누가 취업 허가증을 신청할 수 있나요?

취업 허가를 신청하려면 비이민 비자 또는 거주 허가가 필요합니다. 이상적으로는 태국 입국 전에 비이민 비자를 신청해야 합니다. 거주 허가는 일반적으로 비이민 비자로 태국에 3년 이상 연속 거주한 후에 발급됩니다. 고용주 또는 잠재적 고용주는 귀하가 태국에 도착하기 전에 취업 허가를 신청할 수 있습니다. 그러나 취업 허가 자체는 유효한 비이민 비자로 태국에 입국한 후에만 발급됩니다.

방콕에서 근무하지 않을 경우, 가장 가까운 지방 고용 사무소(창왓)에 지원서를 제출하십시오. 필요한 모든 서류는 일반적으로 태국어로 번역하고 공증을 받아야 합니다.

취업 허가 신청 시 다음 서류를 제출해야 합니다. 태국 노동 당국은 필요에 따라 요구 서류 목록을 변경할 수 있습니다.

  • 신청서(Tor. Thor. 2)와 여권 사진 3매(정면, 5×6cm 크기, 6개월 이내 촬영)를 제출하십시오.
  • 고용주가 고용 관계를 확인하고 태국인을 고용하지 않는 이유를 설명하는 서신.
  • 회사 명의의 진술서 사본(상업등기소에서 인증받은 것, 발급일로부터 6개월 이내).
  • 상업등기소에서 인증한 주주명부 사본(발급일로부터 6개월 이내).
  • 설립 문서 사본.
  • 납세자 카드 사본, 부가가치세 증명서 또는 Phor. Por. 01 및 09.
  • 총자산을 보여주는 손익계산서가 포함된 현재 재무상태표 사본.
  • 법인 소득세 신고서(Phor. Ngor. Dor. 50) 사본 및 영수증.
  • 회사 내 모든 외국인 직원의 명단(직위 및 취업 허가 번호 포함).
  • 학력 증명서 사본 및 이전 직장에서 받은 추천서.
  • 유효한 비이민 비자(B 또는 O)가 표시된 여권 모든 페이지의 사본.
  • (대표이사가 외국인인 경우) 대표이사의 취업 허가증 모든 페이지 사본(만료일 포함).
  • 신청자가 금지된 질병이 없음을 증명하는 의료 증명서(발급일로부터 3개월 이내).
  • 10바트 한도의 인지세가 부과된 위임장.
  • 회사 위치 지도.
  • 공사 착공 신고를 위한 공식 양식(Tor.Thor. 10).
  • 관련 서류가 있는 경우 제출해 주십시오.
  • 최근 6개월간의 재무제표(Phor. Por. 30) 사본 및 영수증 (신규 설립 회사에만 해당)

    • 모든 서류 사본은 권한 있는 대표이사가 원본과 동일함을 인증하고 회사 직인을 날인해야 합니다. 타인이 신청하는 경우, 소정의 위임장과 10바트의 수수료를 함께 제출해야 합니다.

    지원서의 직무 설명은 상세하게 작성해야 합니다. 수행할 업무, 다른 직원과의 관계, 필요한 자료 등을 구체적으로 명시해야 합니다. 외국인고용법 외 다른 법률에 따른 면허가 필요한 직위의 경우, 해당 면허증 사본을 첨부해야 합니다(예: 교사 면허증, 의사 면허증, 기자증, 선교사 자격증).

    태국 국적자와 결혼한 경우, 혼인증명서, 배우자의 신분증, 자녀의 출생증명서, 거주증명서, 여권 전 페이지 사본을 제출해야 합니다. 이전에 다른 외국인이 근무했던 직책에 지원하는 경우, 전임자의 취업 허가증 사본과 사직서 또는 출국 예정일 확인서를 제출해야 합니다.

    취업 허가증은 얼마나 오랫동안 발급되나요?

