Para muitos estrangeiros, a Tailândia é um país dos sonhos para se viver, e trabalhar ou abrir um negócio no país é uma opção popular e viável. Todos os estrangeiros que trabalham na Tailândia precisam de uma autorização de trabalho. Embora o processo de solicitação seja um tanto complexo, possuir uma autorização de trabalho permite que os estrangeiros exerçam seus direitos e benefícios como funcionários na Tailândia. Além disso, trabalhar na Tailândia sem uma autorização de trabalho está sujeito a penalidades legais.

Antes de estrangeiros decidirem se mudar para a Tailândia para trabalhar, devem se informar sobre os requisitos básicos, qualificações e documentos necessários para solicitar vistos e autorizações de trabalho. Isso garante uma estadia tranquila e legal na Tailândia. Este guia sobre como solicitar autorizações de trabalho na Tailândia explicará o processo e os tópicos importantes a serem considerados.

Qual a diferença entre um visto de trabalho e uma autorização de trabalho?

Em alguns países, vistos de trabalho e autorizações de trabalho podem ser a mesma coisa, mas esse não é o caso na Tailândia. Estrangeiros interessados ​​em trabalhar na Tailândia podem ficar confusos e acreditar erroneamente que, uma vez obtido o visto de trabalho, podem começar a trabalhar imediatamente, sem qualquer outra providência. No entanto, essa é uma ideia incorreta. Para trabalhar legalmente no país, todos os estrangeiros precisam ter tanto um visto de trabalho quanto uma autorização de trabalho, e esses dois documentos não são intercambiáveis.

  • Qualquer pessoa que não seja cidadã tailandesa e deseje trabalhar na Tailândia deve solicitar um visto de trabalho em seu país de origem. Existem vários tipos de vistos que podem ser usados ​​para obter uma autorização de trabalho na Tailândia, dependendo das circunstâncias individuais. Estes incluem o visto de não imigrante B e o visto de casamento para aqueles casados ​​com um cidadão tailandês. Esses vistos de trabalho são emitidos por embaixadas ou consulados tailandeses no exterior e serão carimbados no passaporte do estrangeiro.
  • A autorização de trabalho pode ser obtida após a entrada de um estrangeiro na Tailândia com o visto de trabalho apropriado. A autorização de trabalho é um documento oficial emitido pelo Ministério do Trabalho que especifica informações sobre o emprego do estrangeiro, como ocupação, cargo e empresa empregadora. Essa autorização permite que cidadãos não tailandeses trabalhem ou exerçam atividades comerciais legalmente na Tailândia.

    • Tipos de vistos de trabalho

    Existem diversos tipos de vistos temporários que estrangeiros podem solicitar para trabalhar. É necessário que o estrangeiro escolha um visto adequado às suas condições e qualificações, bem como ao tipo de trabalho que pretende realizar na Tailândia. Além disso, antes de iniciar qualquer trabalho ou negócio na Tailândia, o estrangeiro deve consultar a Lei de Negócios Estrangeiros, que especifica a lista de atividades comerciais proibidas para estrangeiros.

    A seguir, descrevemos cada tipo de visto de residência temporária que estrangeiros podem solicitar.

    Visto de Residência Temporária Tipo B (para trabalho e negócios)

    Este tipo de visto é o mais popular para trabalho e negócios entre estrangeiros. Os estrangeiros devem solicitar este visto em seu país de origem, e ele geralmente permite uma estadia na Tailândia de 90 dias. Após obterem uma autorização de trabalho dentro desses 90 dias, podem solicitar uma prorrogação do visto por um ano na Tailândia, com o auxílio da empresa empregadora.

    Visto de Residência Temporária BA (para empresas aprovadas)

    Geralmente, esse tipo de visto é emitido para estrangeiros que investem em negócios na Tailândia. Empresas relacionadas na Tailândia podem auxiliar investidores estrangeiros na solicitação do visto. O visto é válido por um ano. No entanto, esse tipo de visto não é emitido com frequência e está sujeito à discrição do funcionário da embaixada ou do consulado responsável.

