Для многих иностранцев Таиланд — страна мечты, и работа или открытие бизнеса в Таиланде — популярный и вполне осуществимый вариант. Всем иностранцам, работающим в Таиланде, необходимо разрешение на работу. Хотя процесс подачи заявления довольно сложен, наличие разрешения на работу позволяет иностранцам пользоваться своими правами и льготами как наемных работников в Таиланде. Кроме того, работа в Таиланде без разрешения на работу влечет за собой юридические санкции.

Прежде чем иностранцы решат переехать в Таиланд на работу, им следует ознакомиться с основной информацией, квалификацией и необходимыми документами для получения разрешения на работу и рабочей визы. Это обеспечит беспрепятственное и законное пребывание в Таиланде. Данное руководство по подаче заявлений на получение разрешения на работу в Таиланде объяснит процесс и важные моменты, о которых следует знать.

В чём разница между рабочей визой и разрешением на работу?

В некоторых странах рабочая виза и разрешение на работу могут быть одним и тем же, но в Таиланде это не так. Иностранцы, заинтересованные в работе в Таиланде, могут ошибочно полагать, что, получив рабочую визу, они могут немедленно приступить к работе без каких-либо дополнительных действий. Однако это неверное понимание. Для легальной работы в стране все иностранцы должны иметь как рабочую визу, так и разрешение на работу, и эти два документа не взаимозаменяемы.

  • Любой, кто не является гражданином Таиланда и желает работать в Таиланде, должен подать заявление на получение рабочей визы в своей стране. Существует несколько типов виз, которые можно использовать для получения разрешения на работу в Таиланде, в зависимости от индивидуальных обстоятельств. К ним относятся неиммиграционная виза категории B и виза для супругов, состоящих в браке с гражданином Таиланда. Эти рабочие визы выдаются посольствами или консульствами Таиланда за рубежом и проставляются в паспорте иностранного гражданина.
  • Разрешение на работу можно получить после въезда в Таиланд иностранца по соответствующей рабочей визе. Разрешение на работу — это официальный документ, выдаваемый Министерством труда, и содержит информацию о трудоустройстве иностранца, такую ​​как род занятий, должность и компания-работодатель. Это разрешение позволяет иностранным гражданам легально работать или вести бизнес в Таиланде.

    • Виды рабочих виз

    Иностранцы могут подать заявку на несколько типов временных виз для работы. Иностранцы должны выбрать визу, соответствующую их условиям и квалификации, а также виду работы, которую они намереваются выполнять в Таиланде. Кроме того, перед началом любой работы или бизнеса в Таиланде иностранцам следует изучить Закон об иностранной предпринимательской деятельности, в котором указан список видов предпринимательской деятельности, которые иностранцам запрещены.

    Ниже приведено описание каждого типа временной визы на проживание, на которую могут подать заявку иностранцы.

    Временная виза на проживание типа B (для работы и бизнеса)

    Этот тип визы является наиболее популярным рабочим и деловым видом визы для иностранцев. Иностранцы должны подать заявление на получение этой визы в своей стране, и обычно она позволяет им находиться в Таиланде в течение 90 дней. После получения разрешения на работу в течение этих 90 дней они могут подать заявление на продление визы на один год в Таиланде при содействии своей компании-работодателя.

    Виза на временное проживание BA (для одобренных предприятий)

    Как правило, этот тип визы выдается иностранцам, инвестирующим в бизнес в Таиланде. Компании, работающие в Таиланде и связанные с ними, могут помочь иностранным инвесторам в оформлении визы. Виза действительна в течение одного года. Однако этот тип визы выдается нечасто и зависит от решения посольства или консульского сотрудника.

    Временная виза на проживание IB (для инвестиций и бизнеса)

    Этот тип визы предназначен для иностранцев, которые приедут работать или участвовать в проектах, продвигаемых Советом по инвестициям (BOI), то есть в проектах, одобренных BOI как способствующие развитию Таиланда.

    Временная виза на проживание типа M (для сотрудников СМИ)

    Временная виза на проживание категории M выдается иностранцам, приезжающим в Таиланд для работы в сферах, связанных со СМИ, таких как телевидение, кино или интернет-медиа. В зависимости от типа СМИ и характера работы могут потребоваться дополнительные разрешения от других соответствующих ведомств.

    Временная виза на проживание типа O (для членов семьи/иждивенцев)

    Если иностранец, имеющий рабочую визу, желает, чтобы его супруг(а) или члены семьи сопровождали его в Таиланд, эти иждивенцы должны подать заявление на получение временной визы на проживание типа O. Этот тип визы также выдается иностранцам, приезжающим в Таиланд для волонтерской работы, лицам, состоящим в браке с гражданами Таиланда, и тем, кто желает выйти на пенсию в Таиланде.

    Смарт Виза

    «Умная виза» — это новый тип визы, выдаваемый квалифицированным и опытным иностранным специалистам, а также инвесторам, предпринимателям, создающим стартапы, руководителям высшего звена и членам семей обладателей «умной визы». Эти специалисты должны работать в целевых отраслях, таких как биотехнология, интеллектуальная электроника, биохимия и другие.

