็งแรง ปราศจากโรคร้ายแรงหรือการติดยาเสพติด

    • เอกสารที่ต้องใช้ในการยื่นขอใบอนุญาตทำงาน

    โดยส่วนใหญ่แล้ว บริษัทผู้ว่าจ้างจะให้ความช่วยเหลือในการเตรียมและยื่นขอใบอนุญาตทำงาน ซึ่งสามารถทำได้ก่อนหรือหลังที่ชาวต่างชาติเดินทางมาถึงประเทศไทย อย่างไรก็ตาม ชาวต่างชาติจะต้องมาแสดงตนด้วยตนเองในวันที่ไปรับใบอนุญาตทำงานที่กระทรวงแรงงาน

    ด้านล่างนี้คือรายการเอกสารที่จำเป็นสำหรับทั้งบริษัทและบุคคลต่างชาติ

  • ใบรับรองการจดทะเบียนบริษัทและรายชื่อผู้ถือหุ้น
  • ใบรับรองการจดทะเบียนภาษีมูลค่าเพิ่ม (VAT) และหลักฐานการยื่นภาษีมูลค่าเพิ่ม
  • แบบฟอร์มการชำระเงินสมทบประกันสังคม
  • เอกสารการยื่นภาษีของบริษัท
  • สัญญาจ้างงานระหว่างบริษัทกับบุคคลต่างชาติ

    • เอกสารจากพนักงานต่างชาติ:

  • หนังสือเดินทางฉบับจริง และสำเนาหน้าวีซ่าพำนักชั่วคราว สำเนาหน้าที่มีตราประทับเข้าประเทศไทยล่าสุด และสำเนาหน้าแรกที่มีรูปถ่ายและข้อมูลไบโอเมตริกซ์
  • สำเนาหนังสือรับรองการทำงาน
  • สำเนาใบรับรองการศึกษาหรือปริญญาบัตร
  • ใบรับรองแพทย์ที่เพิ่งออกให้เมื่อเร็ว ๆ นี้
  • ภาพถ่ายขนาด 3x4 เซนติเมตร ถ่ายภายในหกเดือนที่ผ่านมา
  • ใบรับรองและใบอนุญาตอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง

    • เอกสารต้นฉบับทั้งหมดต้องได้รับการรับรองสำเนาถูกต้อง นอกจากนี้ เอกสารบางฉบับอาจต้องแปลเป็นภาษาไทย โดยเฉพาะเอกสารต้นฉบับที่ไม่ใช่ภาษาอังกฤษ ดังนั้นทั้งบริษัทและพนักงานต่างชาติควรเตรียมเอกสารเหล่านี้ล่วงหน้า

    ขั้นตอนการยื่นขอใบอนุญาตทำงาน

    เมื่อเตรียมเอกสารที่จำเป็นครบถ้วนแล้ว ลูกจ้างต่างชาติหรือบริษัทผู้ว่าจ้างจะต้องยื่นขอใบอนุญาตทำงานที่กระทรวงแรงงาน หากบริษัทได้รับการสนับสนุนจากคณะกรรมการส่งเสริมการลงทุน (BOI) จะต้องแจ้งให้ BOI ทราบล่วงหน้าด้วย จากนั้นใบอนุญาตทำงานจะออกให้ผ่านศูนย์บริการแบบครบวงจร (One Stop Service center)

    ขั้นตอนที่ 1: ยื่นขอวีซ่าพำนักชั่วคราวที่เหมาะสม

    ดังที่กล่าวไว้ข้างต้น เพื่อขอรับใบอนุญาตทำงาน ชาวต่างชาติจะต้องมีวีซ่าทำงานหรือวีซ่าพำนักชั่วคราวเพื่อทำงานในประเทศไทย วีซ่าประเภทนี้สามารถยื่นขอได้ที่สถานทูตหรือสถานกงสุลไทยในต่างประเทศ หากชาวต่างชาติอยู่ในประเทศไทยด้วยวีซ่าท่องเที่ยว พวกเขาจะต้องเปลี่ยนวีซ่าเป็นวีซ่าพำนักชั่วคราว วีซ่าประเภทนี้มีอายุ 90 วันและสามารถต่ออายุได้หลังจากได้รับใบอนุญาตทำงานแล้ว

    เอกสารที่จำเป็นสำหรับการขอวีซ่าอาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับข้อกำหนดของสถานทูตหรือสถานกงสุลในแต่ละประเทศ อย่างไรก็ตาม เอกสารที่ใช้กันทั่วไป ได้แก่:

