タイで就労許可を取得するための完全ガイド

タイを夢の移住先と考え、長期滞在を希望する外国人の方にとって、タイで働くことは最も現実的で最適な選択肢の一つです。タイで働く外国人は全員、就労許可証が必要ですが、その申請手続きは人によってはかなり複雑に感じられるかもしれません。しかし、就労許可証を取得すれば、タイで働く権利を行使し、従業員としての恩恵を受けることができます。有効な許可証なしで働く者は、法律に基づき罰則の対象となります。

この美しい国への移住を決める前に、就労許可証と就労ビザの申請に関する基本事項と要件を理解しておくと、安心してタイでの生活を楽しみ、すべての規制を遵守することができます。この包括的なガイドでは、申請プロセス全体を詳しく解説します。

タイの就労ビザと就労許可証の違いは何ですか？

国によっては、就労ビザと就労許可証は同義語として扱われる場合もありますが、タイではそうではありません。外国人は、就労ビザを取得すれば、追加の許可証なしですぐに就労できると誤解していることがよくあります。タイで合法的に就労するには、外国人は就労ビザと就労許可証の両方が必要です。これら2つの書類は互換性がありません。

就労ビザにはどのような種類がありますか？

前述のとおり、外国人がタイで働くことを許可する非移民ビザには様々な種類があります。外国人は、自身の状況と予定している仕事の内容に最も適したビザの種類を選択する必要があります。タイで事業活動を開始する前に、外国人が禁止されているタイ外国事業法に記載されている活動について十分に理解しておくことをお勧めします。

外国人が就労目的で申請できる非移民ビザの種類は以下のとおりです。

非移民ビザB（ビジネスビザ）

これは、タイで就労またはビジネスを希望する外国人にとって最も一般的な就労ビザです。外国人はまず自国で非移民Bビザを申請し、通常90日間タイに滞在できます。この90日以内に就労許可を取得した後、雇用主の支援を受けて、タイ滞在中に1年間の非移民Bビザを申請することができます。

非移民BAビザ（ビジネスビザ）

このビザは通常、タイで事業を設立する投資家に発給されます。タイにある関連会社が、外国人投資家のビザ申請手続きを支援することができます。ビザの有効期間は1年間です。ただし、発給されるケースは比較的少なく、大使館または領事館の裁量に大きく左右されます。

非移民IBビザ（投資家・ビジネスビザ）

非移民IBビザは、タイ投資委員会（BOI）が推進する企業やプロジェクトで就労を希望する外国人を対象としています。これらのプロジェクトは、タイ王国にとって有益であるとBOIによって認められています。

非移民Mビザ（メディアビザ）

このビザは、テレビ、映画、オンラインメディアなど、タイのメディア業界で働きたい外国人に発給されます。計画しているメディア活動の種類によっては、関係当局からの許可が必要となる場合があります。

非移民ビザO（同伴家族）

就労ビザを取得した外国人が配偶者や家族をタイに呼び寄せたい場合は、非移民Oビザが必要です。このビザは、ボランティア活動を行う外国人、タイ国民と結婚している外国人、年金受給者とみなされる外国人にも発給されます。

スマートビザ

スマートビザは、特定の知識と経験を持つ外国人専門家、外国人投資家、スタートアップ企業の創業者、経営幹部、およびスマートビザ保持者の家族を対象とした新しいビザカテゴリーです。これらの高度なスキルを持つ専門家は、バイオテクノロジー、スマートエレクトロニクス、生化学などの対象産業に従事する必要があります。

スマートビザを取得した人は、タイに4年間滞在することができ、就労許可証の取得義務免除を含む特別な特権を受けることができます。

正式なビザを取得したら、次のステップは、外国人が勤務するタイ企業の支援を受けて就労許可を申請することです。就労を開始するには、就労許可を取得する必要があります。

タイの就労許可証の要件

タイで就労を希望する外国人は、すべての企業が外国人従業員に就労許可証を発行できるわけではないことを認識しておく必要があります。就労許可証を申請するには、企業と外国人労働者の両方が一定の要件を満たさなければなりません。

企業に対する一般的な要件は以下のとおりです。

企業がBOI（投資委員会）から資金提供を受けている場合は、これらの要件の例外が認められる場合があります。ただし、企業はプロジェクトに外国人スタッフが必要な理由をBOIに説明しなければなりません。