    Те, кто получит «умную» визу, смогут оставаться в Таиланде в течение 4 лет и пользоваться различными преимуществами, включая освобождение от требований к разрешению на работу.

    После получения соответствующей визы следующим шагом для иностранного гражданина является подача заявления на получение разрешения на работу при содействии компании-работодателя. Иностранный гражданин должен иметь разрешение на работу до начала любой работы.

    Требования для подачи заявления на получение разрешения на работу.

    Иностранные граждане, заинтересованные в работе в Таиланде, должны знать, что не все компании или организации могут обрабатывать заявления на получение разрешения на работу для иностранных сотрудников. Это связано с тем, что как компания, так и иностранный гражданин должны соответствовать определенным юридическим требованиям для получения разрешения на работу.

    Общие характеристики компании следующие:

  • Зарегистрировано как юридическое лицо в Таиланде.
  • Для получения разрешения на работу минимальный зарегистрированный капитал составляет 2 миллиона бат.
  • На одно разрешение на работу приходится четыре тайских сотрудника.
  • Если компания зарегистрирована за границей, ее уставной капитал должен составлять не менее 3 миллионов бат на одно разрешение на работу.

    • В случае компаний, созданных при поддержке Совета по инвестициям (BOI), некоторые квалификационные требования могут быть отменены. Однако компания все равно должна уведомить BOI, объяснив причины и необходимость найма иностранных сотрудников.

    Иностранные граждане, подающие заявку на получение разрешения на работу, также должны соответствовать квалификационным требованиям, установленным законом, которые включают в себя:

  • Имеется подходящая временная виза на проживание.
  • Я получил предложение о работе от компании в Таиланде.
  • Их образование и опыт работы соответствуют обязанностям, которые они будут выполнять в Таиланде.
  • Здоровое тело, свободное от серьезных заболеваний и наркотической зависимости.

    • Документы, необходимые для подачи заявления на получение разрешения на работу.

    В большинстве случаев компания-работодатель окажет помощь в подготовке и подаче заявления на получение разрешения на работу, что можно сделать до или после прибытия иностранца в Таиланд. Однако иностранец должен лично присутствовать в день получения разрешения на работу в Министерстве труда.

    Ниже приведён список необходимых документов как для компаний, так и для иностранных физических лиц.

  • Свидетельство о регистрации компании и список акционеров.
  • Свидетельство о регистрации плательщика НДС и подтверждение подачи декларации по НДС.
  • Форма для уплаты взносов в систему социального обеспечения.
  • Документы для подачи декларации по корпоративному налогу.
  • Трудовой договор между компанией и иностранным физическим лицом.

    • Документы иностранных сотрудников:

  • Оригинал паспорта и копии страницы с временной визой на проживание, страницы с последним тайским въездным штампом и первой страницы с фотографией и биометрическими данными.
  • Копия справки с места работы
  • Копия образовательного сертификата или диплома.
  • Недавно выданная медицинская справка.
  • Фотография размером 3х4 сантиметра, сделанная в течение последних шести месяцев.
  • Сертификаты и другие соответствующие лицензии.

    • Копии всех оригиналов документов должны быть заверены. Кроме того, некоторые документы могут потребовать перевода на тайский язык, особенно те, которые изначально были составлены на языках, отличных от английского. Поэтому и компания, и иностранные сотрудники должны подготовить эти документы заранее.

    Процесс подачи заявления на получение разрешения на работу

    После подготовки всех необходимых документов иностранный работник или компания-работодатель должны подать заявление на получение разрешения на работу в Министерство труда. Если компания финансируется Советом по инвестициям (BOI), уведомление об этом необходимо подать в BOI заранее. Затем разрешения на работу будут выдаваться через центр обслуживания «Единый центр».

    Шаг 1: Подайте заявление на получение соответствующей временной визы на проживание.

    Как уже упоминалось ранее, для получения разрешения на работу иностранцам необходима рабочая виза или виза на временное проживание в Таиланде. Заявление на получение такой визы можно подать в посольстве или консульстве Таиланда за границей. Если иностранец находится в Таиланде по туристической визе, ему необходимо изменить свою визу на визу на временное проживание. Этот тип визы действителен в течение 90 дней и может быть продлен после получения разрешения на работу.

    Перечень документов, необходимых для получения визы, может различаться в зависимости от требований посольства или консульства в каждой стране. Однако к наиболее распространенным документам относятся:

  • Заявление на получение временной визы на проживание
  • Предложение о работе от юридического лица в Таиланде.
  • Действующий паспорт, срок действия которого истекает не ранее чем через 6 месяцев.
  • Трудовой договор между тайской компанией и иностранным физическим лицом.
  • Приглашение от компании-работодателя с указанием деталей вакансии.
  • Другие документы по запросу посольства или консульства.

    • Шаг 2: Подача заявления на получение разрешения на работу.

    Заявления на получение разрешения на работу должны быть поданы в течение 90 дней до истечения срока действия временной визы на проживание иностранца. Разрешения на работу выдаются иностранцам Министерством труда, и как компания-работодатель, так и иностранный гражданин должны соответствовать квалификационным требованиям, установленным Министерством труда.

