Tayland'ı hayalinizdeki yer olarak gören ve uzun vadeli olarak burada yerleşmeyi arzulayan birçok yabancıdan biriyseniz, Tayland'da çalışmak en iyi ve en pratik seçeneklerden biridir. Krallıkta çalışan her yabancının çalışma iznine ihtiyacı vardır ve bu iznin başvuru süreci bazıları için oldukça karmaşık olabilir. Ancak, çalışma izni size Tayland'da bir çalışan olmanın haklarını kullanma ve avantajlarından yararlanma hakkı verir. Geçerli bir izin olmadan çalışan herkes, kanuna göre cezalarla karşı karşıya kalır.

Bu güzel ülkeye taşınmaya karar vermeden önce, Tayland'da endişe duymadan hayatınızın tadını çıkarabilmeniz ve tüm düzenlemelere uyabilmeniz için çalışma izni ve çalışma vizesi başvurusu için temel bilgileri ve gereksinimleri anlamanız faydalı olacaktır. Bu kapsamlı kılavuz, tüm süreci adım adım açıklayacaktır.

Tayland çalışma vizesi ve Tayland çalışma izni arasındaki fark nedir?

Bazı ülkelerde çalışma vizesi ve çalışma izni eş anlamlıdır, ancak Tayland'da durum böyle değildir. Yabancılar genellikle çalışma vizesi aldıktan hemen sonra başka bir izne gerek kalmadan çalışmaya başlayabileceklerini yanlışlıkla düşünürler. Tayland'da yasal olarak çalışmak için yabancıların hem çalışma vizesine hem de çalışma iznine ihtiyacı vardır. Bu iki belge birbirinin yerine kullanılamaz.

  • Tayland'da çalışmak isteyen Tayland vatandaşı olmayan herkesin, kendi ülkelerinde başvurulması gereken bir çalışma vizesine ihtiyacı vardır. Bazı vize türleri, yabancıların Tayland'a giriş yaptıktan sonra çalışma izni için başvurmalarına olanak tanır; örneğin, Göçmen Olmayan B Vizesi veya Taylandlı Eş Vizesi. Çalışma vizesi, Tayland Kraliyet Büyükelçiliği veya Konsolosluğu tarafından verilir ve pasaporta damgalanmalıdır.
  • Yabancılar geçerli bir çalışma vizesiyle Tayland'a giriş yaptıktan sonra çalışma izni için başvuruda bulunurlar. Çalışma Bakanlığı tarafından verilen bu belge, yabancı işçinin mesleğini, pozisyonunu ve çalıştığı şirketi belirtir. Bu izin, Tayland vatandaşı olmayan kişilere Tayland'da yasal olarak çalışma veya iş kurma hakkı tanır.

    • Ne tür çalışma vizeleri vardır?

    Daha önce de belirtildiği gibi, yabancıların Tayland'da çalışmasına olanak tanıyan çeşitli göçmen olmayan vize türleri bulunmaktadır. Yabancılar, kendi koşullarına ve planladıkları işin niteliğine en uygun vize türünü seçmelidirler. Tayland'da herhangi bir ticari faaliyete başlamadan önce, Tayland Yabancı İşletmeler Yasası'nda yabancılar için yasaklanmış olan faaliyetler hakkında bilgi edinmeleri önerilir.

    İşte yabancıların çalışma amacıyla başvurabileceği göçmen olmayan vize türleri.

    Göçmen Olmayan Vize B (İş Vizesi)

    Bu, Tayland'da çalışmak veya iş yapmak isteyen yabancılar için en yaygın çalışma vizesi türüdür. Yabancılar öncelikle kendi ülkelerinde, genellikle Tayland'da 90 gün kalmalarına izin veren bir Göçmen Olmayan B vizesine başvururlar. Bu 90 gün içinde çalışma izinlerini aldıktan sonra, işverenlerinin desteğiyle, Tayland'dayken bir yıllık Göçmen Olmayan B vizesine başvurabilirler.

    Göçmen olmayan BA vizesi (iş vizesi)

    Bu vize genellikle Tayland'da iş kuran yatırımcılara verilir. Tayland'daki bağlı şirket, yabancı yatırımcıya vize başvurusunda yardımcı olabilir. Vize bir yıl geçerlidir. Ancak, verilmesi nispeten nadirdir ve büyük olasılıkla büyükelçiliğin veya konsolosluğun takdirine bağlıdır.

