Chi può richiedere un permesso di lavoro?

Per richiedere un permesso di lavoro, è necessario un visto non immigrante o un permesso di soggiorno. Idealmente, è consigliabile richiedere un visto non immigrante prima di entrare in Thailandia. Il permesso di soggiorno viene generalmente concesso solo dopo aver risieduto in Thailandia per almeno tre anni consecutivi con un visto non immigrante. Il datore di lavoro, attuale o potenziale, può richiedere un permesso di lavoro prima del vostro arrivo in Thailandia. Tuttavia, il permesso di lavoro stesso verrà rilasciato solo dopo il vostro ingresso in Thailandia con un visto non immigrante valido.

Se non lavorerete a Bangkok, presentate la vostra domanda all'ufficio di collocamento provinciale più vicino (Changwat). In genere, tutti i documenti richiesti dovranno essere tradotti in tailandese e autenticati di conseguenza.

I seguenti documenti devono essere presentati al momento della richiesta del permesso di lavoro. Si prega di notare che le autorità del lavoro thailandesi possono modificare l'elenco dei documenti richiesti, se necessario:

  • Modulo di domanda (Tor. Thor. 2) e 3 fototessere, formato frontale e 5×6 cm (non più vecchie di 6 mesi).
  • Una lettera del datore di lavoro che confermi il rapporto di lavoro e spieghi i motivi per cui non si intende assumere un cittadino thailandese.
  • Copia della dichiarazione giurata della società, certificata dall'ufficio del registro delle imprese (non anteriore a 6 mesi).
  • Copia dell'elenco degli azionisti certificata dall'ufficio del registro delle imprese (non anteriore a 6 mesi).
  • Copia dell'atto costitutivo.
  • Copia della tessera del contribuente, del certificato IVA o dei moduli Phor. Por. 01 e 09.
  • Copia del bilancio corrente con conto economico, che mostri il totale delle attività.
  • Copia della dichiarazione dei redditi societari Phor. Ngor. Dor. 50 (dichiarazione dei redditi societari) con ricevuta.
  • Elenco di tutti i dipendenti stranieri dell'azienda, con indicazione della loro posizione e del/dei numero/i del permesso/i di lavoro.
  • Copie dei certificati di studio e lettere di raccomandazione relative a precedenti datori di lavoro.
  • Copie di tutte le pagine del passaporto che mostrino il visto non immigrante valido (B o O).
  • Copie di tutte le pagine del permesso di lavoro dell'amministratore delegato autorizzato, inclusa la data di scadenza (se l'amministratore delegato autorizzato è straniero).
  • Un certificato medico che attesti che il richiedente è esente da malattie proibite (non più vecchio di 3 mesi).
  • Procura con marca da bollo da 10 baht.
  • Mappa della sede aziendale.
  • Modulo ufficiale per la notifica dell'inizio dei lavori (Tor.Thor. 10).
  • Altri documenti pertinenti, se disponibili.
  • Copia del modulo Phor. Por. 30 degli ultimi 6 mesi, inclusa la ricevuta (solo per le società di nuova costituzione).

    • Tutte le fotocopie dei documenti devono essere certificate come copie autentiche dal/dai direttore/i autorizzato/i e timbrate con il timbro aziendale. Se la domanda viene presentata da un'altra persona, è necessario allegare una procura valida nella forma prescritta, unitamente a una tassa di 10 baht.

    La descrizione del lavoro nel modulo di domanda deve essere compilata in dettaglio. Deve specificare le mansioni da svolgere, il rapporto con gli altri dipendenti e i materiali necessari. Se per la posizione è richiesto un permesso rilasciato da una legge diversa dalla legge sull'impiego di stranieri, è necessario allegarne una copia (ad esempio, licenza di insegnamento, licenza medica, tesserino stampa, certificato di stato missionario).

    Se sei sposato/a con un cittadino thailandese, devi fornire il certificato di matrimonio, la carta d'identità del tuo coniuge, i certificati di nascita dei tuoi figli, un documento che attesti la residenza e copie di tutte le pagine del tuo passaporto. Se ti candidi per una posizione precedentemente ricoperta da un altro cittadino straniero, avrai bisogno di una copia del permesso di lavoro del tuo predecessore e della sua lettera di dimissioni o della conferma della data di partenza prevista.