    Для заявлений на получение разрешения на работу, отвечающих определенным требованиям, или заявлений, поданных от имени компании, поддерживаемой Советом по инвестициям, заинтересованные стороны могут подать документы на обработку в течение одного дня в Едином центре обслуживания.

    Шаг 3: Получение разрешения на работу

    После подачи всех документов заявитель получит подтверждающее письмо с указанием даты получения разрешения на работу. В день получения иностранный гражданин должен лично присутствовать с оригиналом паспорта, чтобы сотрудник Министерства труда поставил на разрешении печать.

    Процесс утверждения занимает 7-10 рабочих дней, если документы подаются в Бангкоке, но если обработка происходит в Пхукете, это может занять приблизительно 2 месяца.

    Разрешения на работу действительны максимум один год и должны быть продлены, если иностранец желает продолжить работу в Таиланде. Однако условия могут отличаться для компаний, поддерживаемых Советом по инвестициям (BOI).

    После получения разрешения на работу иностранные работники должны подать заявление на продление временной визы на проживание с 90 дней до одного года.

    Ограничения и обязанности, связанные с наличием разрешения на работу.

    Иностранные граждане, имеющие разрешение на работу, могут работать только в компании и выполнять обязанности, указанные в их разрешении. Любая работа, выходящая за рамки этих категорий, считается правонарушением и влечет за собой такие наказания, как штрафы и тюремное заключение. Кроме того, для сохранения действия разрешения на работу до истечения срока его действия иностранные граждане обязаны соблюдать следующие правила:

    Подача декларации о доходах физических лиц.

    Иностранные работники обязаны получить налоговый идентификационный номер в Налоговом управлении. Этот процесс относительно прост и занимает всего один день, если все документы заполнены и оформлены правильно. После получения налогового идентификационного номера иностранные работники могут подать годовую налоговую декларацию.

    отчетность за 90 дней

    Все иностранцы, проживающие в Таиланде в течение длительного времени, обязаны сообщать в иммиграционную службу о своем присутствии и текущем адресе в Таиланде каждые 90 дней. Это можно сделать лично, по почте или уполномочив агента действовать от их имени.

    Подача заявления на получение разрешения на повторный въезд в Таиланд.

    Если иностранец имеет однократную визу и желает покинуть Таиланд, он должен сначала подать заявление на разрешение на повторный въезд. Это связано с тем, что виза напрямую связана с разрешением на работу; следовательно, если виза будет аннулирована при выезде, это повлияет на разрешение на работу. Заявления на повторный въезд, как однократные, так и многократные, можно подать в иммиграционном управлении или в пунктах иммиграционного контроля в аэропортах.

    Аннулирование, изменение или продление разрешения на работу.

    Аннулирование разрешения на работу

    После расторжения трудового договора работодатель обязан сообщить об этом в Министерство труда, чтобы разрешение на работу и виза иностранного гражданина были аннулированы. Как правило, иностранные граждане могут запросить продление своего пребывания в Таиланде еще на 7 дней после аннулирования разрешения на работу и визы.

    Смена работы

    Если иностранец желает сменить работу во время пребывания в Таиланде, он должен согласовать с новым работодателем дату увольнения или дату аннулирования разрешения на работу. Одновременно новый работодатель должен подготовить необходимые документы для подачи заявления на получение нового разрешения на работу и продление срока пребывания в Таиланде для иностранца. Если срок действия разрешения на пребывание в Таиланде истекает до подачи документов в иммиграционную службу, иностранцу придется покинуть Таиланд для подачи заявления на получение новой рабочей визы и разрешения на работу.

    Продление разрешения на работу.

    Разрешения на работу необходимо продлевать до истечения срока действия, указанного в разрешении. И иностранный гражданин, и компания-работодатель должны заранее продлить визу иностранного гражданина. Документы, необходимые для продления, те же, что и при первоначальном продлении, при условии отсутствия изменений в выполняемой работе.

    платеж

    Стоимость временной визы на проживание типа B (для работы и бизнеса):

  • Стоимость разового посещения составляет 2000 бат, билет действителен в течение трех месяцев.
  • Взнос за многократное участие составляет 5000 бат и действителен в течение одного года.

    • Плата за разрешения на работу:

  • Стоимость разрешения на работу составляет 750 бат за разрешение, действительное в течение трех месяцев.
  • Стоимость разрешения на работу составляет 1500 бат, и оно действительно от трех до шести месяцев.
  • Стоимость разрешения на работу составляет 3500 бат за разрешение сроком на один год.
  • Прочие расходы, такие как плата за перевод и заверение.

    • Оформление рабочих виз и разрешений на работу требует тщательной подготовки и детальной проработки процедур, чтобы обеспечить беспрепятственное начало вашей работы или бизнеса в Таиланде. Юридические эксперты могут упростить эти процессы и предоставить квалифицированную консультацию на каждом этапе. Для получения дополнительной информации свяжитесь с нами.

    Не стесняйтесь, просто поздоровайтесь!

    WhatsApp

    Линия

    Онлайн-чат