  • แบบฟอร์มขอวีซ่าพำนักชั่วคราว
  • เอกสารข้อเสนอโครงการจากนิติบุคคลในประเทศไทย
  • หนังสือเดินทางที่ยังไม่หมดอายุและมีอายุเหลืออย่างน้อย 6 เดือน
  • สัญญาจ้างงานระหว่างบริษัทไทยกับบุคคลต่างชาติ
  • จดหมายเชิญจากบริษัทที่รับสมัครงาน โดยระบุรายละเอียดของงานอย่างครบถ้วน
  • เอกสารอื่นๆ ตามที่สถานทูตหรือสถานกงสุลร้องขอ

    • ขั้นตอนที่ 2: การยื่นขอใบอนุญาตทำงาน

    ควรดำเนินการยื่นขอใบอนุญาตทำงานให้เสร็จสิ้นภายใน 90 วันก่อนที่วีซ่าพำนักชั่วคราวของชาวต่างชาติจะหมดอายุ ใบอนุญาตทำงานออกให้แก่ชาวต่างชาติโดยกระทรวงแรงงาน และทั้งบริษัทผู้ว่าจ้างและชาวต่างชาติจะต้องมีคุณสมบัติตรงตามที่กระทรวงแรงงานกำหนด

    สำหรับใบสมัครขอใบอนุญาตทำงานที่ตรงตามข้อกำหนดคุณสมบัติบางประการ หรือใบสมัครที่ยื่นในนามบริษัทที่ได้รับการสนับสนุนจาก BOI ผู้เกี่ยวข้องสามารถยื่นเอกสารเพื่อดำเนินการภายในหนึ่งวันได้ที่ศูนย์บริการแบบครบวงจร (One Stop Service Center)

    ขั้นตอนที่ 3: การอนุมัติใบอนุญาตทำงาน

    เมื่อส่งเอกสารครบถ้วนแล้ว ผู้สมัครจะได้รับเอกสารยืนยันระบุวันที่รับใบอนุญาตทำงาน ในวันรับใบอนุญาต ชาวต่างชาติจะต้องมาแสดงตนด้วยตนเองพร้อมหนังสือเดินทางตัวจริง เพื่อให้เจ้าหน้าที่จากกระทรวงแรงงานประทับตราใบอนุญาต

    หากยื่นเอกสารที่กรุงเทพฯ กระบวนการอนุมัติจะใช้เวลา 7-10 วันทำการ แต่หากดำเนินการที่ภูเก็ต อาจใช้เวลาประมาณ 2 เดือน

    ใบอนุญาตทำงานมีอายุสูงสุดหนึ่งปี และต้องต่ออายุหากชาวต่างชาติประสงค์จะทำงานต่อในประเทศไทย อย่างไรก็ตาม เงื่อนไขอาจแตกต่างกันไปสำหรับบริษัทที่ได้รับการสนับสนุนจากคณะกรรมการส่งเสริมการลงทุน (BOI)

    หลังจากได้รับใบอนุญาตทำงานแล้ว พนักงานต่างชาติจะต้องยื่นขอต่ออายุวีซ่าพำนักชั่วคราวจาก 90 วันเป็นหนึ่งปี

    ข้อจำกัดและความรับผิดชอบของการมีใบอนุญาตทำงาน

    ชาวต่างชาติที่ถือใบอนุญาตทำงานมีสิทธิ์ทำงานเฉพาะกับบริษัทและในหน้าที่ที่ระบุไว้ในใบอนุญาตเท่านั้น การทำงานนอกเหนือจากที่ระบุไว้ถือเป็นความผิดและอาจถูกลงโทษ เช่น ปรับ หรือจำคุก นอกจากนี้ เพื่อรักษาใบอนุญาตทำงานจนกว่าจะหมดอายุ ชาวต่างชาติมีข้อผูกพันดังต่อไปนี้:

    การยื่นภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา

    พนักงานต่างชาติจะต้องขอหมายเลขประจำตัวผู้เสียภาษีจากกรมสรรพากร กระบวนการนี้ค่อนข้างง่ายและใช้เวลาเพียงหนึ่งวันหากเอกสารครบถ้วนและถูกต้อง เมื่อได้รับหมายเลขประจำตัวผู้เสียภาษีแล้ว พนักงานต่างชาติสามารถยื่นแบบแสดงรายการภาษีเงินได้ประจำปีได้

    การรายงาน 90 วัน

    ชาวต่างชาติทุกคนที่พำนักอยู่ในประเทศไทยเป็นระยะเวลานานจะต้องแจ้งสถานะการพำนักและที่อยู่ปัจจุบันในประเทศไทยต่อสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองทุกๆ 90 วัน สามารถแจ้งได้ด้วยตนเอง ทางไปรษณีย์ หรือโดยมอบหมายให้ตัวแทนดำเนินการแทน

