¿Quiénes pueden solicitar un permiso de trabajo?

Para solicitar un permiso de trabajo, necesita una visa de no inmigrante o un permiso de residencia. Lo ideal es solicitar la visa de no inmigrante antes de entrar en Tailandia. El permiso de residencia generalmente se otorga solo después de haber residido en Tailandia durante al menos tres años consecutivos con una visa de no inmigrante. Su empleador o posible empleador puede solicitar un permiso de trabajo antes de su llegada a Tailandia. Sin embargo, el permiso de trabajo se emitirá una vez que ingrese a Tailandia con una visa de no inmigrante válida.

Si no va a trabajar en Bangkok, presente su solicitud en la oficina de empleo provincial más cercana (Changwat). Por lo general, todos los documentos requeridos deberán estar traducidos al tailandés y debidamente certificados.

Los siguientes documentos deben presentarse al solicitar un permiso de trabajo. Tenga en cuenta que las autoridades laborales tailandesas pueden modificar la lista de documentos requeridos si fuera necesario:

  • Formulario de solicitud (Tor. Thor. 2) y 3 fotos tamaño pasaporte, de frente y de 5×6 cm (con una antigüedad no superior a 6 meses).
  • Una carta del empleador que confirme la relación laboral y explique los motivos por los que no se contrata a un ciudadano tailandés.
  • Copia de la declaración jurada de la empresa, certificada por el registro mercantil (con una antigüedad no superior a 6 meses).
  • Copia de la lista de accionistas certificada por el registro mercantil (con una antigüedad no superior a 6 meses).
  • Copia del documento fundacional.
  • Copia de la tarjeta de contribuyente, el certificado de IVA o Phor. Por. 01 y 09.
  • Copia del balance actual con estado de resultados, que muestre el total de activos.
  • Copia de la declaración del impuesto sobre la renta de las sociedades Phor. Ngor. Dor. 50 (declaración del impuesto sobre la renta de las sociedades) incluyendo el recibo.
  • Lista de todos los empleados extranjeros de la empresa, incluyendo su cargo y número(s) de permiso de trabajo.
  • Copias de certificados académicos y cartas de recomendación de empleos anteriores.
  • Copias de todas las páginas del pasaporte donde aparezca el visado de no inmigrante válido (B u O).
  • Copias de todas las páginas del permiso de trabajo del director gerente autorizado, incluida la fecha de vencimiento (si el director gerente autorizado es extranjero).
  • Un certificado médico que acredite que el solicitante no padece ninguna enfermedad prohibida (con una antigüedad no superior a 3 meses).
  • Poder notarial con un sello de límite de 10 baht.
  • Mapa de la ubicación de la empresa.
  • Formulario oficial para la notificación del inicio de las obras (Tor.Thor. 10).
  • Otros documentos relevantes, si están disponibles.
  • Copia del Phor. Por. 30 de los últimos 6 meses, incluyendo el recibo (solo para empresas de nueva creación).

    • Todas las fotocopias de los documentos deben estar certificadas como auténticas por el/los director/es gerente/s autorizado/s y selladas con el sello de la empresa. Si la solicitud la presenta otra persona, deberá adjuntar un poder notarial válido en el formulario correspondiente, junto con una tasa de 10 baht.

    La descripción del puesto en el formulario de solicitud debe completarse detalladamente. Debe especificar las funciones a desempeñar, su relación con otros empleados y los materiales necesarios. Si para el puesto se requiere una licencia conforme a otra ley además de la Ley de Empleo de Extranjeros, se debe adjuntar una copia de dicha licencia (por ejemplo, licencia de enseñanza, licencia médica, credencial de prensa, certificado de estatus misionero).

    Si está casado/a con un ciudadano tailandés, deberá presentar su certificado de matrimonio, el documento de identidad de su cónyuge, los certificados de nacimiento de sus hijos, un comprobante de domicilio y copias de todas las páginas de su pasaporte. Si solicita un puesto que anteriormente ocupó otro ciudadano extranjero, necesitará una copia del permiso de trabajo de su predecesor y su carta de renuncia o la confirmación de su fecha de partida prevista.