    Göçmen olmayan IB vizesi (yatırımcı ve iş vizesi)

    Göçmen Olmayan IB Vizesi, Tayland Yatırım Kurulu (BOI) tarafından desteklenen şirketlerde veya projelerde çalışmak isteyen yabancı uyruklular için tasarlanmıştır. Bunlar, BOI tarafından Krallık için faydalı olarak kabul edilen projelerdir.

    Göçmen olmayan M vizesi (medya vizesi)

    Bu vize, Tayland medya sektöründe, örneğin televizyon, film veya çevrimiçi medyada çalışmak isteyen yabancılara verilir. Planlanan medya faaliyetinin türüne bağlı olarak, ilgili makamlardan izin alınması gerekebilir.

    Göçmen olmayan vize O (aile üyelerine eşlik eden)

    Çalışma vizesi almış bir yabancı uyruklu kişi eşini veya aile üyelerini Tayland'a getirmek isterse, Göçmen Olmayan O vizesine ihtiyacı olacaktır. Bu vize ayrıca gönüllü çalışan yabancı uyruklulara, Tayland vatandaşlarıyla evli olanlara veya emekli olarak kabul edilenlere de verilir.

    Akıllı Vize

    Akıllı Vize, belirli bilgi ve deneyime sahip yabancı profesyoneller, yabancı yatırımcılar, girişim kurucuları, yöneticiler ve Akıllı Vize sahiplerinin aile üyeleri için yeni bir vize kategorisidir. Bu yüksek vasıflı profesyonellerin biyoteknoloji, akıllı elektronik, biyokimya vb. hedef sektörlerde çalışması gerekmektedir.

    Akıllı Vize alanlar Tayland'da dört yıl kalabilir ve çalışma izni zorunluluğundan muafiyet de dahil olmak üzere özel ayrıcalıklardan yararlanabilirler.

    Resmi vize alındıktan sonraki adım, yabancının çalıştığı Tayland şirketinin desteğiyle çalışma izni başvurusunda bulunmaktır. Çalışmaya başlamadan önce çalışma izni alınmalıdır.

    Tayland çalışma izni için gerekenler

    Tayland'da çalışmak isteyen yabancıların, her şirketin yabancı çalışanlara çalışma izni veremeyeceğinin farkında olmaları gerekir. Çalışma izni başvurusu için hem şirketin hem de yabancı çalışanın belirli şartları karşılaması gerekmektedir.

    Şirketler için genel gereksinimler şunlardır:

  • Tayland'da resmi olarak tüzel kişilik olarak tescil edilmiştir.
  • Çalışma izni başına minimum 2 milyon baht sermaye şartı
  • Her çalışma izni için en az dört Tayland vatandaşı istihdam edildi.
  • Yurtdışında kayıtlı şirketler için gerekli minimum sermaye, izin başına 3 milyon baht'tır.

    • Şirketin BOI'den fon alması durumunda bu şartlara istisna tanınabilir. Ancak şirket, proje için neden yabancı personele ihtiyaç duyulduğunu BOI'ye açıklamak zorundadır.

    Çalışma izni için başvuran yabancı uyruklu kişinin belirli şartları karşılaması gerekir. Bunlar şunlardır:

  • Uygun bir göçmen olmayan vize türü
  • Tayland'daki bir şirketten gelen resmi iş teklifi.
  • Kişinin çalışacağı iş alanıyla ilgili eğitim geçmişi ve mesleki deneyimi
  • Nispeten sağlıklı, ciddi hastalıkları veya bağımlılıkları olmayan.

    • Çalışma izni başvurusu için gerekli belgeler

    Çoğu durumda, çalışma izni başvurusundan işveren sorumludur. Bu işlem, yabancı işçi Tayland'a girmeden önce veya sonra yapılabilir. Ancak, çalışma iznini alırken işçinin bizzat bulunması gerekmektedir.

    Aşağıda şirket ve yabancı uyruklu kişi tarafından istenen belgelerin listelerini bulacaksınız.