    ยื่นขออนุญาตกลับเข้าประเทศไทย

    หากชาวต่างชาติถือวีซ่าเข้าประเทศครั้งเดียวและประสงค์จะเดินทางออกจากประเทศไทย จะต้องยื่นขออนุญาตกลับเข้ามาใหม่ก่อน เนื่องจากวีซ่ามีความเกี่ยวข้องโดยตรงกับใบอนุญาตทำงาน ดังนั้น หากวีซ่าถูกเพิกถอนเมื่อเดินทางออกไป ก็จะส่งผลกระทบต่อใบอนุญาตทำงานด้วย การยื่นขออนุญาตกลับเข้ามาใหม่ ไม่ว่าจะเป็นวีซ่าเข้าประเทศครั้งเดียวหรือหลายครั้ง สามารถยื่นได้ที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองหรือจุดบริการตรวจคนเข้าเมืองที่สนามบิน

    การยกเลิก การแก้ไข หรือการต่ออายุใบอนุญาตทำงาน

    การยกเลิกใบอนุญาตทำงาน

    เมื่อสัญญาจ้างงานสิ้นสุดลง บริษัทผู้ว่าจ้างต้องแจ้งการสิ้นสุดสัญญาให้กระทรวงแรงงานทราบ เพื่อเพิกถอนใบอนุญาตทำงานและวีซ่าของชาวต่างชาติ โดยทั่วไปแล้ว ชาวต่างชาติสามารถขอต่ออายุการพำนักในประเทศไทยได้อีก 7 วัน หลังจากที่ใบอนุญาตทำงานและวีซ่าถูกเพิกถอนแล้ว

    การเปลี่ยนงาน

    หากชาวต่างชาติประสงค์จะเปลี่ยนงานในประเทศไทย พวกเขาต้องตกลงกับนายจ้างใหม่เกี่ยวกับวันสิ้นสุดการทำงานหรือวันที่ใบอนุญาตทำงานจะถูกเพิกถอน ในขณะเดียวกัน นายจ้างใหม่ต้องเตรียมเอกสารที่จำเป็นสำหรับการยื่นขอใบอนุญาตทำงานใหม่และขอต่ออายุการพำนักในประเทศไทยสำหรับชาวต่างชาติ หากใบอนุญาตพำนักในประเทศไทยหมดอายุก่อนที่เอกสารจะถูกยื่นต่อสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง ชาวต่างชาติจะต้องออกจากประเทศไทยเพื่อยื่นขอวีซ่าทำงานและใบอนุญาตทำงานใหม่

    การต่ออายุใบอนุญาตทำงาน

    ใบอนุญาตทำงานต้องได้รับการต่ออายุล่วงหน้าก่อนวันหมดอายุที่ระบุไว้ในใบอนุญาต ทั้งชาวต่างชาติและบริษัทที่ว่าจ้างต้องต่ออายุวีซ่าของชาวต่างชาติก่อน เอกสารที่ใช้ในการต่ออายุจะเหมือนกับเอกสารที่ใช้ครั้งแรก หากไม่มีการเปลี่ยนแปลงลักษณะงานที่ทำ

    ค่าธรรมเนียม

    ค่าธรรมเนียมสำหรับวีซ่าพำนักชั่วคราวประเภท B (เพื่อการทำงานและธุรกิจ):

  • ค่าเข้าชมครั้งเดียวราคา 2,000 บาท และมีอายุใช้งาน 3 เดือน
  • ค่าธรรมเนียมสำหรับการเข้าชมหลายครั้งคือ 5,000 บาท และมีอายุใช้งาน 1 ปี

    • ค่าธรรมเนียมใบอนุญาตทำงาน:

  • ค่าธรรมเนียมใบอนุญาตทำงานคือ 750 บาท สำหรับใบอนุญาตที่มีอายุ 3 เดือน
  • ค่าธรรมเนียมใบอนุญาตทำงานคือ 1,500 บาท สำหรับใบอนุญาตที่มีอายุใช้งานสามถึงหกเดือน
  • ค่าธรรมเนียมใบอนุญาตทำงานคือ 3,500 บาท สำหรับใบอนุญาตหนึ่งปี
  • ค่าใช้จ่ายอื่นๆ เช่น ค่าแปลและค่ารับรองเอกสาร

    • การยื่นขอวีซ่าทำงานและใบอนุญาตทำงานนั้น ต้องมีการเตรียมตัวอย่างละเอียดและมีขั้นตอนที่ครบถ้วน เพื่อให้การเริ่มต้นทำงานหรือธุรกิจของคุณในประเทศไทยเป็นไปอย่างราบรื่น ผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายสามารถช่วยลดความซับซ้อนของกระบวนการเหล่านี้และให้คำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญในทุกขั้นตอน โปรดติดต่อเราเพื่อขอข้อมูลเพิ่มเติม

    อย่าทำตัวเป็นคนแปลกหน้าเลย ทักทายกันหน่อยสิ!

    วาส

    เส้น

    แชทสด