Qui peut demander un permis de travail ?

Pour obtenir un permis de travail, vous devez être muni d'un visa non-immigrant ou d'un titre de séjour. Idéalement, il est conseillé de faire une demande de visa non-immigrant avant votre entrée en Thaïlande. Un titre de séjour n'est généralement accordé qu'après trois années de résidence continue en Thaïlande avec un visa non-immigrant. Votre employeur actuel ou potentiel peut faire une demande de permis de travail avant votre arrivée en Thaïlande. Toutefois, ce permis ne sera délivré qu'après votre entrée en Thaïlande avec un visa non-immigrant valide.

Si vous ne travaillez pas à Bangkok, veuillez déposer votre candidature auprès du bureau provincial de l'emploi (Changwat) le plus proche. Tous les documents requis devront généralement être traduits en thaï et certifiés conformes.

Les documents suivants doivent être fournis lors d'une demande de permis de travail. Veuillez noter que les autorités thaïlandaises du travail peuvent modifier la liste des documents requis si nécessaire :

  • formulaire de demande (Tor. Thor. 2) et 3 photos d'identité, vue de face et de format 5×6 cm (datant de moins de 6 mois).
  • Une lettre de l'employeur confirmant la relation de travail et expliquant les raisons pour lesquelles il n'a pas embauché un ressortissant thaïlandais.
  • Copie de la déclaration sous serment de la société, certifiée par le registre du commerce (datant de moins de 6 mois).
  • Copie de la liste des actionnaires certifiée par le registre du commerce (datant de moins de 6 mois).
  • Copie du document fondateur.
  • Copie de la carte de contribuable, du certificat de TVA ou Phor. Por. 01 et 09.
  • Copie du bilan actuel avec compte de résultat, indiquant le total des actifs.
  • Copie de la déclaration d'impôt sur les sociétés Phor. Ngor. Dor. 50 (déclaration d'impôt sur les sociétés) y compris le reçu.
  • Liste de tous les employés étrangers de l'entreprise, y compris leur poste et leur(s) numéro(s) de permis de travail.
  • Copies des diplômes et lettres de recommandation des employeurs précédents.
  • Copies de toutes les pages du passeport montrant le visa de non-immigrant valide (B ou O).
  • Copies de toutes les pages du permis de travail du directeur général autorisé, y compris la date d'expiration (si le directeur général autorisé est étranger).
  • Un certificat médical attestant que le demandeur est exempt de maladies prohibées (datant de moins de 3 mois).
  • Procuration avec timbre fiscal de 10 bahts.
  • Plan d'accès à l'entreprise.
  • Formulaire officiel de notification du début des travaux (Tor.Thor. 10).
  • Autres documents pertinents, le cas échéant.
  • Copie du formulaire Phor. Por. 30 des 6 derniers mois, y compris le reçu (uniquement pour les entreprises nouvellement créées).

    • Toutes les photocopies de documents doivent être certifiées conformes par le ou les directeurs généraux autorisés et porter le cachet de la société. Si la demande est déposée par une tierce personne, une procuration valide, établie selon le formulaire prescrit, doit être jointe, accompagnée d'un paiement de 10 bahts.

    Le descriptif de poste figurant sur le formulaire de candidature doit être complété en détail. Il doit préciser les tâches à accomplir, leur lien avec les autres employés et le matériel requis. Si une autorisation d'exercer une autre profession que celle prévue par la loi sur l'emploi des étrangers est exigée pour le poste, une copie de cette autorisation doit être jointe (par exemple, autorisation d'enseigner, autorisation d'exercer la médecine, carte de presse, certificat de statut missionnaire).

    Si vous êtes marié(e) à un(e) ressortissant(e) thaïlandais(e), vous devez fournir votre certificat de mariage, la carte d'identité de votre conjoint(e), les actes de naissance de vos enfants, un justificatif de domicile et des copies de toutes les pages de votre passeport. Si vous postulez à un poste précédemment occupé par un(e) autre ressortissant(e) étranger(ère), vous devrez fournir une copie du permis de travail de votre prédécesseur(e) ainsi que sa lettre de démission ou la confirmation de sa date de départ prévue.

    Quelle est la durée de validité des permis de travail ?