    Per quanto tempo vengono rilasciati i permessi di lavoro?

    I permessi di lavoro thailandesi sono validi solo finché il visto consente di soggiornare in Thailandia. Inoltre, un permesso di lavoro è valido solo per la specifica mansione per cui è stato rilasciato e entro i confini geografici indicati nel permesso stesso. Lavorare in un luogo diverso dall'area autorizzata comporterà la revoca del permesso. È possibile ricoprire più posizioni presso uno o più datori di lavoro, ma è necessario un permesso separato per ogni posizione e per ogni datore di lavoro. Il permesso per ogni posizione è generalmente documentato nel permesso di lavoro originale.

    Le eccezioni alla legge sull'impiego degli stranieri consentono ai cittadini stranieri di lavorare senza permesso di lavoro se l'attività è considerata necessaria e urgente e può essere completata entro 15 giorni. Tuttavia, è necessario informare l'ufficio di collocamento prima dell'inizio dei lavori.

    Eccezioni all'obbligo del permesso di lavoro

    Sono esentati dall'obbligo di permesso di lavoro i seguenti gruppi di persone:

  • Membri del corpo diplomatico
  • Membri di una missione consolare
  • Rappresentanti e funzionari delle Nazioni Unite e delle sue agenzie specializzate
  • Personale proveniente dall'estero impiegato da una delle società sopra menzionate
  • Persone che svolgono incarichi o missioni in virtù di un accordo tra il governo della Thailandia e un altro governo straniero o un'organizzazione internazionale.
  • Persone che svolgono compiti o missioni a beneficio dell'istruzione, della cultura, dell'arte, dello sport o di altre attività autorizzate da decreto reale.
  • Persone in possesso di un permesso speciale rilasciato dal governo thailandese per entrare e svolgere incarichi o missioni nel Regno

    • Sanzioni per violazioni delle normative sui permessi di lavoro

    Lavorare senza un permesso di lavoro valido costituisce reato. La pena prevista è la reclusione fino a cinque anni, una multa da 2.000 a 100.000 baht, o entrambe. Se si accetta di lasciare la Thailandia entro il periodo stabilito dalle autorità, che non può superare i 30 giorni, queste possono imporre una multa e ordinare l'espulsione. Gli stranieri che svolgono lavori riservati esclusivamente ai cittadini thailandesi sono soggetti a una multa fino a 20.000 baht. Le aziende o i datori di lavoro che assumono stranieri senza un permesso di lavoro valido devono pagare una multa da 10.000 a 100.000 baht per ogni lavoratore straniero.

    Pertanto, quando viaggiate, dovete sempre portare con voi una copia del permesso di lavoro del vostro familiare ed essere in grado di presentarla all'ingresso in Thailandia.

    Centro servizi unico

    Lo Sportello Unico è stato istituito per semplificare le procedure di rilascio di visti e permessi di lavoro per investitori, esperti e corrispondenti stranieri qualificati. Visti e permessi di lavoro vengono rilasciati entro tre ore. Le pratiche per i visti sono generalmente gestite dall'Ufficio Immigrazione, mentre quelle per i permessi di lavoro dall'Ufficio del Lavoro. I tempi di elaborazione sono in genere di 10-14 giorni lavorativi. Possono presentare domanda presso questo sportello i seguenti investitori, dirigenti ed esperti, nonché i loro familiari:

  • Un dirigente o un esperto a cui sono stati concessi privilegi ai sensi della Legge sulla promozione degli investimenti, della Legge sul petrolio o dell'Autorità per le zone industriali della Thailandia.
  • Un singolo investitore che contribuisce con almeno 2 milioni di baht dall'estero per acquistare azioni di una società privata.
  • Un dirigente o un esperto che lavora per un'azienda il cui capitale sociale interamente versato o capitale circolante è di almeno 30 milioni di baht.
  • Stranieri che lavorano per la stampa estera.
  • Ricercatori e sviluppatori nel campo della scienza e della tecnologia extraterrestri.
  • Dipendenti stranieri di filiali di banche estere, uffici di banche estere a Bangkok, uffici provinciali di banche estere e uffici di rappresentanza di banche estere.
  • Stranieri che lavorano in filiali, uffici di rappresentanza o uffici regionali di società straniere.