  • Çalışma izni başvuru formu
  • Ticaret sicilinden ve hissedarlar listesinden alıntı
  • KDV belgesi ve beyannameleri
  • Sosyal güvenlik ödemeleri için formlar
  • Kurumsal vergi beyannameleri
  • Şirket ile yabancı uyruklu kişi arasında yapılan iş sözleşmesi

    • Yabancı uyruklu çalışanın belgeleri:

  • Orijinal pasaport ve göçmen olmayan vize sayfasının, son giriş sayfasının ve kişisel bilgiler sayfasının fotokopileri.
  • Önceki işverenlerden alınmış iş referanslarının kopyaları
  • Eğitim sertifikalarının veya diplomaların fotokopileri
  • Son zamanlarda düzenlenmiş sağlık raporu
  • En fazla 6 ay önce çekilmiş, 3x4 cm boyutlarında üç adet fotoğraf.
  • Diğer ilgili sertifikalar ve lisanslar

    • Tüm orijinal belgelerin kopyaları imzalanmalıdır. Ayrıca, özellikle İngilizce dışında bir dilde yazılmışsa, bazı belgelerin Tay diline çevrilmesi gerekebilir. Bu nedenle, bu belgeleri önceden hazırlamak tavsiye edilir.

    Tayland'da çalışma izni başvurusu prosedürü

    Tüm belgeler hazırlandıktan sonra, yabancı işçi veya şirket, çalışma izni başvurusunu Çalışma Bakanlığı'na sunmalıdır. Ancak, şirket BOI (Uluslararası İşbirliği Teşvik Bürosu) tarafından destekleniyorsa, çalışma izni başvurusu öncelikle BOI sistemi üzerinden yapılmalı ve onaylanmalıdır. Çalışma izni daha sonra Tek Durak Hizmet Merkezi'nde verilir.

    Adım 1: Uygun bir göçmen olmayan vizeye başvurun.

    Daha önce de belirtildiği gibi, yabancı bir profesyonelin çalışma izni alabilmesi için göçmen olmayan vizeye ihtiyacı vardır. Bu vize, Tayland vatandaşı olmayanların Tayland'da çalışmasına olanak tanır. Başvuru sahibi, Tayland'a girmeden önce kendi ülkesindeki Tayland büyükelçiliğine başvurabilir. Eğer yabancı zaten Tayland'da turist vizesiyle bulunuyorsa, bu vizeyi göçmen olmayan vizeye dönüştürmelidir. Bu vize 90 gün geçerlidir ve çalışma izni verildikten sonra uzatılabilir.

    Göçmen olmayan vize başvurusu için gerekli belgeler, ilgili büyükelçiliğin düzenlemelerine bağlı olarak değişebilir. Aşağıda genel olarak gerekli olan belgeler yer almaktadır.

  • Göçmen olmayan vize başvuru formu
  • Tayland'daki bir şirketten iş teklifi.
  • En az 6 ay geçerlilik süresi olan orijinal pasaport
  • Şirket ile yabancı çalışan arasında yapılan iş sözleşmesi
  • İşveren firmadan iş detaylarını içeren davet mektubu.
  • Büyükelçilik veya konsolosluk tarafından istenen diğer belgeler.

    • Adım 2: Çalışma izni başvurusunda bulunun

    Çalışma izni başvurusu, başvuranın göçmen olmayan vizesinin süresinin dolmasından 90 gün önce tamamlanmalıdır. Resmi çalışma izni kitapçığı, Çalışma Bakanlığı tarafından yabancı işçilere verilir. Hem işveren şirket hem de yabancı işçi, çalışma izni için değerlendirilmek üzere Çalışma Bakanlığı tarafından belirlenen şartları karşılamalıdır.

    Belirli şartları karşılayan veya BOI destekli bir şirket kapsamında sunulan başvurular, Tek Durak Hizmet Merkezi'nde işleme alınabilir ve bir gün içinde onaylanabilir.

    3. Adım: Çalışma izninin onaylanması

    Tüm başvuru belgeleri teslim edildikten sonra, başvuru sahibine çalışma iznini teslim alacağı tarih bildirilecektir. Teslim alma tarihinde, yabancı başvuru sahibi, çalışma izni damgasını iş bulma ofisinden almak için asıl pasaportuyla şahsen hazır bulunmalıdır.

    Başvuru Bangkok'tan yapıldığında işlem süresi genellikle 7-10 iş günüdür. Phuket'ten yapılan başvuruların işlenmesi ise 2 aya kadar sürebilir.

    Çalışma izninin en fazla bir yıl geçerli olduğunu ve yenilenmesi gerektiğini belirtmek önemlidir. BOI (İş İnovasyon Ajansı) tarafından desteklenen şirketler için farklı düzenlemeler geçerlidir.

    Çalışma iznini aldıktan sonra, yabancı işçi vize süresini 90 günden en az bir yıla uzatmak için başvuruda bulunmalıdır.

    Çalışma izni kısıtlamaları ve yükümlülükleri

    Çalışma izni bulunan yabancı uyruklular, yalnızca izin belgesinde belirtilen şirket ve görevlerde çalışabilirler. İzin kapsamı dışında çalışmak, hapis ve para cezası gibi cezai yaptırımlara yol açabilir.