    Les permis de travail thaïlandais sont valides uniquement pendant la durée de votre visa vous autorisant à séjourner en Thaïlande. De plus, un permis de travail est valable uniquement pour l'emploi spécifique pour lequel il a été délivré et dans les limites géographiques qui y sont spécifiées. Travailler en dehors de la zone autorisée entraînera la révocation de votre permis. Vous pouvez occuper plusieurs postes auprès d'un ou plusieurs employeurs, mais vous avez besoin d'un permis distinct pour chaque poste et chaque employeur. Le permis pour chaque poste est généralement mentionné dans votre permis de travail initial.

    Des exceptions à la loi sur l'emploi des étrangers permettent à ces derniers de travailler sans permis de travail si l'activité est jugée nécessaire et urgente et peut être achevée dans un délai de 15 jours. Toutefois, le bureau de l'emploi doit en être informé avant le début des travaux.

    Exceptions à l'exigence de permis de travail

    Les groupes de personnes suivants sont exemptés de l'obligation de permis de travail :

  • Les membres du corps diplomatique
  • Membres d'une mission consulaire
  • Représentants et fonctionnaires des Nations Unies et de ses agences spécialisées
  • Personnel étranger employé par l'une des sociétés susmentionnées
  • Les personnes exerçant des fonctions ou des missions en vertu d'un accord entre le gouvernement thaïlandais et un autre gouvernement étranger ou une organisation internationale
  • Les personnes qui accomplissent des fonctions ou des missions au profit de l'éducation, de la culture, de l'art, du sport ou d'autres activités autorisées par décret royal.
  • Les personnes munies d'un permis spécial délivré par le gouvernement thaïlandais pour entrer et exercer des fonctions ou des missions au Royaume

    • Sanctions pour les infractions à la réglementation des permis de travail

    Travailler sans permis de travail valide constitue une infraction pénale. La peine encourue peut inclure une peine d'emprisonnement pouvant aller jusqu'à cinq ans, une amende de 2 000 à 100 000 bahts, ou les deux. Si vous acceptez de quitter la Thaïlande dans le délai imparti par les autorités, qui ne peut excéder 30 jours, ces dernières peuvent vous infliger une amende et vous ordonner de quitter le territoire. Les étrangers exerçant une activité réservée exclusivement aux citoyens thaïlandais sont passibles d'une amende pouvant atteindre 20 000 bahts. Les entreprises ou employeurs qui embauchent des étrangers sans permis de travail valide doivent s'acquitter d'une amende de 10 000 à 100 000 bahts par travailleur étranger.

    Par conséquent, lors de vos voyages, vous devez toujours avoir sur vous une copie du permis de travail de votre proche et être en mesure de la présenter à votre entrée en Thaïlande.

    Centre de services unique

    Le Guichet unique a été créé pour simplifier le traitement des visas et des permis de travail pour les investisseurs, experts et correspondants étrangers qualifiés. Les visas et permis de travail y sont délivrés en trois heures. Le traitement des visas est généralement assuré par le Bureau de l'immigration, tandis que celui des permis de travail relève du Bureau de l'emploi. Le délai de traitement est généralement de 10 à 14 jours ouvrables. Les investisseurs, cadres et experts suivants, ainsi que les membres de leur famille, peuvent déposer leur demande ici :

  • Un cadre dirigeant ou un expert ayant bénéficié de privilèges en vertu de la loi sur la promotion des investissements, de la loi sur le pétrole ou de l'Autorité des zones industrielles de Thaïlande.
  • Un investisseur unique qui apporte au moins 2 millions de bahts depuis l'étranger pour acquérir des actions d'une société privée.
  • Un cadre dirigeant ou un expert qui travaille avec une entreprise dont le capital social entièrement libéré ou le fonds de roulement est d'au moins 30 millions de bahts.
  • Les étrangers qui travaillent pour la presse étrangère.
  • Chercheurs et développeurs extraterrestres dans le domaine des sciences et des technologies.
  • Employés étrangers des succursales de banques étrangères, bureaux de banques étrangères à Bangkok, bureaux provinciaux de banques étrangères et bureaux de représentation de banques étrangères.
  • Étrangers travaillant dans des succursales, des bureaux de représentation ou des bureaux régionaux de sociétés étrangères.