    ¿Por cuánto tiempo se expiden los permisos de trabajo?

    Los permisos de trabajo tailandeses solo son válidos mientras su visa le permita permanecer en Tailandia. Además, un permiso de trabajo solo es válido para el puesto específico para el que fue emitido y dentro de los límites geográficos especificados en el permiso. Trabajar en una ubicación distinta a la zona autorizada conllevará la revocación de su permiso. Puede desempeñar varios puestos con uno o más empleadores, pero necesita un permiso independiente para cada puesto y cada empleador. El permiso para cada puesto suele estar incluido en su permiso de trabajo original.

    La Ley de Empleo de Extranjeros contempla excepciones que permiten a los extranjeros trabajar sin permiso de trabajo si la labor se considera necesaria y urgente y puede completarse en un plazo de 15 días. No obstante, es necesario informar a la oficina de empleo antes de que comience el trabajo.

    Excepciones al requisito del permiso de trabajo

    Los siguientes grupos de personas están exentos del requisito del permiso de trabajo:

  • Miembros del cuerpo diplomático
  • Miembros de una misión consular
  • Representantes y funcionarios de las Naciones Unidas y sus organismos especializados
  • Personal extranjero contratado por una de las empresas mencionadas anteriormente.
  • Personas que desempeñan funciones o misiones en virtud de un acuerdo entre el Gobierno de Tailandia y otro gobierno extranjero u organización internacional.
  • Personas que desempeñan funciones o misiones en beneficio de la educación, la cultura, el arte, el deporte u otras actividades autorizadas por decreto real.
  • Personas con un permiso especial del gobierno tailandés para entrar y desempeñar funciones o misiones en el Reino.

    • Sanciones por infracciones a la normativa sobre permisos de trabajo

    Trabajar sin un permiso de trabajo válido es un delito penal. La pena puede incluir prisión de hasta cinco años, una multa de 2.000 a 100.000 baht, o ambas. Si acepta abandonar Tailandia dentro del plazo establecido por la autoridad competente, que no puede exceder los 30 días, esta podrá imponerle una multa y ordenar su salida. Los extranjeros que realicen trabajos reservados exclusivamente para ciudadanos tailandeses están sujetos a una multa de hasta 20.000 baht. Las empresas o empleadores que contraten a extranjeros sin permisos de trabajo válidos deberán pagar una multa de 10.000 a 100.000 baht por cada trabajador extranjero.

    Por lo tanto, cuando viaje, siempre debe llevar consigo una copia del permiso de trabajo de su familiar y poder presentarla al entrar en Tailandia.

    Centro de servicio integral

    El Centro de Servicios Integrales se creó para simplificar la tramitación de visados ​​y permisos de trabajo para inversionistas, expertos y corresponsales extranjeros cualificados. Los visados ​​y permisos de trabajo se emiten aquí en un plazo de tres horas. La tramitación de visados ​​suele estar a cargo de la Oficina de Inmigración, mientras que la de permisos de trabajo la gestiona la Oficina de Empleo. El tiempo de tramitación suele ser de 10 a 14 días hábiles. Los siguientes inversionistas, ejecutivos y expertos, así como sus familiares, pueden presentar sus solicitudes aquí:

  • Un ejecutivo o experto al que se le hayan otorgado privilegios en virtud de la Ley de Promoción de Inversiones, la Ley del Petróleo o la Autoridad de Zonas Industriales de Tailandia.
  • Un inversor individual que aporta al menos 2 millones de baht desde el extranjero para comprar acciones de una empresa privada.
  • Un ejecutivo o experto que trabaja para una empresa cuyo capital social o capital circulante totalmente desembolsado sea de al menos 30 millones de baht.
  • Extranjeros que trabajan para la prensa extranjera.
  • Investigadores y desarrolladores extraterrestres en ciencia y tecnología.
  • Empleados extranjeros de sucursales de bancos extranjeros, oficinas de bancos extranjeros en Bangkok, oficinas provinciales de bancos extranjeros y oficinas de representación de bancos extranjeros.
  • Extranjeros que trabajan en sucursales, oficinas de representación u oficinas regionales de empresas extranjeras.