    Visto de residência temporária IB (para investimento e negócios)

    Este tipo de visto destina-se a estrangeiros que virão trabalhar ou participar em projetos promovidos pelo Conselho de Investimentos (BOI), ou seja, projetos aprovados pelo BOI por contribuírem para o benefício da Tailândia.

    Visto de Residência Temporária Tipo M (para profissionais da mídia)

    O visto de residência temporária M é emitido para estrangeiros que viajam para a Tailândia para trabalhar em áreas relacionadas à mídia, como televisão, cinema ou mídia online. Dependendo do tipo de mídia e do trabalho, aprovações adicionais de outras agências competentes podem ser necessárias.

    Visto de Residência Temporária Tipo O (para familiares/dependentes)

    Se um estrangeiro com visto de trabalho desejar que seu cônjuge ou familiares o acompanhem à Tailândia, esses dependentes deverão solicitar um visto de residência temporária do tipo O. Esse tipo de visto também é emitido para estrangeiros que vêm à Tailândia para realizar trabalho voluntário, para aqueles casados ​​com cidadãos tailandeses e para aqueles que desejam se aposentar na Tailândia.

    Visto Inteligente

    O Smart Visa é um novo tipo de visto emitido para profissionais estrangeiros qualificados e experientes, conforme especificado, bem como para investidores, empreendedores de startups, executivos seniores e familiares de titulares do Smart Visa. Esses profissionais devem trabalhar em setores específicos, como biotecnologia, eletrônica inteligente, bioquímica, entre outros.

    Quem receber o Visto Inteligente poderá permanecer na Tailândia por 4 anos e desfrutar de diversos benefícios, incluindo a isenção da exigência de visto de trabalho.

    Após a obtenção do visto apropriado, o próximo passo é o estrangeiro solicitar uma autorização de trabalho com o auxílio da empresa empregadora. O estrangeiro deve possuir uma autorização de trabalho antes de iniciar qualquer atividade laboral.

    Requisitos para solicitar uma autorização de trabalho.

    Estrangeiros interessados ​​em trabalhar na Tailândia devem estar cientes de que nem todas as empresas ou organizações podem processar pedidos de autorização de trabalho para funcionários estrangeiros. Isso ocorre porque tanto a empresa quanto o estrangeiro devem atender a requisitos legais específicos para a obtenção da autorização de trabalho.

    As características gerais de uma empresa são as seguintes:

  • Registrada como pessoa jurídica na Tailândia.
  • O capital social mínimo exigido para cada autorização de trabalho é de 2 milhões de baht.
  • Cada visto de trabalho permite a contratação de quatro funcionários tailandeses.
  • Se a empresa estiver registrada no exterior, deverá ter um capital social mínimo de 3 milhões de baht por autorização de trabalho.

    • No caso de empresas promovidas pelo Conselho de Investimentos (BOI), certas qualificações podem ser dispensadas. No entanto, a empresa ainda deve notificar o BOI, explicando os motivos e a necessidade da contratação de funcionários estrangeiros.

    Os cidadãos estrangeiros que solicitam autorizações de trabalho também devem atender aos requisitos especificados por lei, que incluem:

  • Existe um visto de residência temporária adequado.
  • Recebi uma oferta de emprego de uma empresa na Tailândia.
  • Eles possuem formação acadêmica e experiência profissional relevantes para as funções que desempenharão na Tailândia.
  • Ter um corpo saudável, livre de doenças graves ou dependência de drogas.

    • Documentos necessários para solicitar uma autorização de trabalho.

    Na maioria dos casos, a empresa empregadora auxiliará na preparação e submissão do pedido de autorização de trabalho, o que pode ser feito antes ou depois da chegada do estrangeiro à Tailândia. No entanto, o estrangeiro deve estar presente pessoalmente no dia em que a autorização de trabalho for retirada no Ministério do Trabalho.

    Segue abaixo uma lista dos documentos necessários tanto para empresas quanto para pessoas físicas estrangeiras.

  • Certificado de registro da empresa e lista de acionistas.
  • Certificado de inscrição no Imposto sobre Valor Acrescentado (IVA) e comprovativo de declaração do IVA.
  • Formulário de pagamento da contribuição para a segurança social.
  • Documentos para declaração de impostos corporativos.
  • Contrato de trabalho entre uma empresa e um indivíduo estrangeiro.