    태국 취업 허가는 비자 유효 기간 동안에만 유효합니다. 또한, 취업 허가는 발급된 특정 직종에 한해서만 유효하며, 허가서에 명시된 지역 내에서만 근무할 수 있습니다. 승인된 지역 외에서 근무할 경우 허가가 취소됩니다. 여러 직종에서 근무할 수 있지만, 각 직종 및 고용주별로 별도의 허가가 필요합니다. 각 직종에 대한 허가는 일반적으로 최초 발급된 취업 허가서에 명시되어 있습니다.

    외국인고용법의 예외 조항에 따라, 업무가 필수적이고 긴급하며 15일 이내에 완료될 수 있는 경우 외국인은 취업 허가 없이 일할 수 있습니다. 단, 업무 시작 전에 고용센터에 통보해야 합니다.

    취업 허가 요건 예외 사항

    다음 그룹에 속하는 사람들은 취업 허가증 소지 의무가 면제됩니다.

  • 외교단의 구성원들
  • 영사 사절단 구성원
  • 유엔 및 그 전문기구의 대표와 공무원
  • 위에 언급된 회사 중 한 곳에 고용된 외국인 직원
  • 태국 정부와 다른 외국 정부 또는 국제기구 간의 협정에 따라 직무 또는 임무를 수행하는 사람
  • 교육, 문화, 예술, 스포츠 또는 왕령으로 허가된 기타 활동을 위해 직무나 임무를 수행하는 사람.
  • 태국 정부로부터 특별 허가를 받아 태국에 입국하여 직무 또는 임무를 수행할 수 있는 사람

    • 취업 허가 규정 위반에 대한 처벌

    유효한 취업 허가 없이 일하는 것은 형사 범죄입니다. 최대 5년의 징역형, 2,000바트에서 100,000바트의 벌금형 또는 두 가지 모두에 처해질 수 있습니다. 담당 공무원이 정한 기간(최대 30일) 내에 태국을 떠나는 데 동의할 경우, 공무원은 벌금을 부과하고 출국을 명령할 수 있습니다. 태국 시민에게만 허용된 업무를 수행하는 외국인은 최대 20,000바트의 벌금에 처해질 수 있습니다. 유효한 취업 허가 없이 외국인을 고용한 사업주 또는 고용주는 외국인 근로자 1인당 10,000바트에서 100,000바트의 벌금을 납부해야 합니다.

    그러므로 여행 시에는 항상 친척의 취업 허가증 사본을 소지하고 태국 입국 시 제시할 수 있어야 합니다.

    원스톱 서비스 센터

    원스톱 서비스 센터는 자격을 갖춘 외국인 투자자, 전문가 및 통신원을 위한 비자 및 취업 허가 처리 절차를 간소화하기 위해 설립되었습니다. 비자 및 취업 허가는 이곳에서 3시간 이내에 발급됩니다. 비자 처리는 일반적으로 이민국에서, 취업 허가 처리는 고용국에서 담당합니다. 처리 기간은 일반적으로 10~14 영업일입니다. 다음 투자자, 임원 및 전문가와 그 가족 구성원은 이곳에서 신청서를 제출할 수 있습니다.

  • 태국 투자진흥법, 석유법 또는 태국 산업단지청에 따라 특권을 부여받은 임원 또는 전문가.
  • 해외에서 200만 바트 이상을 투자하여 비상장 기업의 주식을 매입하는 개인 투자자.
  • 납입 자본금 또는 운전자본이 최소 3천만 바트 이상인 회사에서 근무하는 임원 또는 전문가.
  • 외국 언론사에서 일하는 외국인들.
  • 외계 과학 기술 연구원 및 개발자.
  • 방콕에 있는 외국 은행 지점, 외국 은행 사무소, 외국 은행의 지방 사무소 및 외국 은행 대표 사무소의 외국인 직원.
  • 외국 기업의 지점, 대표 사무소 또는 지역 사무소에서 근무하는 외국인.