    Ayrıca, çalışma iznini korumak da bazı yükümlülükleri beraberinde getirir.

    Gelir vergisi beyannamesi

    Yabancı uyruklu çalışan, vergi dairesinden kişisel vergi kimlik numarası almak için başvuruda bulunmalıdır. Süreç basittir ve gerekli belgelerle bir gün içinde tamamlanabilir. Bu vergi kimlik numarası ile yabancı uyruklu çalışan yıllık gelir vergisi beyannamesini verebilir.

    90 günlük bildirim

    Tayland'da oturma izni bulunan her yabancının, güncel adresini 90 günde bir Tayland Göçmenlik Bürosuna bildirmesi gerekmektedir. Bu işlem, şahsen Tayland Göçmenlik Bürosuna giderek, posta yoluyla veya bir aracı vasıtasıyla yapılabilir. Burada, 90 günde bir çevrimiçi bildirim için adım adım talimatlar bulacaksınız.

    Yeniden giriş izni

    Tek giriş vizesi olan bir yabancı, Tayland'dan ayrılıp tekrar giriş yapmak istiyorsa, öncelikle yeniden giriş izni için başvuruda bulunmalıdır. Vize, çalışma izniyle doğrudan bağlantılıdır. Yabancı ülkeyi terk eder ve dolayısıyla vizesini kaybederse, bu durum çalışma iznini etkileyecektir. Tek veya çok girişli yeniden giriş izni başvuruları, göçmenlik bürosuna veya havaalanındaki göçmenlik gişesine yapılabilir.

    Çalışma izinlerinin feshi, değiştirilmesi ve uzatılması

    Çalışma izninin iptali

    İş akdinin sona ermesi durumunda, çalışma izni ve vizenin iptali için istifanın Çalışma Bakanlığı'na bildirilmesi gerekmektedir. Yabancı uyruklu kişiye genellikle Tayland'dan ayrılması için yedi günlük bir kalış süresi uzatımı verilir.

    İş değişikliği

    Tayland'da ikamet eden yabancı bir işçi, ikamet süresi boyunca iş değiştirmek isterse, mevcut işvereniyle bir fesih tarihi konusunda anlaşmalıdır. Bu aşamada, işveren çalışma izninin iptali için işlemleri başlatacaktır. Bu arada, yeni işveren yeni bir çalışma izni başvurusu ve ikamet süresinin uzatılması için gerekli belgeleri hazırlamalıdır. Belgeler göçmenlik makamlarına sunulmadan önce Tayland'daki ikamet izni sona ererse, yabancı uyruklu kişi yeni bir göçmen olmayan vize ve yeni bir çalışma izni başvurusu yapmak için ülkeyi terk etmelidir.

    Çalışma izninin uzatılması

    Çalışma izni, geçerlilik süresi dolmadan önce uzatılmalı veya yenilenmelidir. Yabancı işçi ve işveren şirket, çalışma iznini yenilemek için öncelikle işçinin vizesinin uzatılmasını sağlamalıdır. Gerekli belgeler, ilk çalışma izni başvurusunda belirtilenlerle aynıdır.

    Fiyatı ne kadar?

    Göçmen olmayan B vizesi (iş vizesi) ücretleri:

  • 2.000 Baht tutarındaki tek seferlik giriş ücreti, üç ay boyunca geçerlidir.
  • Çoklu giriş hakkı 5.000 Baht tutarındadır ve bir yıl geçerlidir.

    • Çalışma izni başvurusu için ücretler:

  • 100 Baht kayıt ücreti
  • Çalışma izni ücreti 750 Baht olup, üç ay geçerlidir.
  • Çalışma izni ücreti 1.500 Baht olup, üç ila altı ay süreyle geçerlidir.
  • Çalışma izni ücreti 3.000 Baht olup, bir yıl geçerlidir.
  • Ek ücretler, örneğin belgelerin tercümesi ve tasdik edilmesi gibi.

    • Çalışma vizesi ve çalışma izni başvurusu dikkatli bir hazırlık gerektirir. Tayland'daki profesyonel veya girişimci başlangıcınızın mümkün olduğunca sorunsuz olmasını sağlamak için, yerel avukatlar size yardımcı olmaktan, süreci basitleştirmekten ve her adımda size rehberlik etmekten mutluluk duyarlar. Profesyonel destek için bizimle iletişime geçin.