    • Documentos de funcionários estrangeiros:

  • Passaporte original e cópias da página do visto de residência temporária, da página com o carimbo de entrada mais recente na Tailândia e da primeira página contendo a fotografia e as informações biométricas.
  • Cópia do certificado de emprego
  • Cópia do certificado ou diploma escolar.
  • Um atestado médico emitido recentemente.
  • Fotografia de 3x4 centímetros tirada nos últimos seis meses.
  • Certificados e outras licenças relacionadas.

    • Todas as cópias dos documentos originais devem ser autenticadas. Além disso, alguns documentos podem exigir tradução para tailandês, especialmente aqueles originalmente redigidos em idiomas diferentes do inglês. Portanto, tanto a empresa quanto os funcionários estrangeiros devem providenciar esses documentos com antecedência.

    Processo de solicitação de autorização de trabalho

    Após a preparação de toda a documentação necessária, o trabalhador estrangeiro ou a empresa empregadora deve solicitar uma autorização de trabalho no Ministério do Trabalho. Caso a empresa seja apoiada pelo Conselho de Investimentos (BOI), é necessário notificar o BOI previamente. As autorizações de trabalho serão então emitidas pelo Centro de Atendimento Único.

    Passo 1: Solicite o visto de residência temporária apropriado.

    Como mencionado anteriormente, para obter uma autorização de trabalho, estrangeiros precisam de um visto de trabalho ou de residência temporária para trabalhar na Tailândia. Esse visto pode ser solicitado em uma embaixada ou consulado tailandês no exterior. Se um estrangeiro estiver na Tailândia com visto de turista, deverá alterá-lo para um visto de residência temporária. Esse tipo de visto é válido por 90 dias e pode ser renovado após a obtenção da autorização de trabalho.

    Os documentos necessários para um visto podem variar dependendo das exigências da embaixada ou consulado de cada país. No entanto, os documentos mais comuns incluem:

  • Formulário de Pedido de Visto de Residência Temporária
  • Documento de proposta de emprego de uma entidade jurídica na Tailândia.
  • Passaporte válido com pelo menos 6 meses de validade restante.
  • Contrato de trabalho entre uma empresa tailandesa e um indivíduo estrangeiro.
  • Uma carta-convite da empresa contratante especificando os detalhes da vaga.
  • Outros documentos, conforme solicitado pela embaixada ou consulado.

    • Etapa 2: Solicitar uma autorização de trabalho.

    Os pedidos de autorização de trabalho devem ser concluídos no prazo de 90 dias antes do vencimento do visto de residência temporária do estrangeiro. As autorizações de trabalho são emitidas pelo Ministério do Trabalho, e tanto a empresa empregadora quanto o estrangeiro devem atender aos requisitos especificados pelo Ministério do Trabalho.

    Para pedidos de autorização de trabalho que atendam a determinados requisitos de elegibilidade, ou pedidos apresentados por uma empresa apoiada pelo BOI, as partes interessadas podem submeter os documentos para processamento em um dia no Centro de Atendimento Único.

    Etapa 3: Aprovação da Autorização de Trabalho

    Após a entrega de todos os documentos, o requerente receberá um documento de confirmação especificando a data para a retirada da autorização de trabalho. No dia da retirada, o estrangeiro deverá comparecer pessoalmente com seu passaporte original para que a autorização seja carimbada por um funcionário do Ministério do Trabalho.

    O processo de aprovação leva de 7 a 10 dias úteis se os documentos forem submetidos em Bangkok, mas se processados ​​em Phuket, pode levar aproximadamente 2 meses.

    As autorizações de trabalho são válidas por no máximo um ano e devem ser renovadas caso o estrangeiro deseje continuar trabalhando na Tailândia. No entanto, as condições podem ser diferentes para empresas apoiadas pelo Conselho de Investimentos (BOI).

    Após obterem a autorização de trabalho, os funcionários estrangeiros devem solicitar a prorrogação do visto de residência temporária de 90 dias para um ano.

    Limitações e responsabilidades de quem possui uma autorização de trabalho.

    Os estrangeiros com autorização de trabalho só podem trabalhar para a empresa e nas funções especificadas na sua autorização. Qualquer trabalho fora dessas categorias é considerado uma infração e está sujeito a penalidades como multas e prisão. Além disso, para manter a sua autorização de trabalho até ao seu vencimento, os estrangeiros têm as seguintes obrigações:

    Declaração do imposto de renda pessoal.

    Os funcionários estrangeiros são obrigados a obter um número de identificação fiscal junto à Receita Federal. Esse processo é relativamente simples e leva apenas um dia, caso toda a documentação esteja completa e correta. Após a obtenção do número de identificação fiscal, os funcionários estrangeiros podem apresentar sua declaração anual de imposto de renda.

    Relatório de 90 dias

    Todos os estrangeiros que residem na Tailândia por períodos prolongados são obrigados a informar sua presença e endereço atual ao Departamento de Imigração a cada 90 dias. Isso pode ser feito pessoalmente, por correio ou autorizando um agente a agir em seu nome.

    Solicitação de autorização para reentrada na Tailândia.

    Se um estrangeiro possui um visto de entrada única e deseja sair da Tailândia, primeiro deve solicitar uma autorização de reentrada. Isso ocorre porque o visto está diretamente relacionado à permissão de trabalho; portanto, se o visto for revogado na saída, isso afetará a permissão de trabalho. Os pedidos de reentrada, tanto para visto de entrada única quanto para vistos de múltiplas entradas, podem ser apresentados no Departamento de Imigração ou nos postos de atendimento de imigração nos aeroportos.

    Cancelamento, alteração ou renovação de uma autorização de trabalho.

    Cancelamento da autorização de trabalho

    Após o término de um contrato de trabalho, a empresa empregadora deve comunicar a rescisão ao Ministério do Trabalho para que a autorização de trabalho e o visto do estrangeiro sejam revogados. Geralmente, os estrangeiros podem solicitar a prorrogação de sua permanência na Tailândia por mais 7 dias após a revogação da autorização de trabalho e do visto.

    Mudança de emprego

    Se um estrangeiro desejar mudar de emprego enquanto estiver na Tailândia, deverá acordar com o novo empregador uma data de término do contrato ou a data em que sua autorização de trabalho será revogada. Simultaneamente, o novo empregador deverá preparar a documentação necessária para solicitar uma nova autorização de trabalho e uma prorrogação da permanência do estrangeiro na Tailândia. Caso a autorização de permanência na Tailândia expire antes da apresentação da documentação ao Departamento de Imigração, o estrangeiro terá de deixar o país para solicitar um novo visto e uma nova autorização de trabalho.

    Renovação de autorização de trabalho.

    As autorizações de trabalho devem ser renovadas antes da data de expiração indicada na autorização. Tanto o cidadão estrangeiro quanto a empresa empregadora devem ter o visto do cidadão estrangeiro renovado previamente. Os documentos necessários para a renovação são os mesmos utilizados inicialmente, desde que não haja alterações no tipo de trabalho realizado.

    taxa

    Taxas para um visto de residência temporária do tipo B (para trabalho e negócios):

  • A taxa para uma única entrada é de 2.000 baht e é válida por três meses.
  • A taxa para múltiplas entradas é de 5.000 baht e é válida por um ano.

    • Taxas para autorizações de trabalho:

  • A taxa para a autorização de trabalho é de 750 baht para uma autorização válida por três meses.
  • A taxa para a autorização de trabalho é de 1.500 baht para uma autorização válida por três a seis meses.
  • A taxa para a autorização de trabalho é de 3.500 baht para uma autorização de um ano.
  • Outras despesas, como taxas de tradução e certificação.

    • A solicitação de vistos e autorizações de trabalho exige preparação minuciosa e procedimentos detalhados para garantir um início tranquilo do seu trabalho ou negócio na Tailândia. Especialistas jurídicos podem simplificar esses processos e fornecer assessoria especializada em cada etapa. Entre em contato conosco para obter mais informações.

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