就労許可を申請する外国人は、一定の要件を満たす必要があります。これには以下のものが含まれます。

就労許可申請に必要な書類

ほとんどの場合、就労許可証の申請は雇用主の責任となります。申請は外国人労働者がタイに入国する前でも後でも構いません。ただし、就労許可証を受け取る際には、労働者本人が立ち会う必要があります。

以下に、会社および外国人個人が必要とする書類の一覧を示します。

外国人従業員の書類：

すべての原本書類のコピーには署名が必要です。また、特に英語以外の言語で書かれた書類は、タイ語に翻訳する必要がある場合があります。そのため、これらの書類は事前に準備しておくことをお勧めします。

タイでの就労許可申請手続き

必要書類がすべて揃ったら、外国人労働者または企業は労働省に就労許可申請書を提出しなければなりません。ただし、企業がBOI（国際協力奨励局）の支援を受けている場合は、まずBOIのシステムを通じて就労許可を申請し、承認を得る必要があります。その後、ワンストップサービスセンターで就労許可が発行されます。

ステップ1：適切な非移民ビザを申請する。

前述のとおり、外国人専門家が就労許可を取得するには、非移民ビザが必要です。このビザにより、タイ国籍以外の外国人はタイで働くことができます。申請者は、タイ入国前に自国のタイ大使館で申請する必要があります。すでに観光ビザでタイに滞在している場合は、非移民ビザに切り替える必要があります。このビザは90日間有効で、就労許可が下りた後に延長することができます。

非移民ビザの申請に必要な書類は、各国の大使館の規定によって異なる場合があります。以下に、一般的に必要とされる書類を示します。

ステップ2：就労許可を申請する

就労許可の申請は、申請者の非移民ビザの有効期限が切れる90日前までに完了しなければなりません。正式な就労許可証は、労働省が外国人労働者に発行します。就労許可の審査を受けるには、雇用企業と外国人労働者の両方が、労働省が定める要件を満たしている必要があります。

特定の要件を満たす申請、またはBOI（投資委員会）の支援を受けた企業の一部として提出された申請は、ワンストップサービスセンターで処理され、1日以内に承認される可能性があります。

ステップ3：就労許可の承認

申請書類がすべて提出されると、申請者は就労許可証の受け取り日を通知されます。受け取り日には、外国人申請者は本人がパスポート原本を持参し、雇用事務所に出向いて就労許可証のスタンプを受け取る必要があります。

バンコクで申請した場合、処理には通常7～10営業日かかります。プーケットからの申請は、処理に最大2ヶ月かかる場合があります。

就労許可証の有効期間は最長1年間であり、更新が必要であることに留意することが重要です。BOI（ビジネス・イノベーション庁）の支援を受けている企業には、異なる規制が適用されます。

就労許可証を受け取った後、外国人労働者は90日間から少なくとも1年間のビザ延長を申請しなければならない。

就労許可の制限事項と義務

就労許可証を持つ外国人は、許可証に記載された会社で、許可証に明記された職務のみに従事することができます。許可証の範囲外で就労した場合、禁固刑や罰金などの刑事罰が科せられる可能性があります。

さらに、就労許可を維持するには、いくつかの義務も伴います。

所得税申告書

外国人従業員は、税務署で個人納税者番号を申請する必要があります。手続きは簡単で、必要な書類が揃っていれば1日で完了します。この納税者番号があれば、外国人従業員は年間所得税申告書を提出できます。

90日前の通知

タイの居住許可証を持つ外国人は全員、90日ごとにタイ入国管理局に現住所を届け出る義務があります。届け出は、タイ入国管理局に直接出向くか、郵送、または代理人を通して行うことができます。ここでは、90日ごとのオンライン届け出の手順を詳しく説明します。

再入国許可証

外国人がシングルエントリービザを所持しており、タイを出国して再入国を希望する場合は、まず再入国許可を申請する必要があります。ビザは就労許可と直接連動しています。外国人が国外に出国し、その結果ビザを失効した場合、就労許可に影響が出ます。シングルエントリーまたはマルチエントリーの再入国許可の申請は、入国管理局または空港の入国審査カウンターで行うことができます。

就労許可の終了、変更、延長

就労許可の終了

雇用契約が終了した場合、労働省に退職届を提出し、就労許可証とビザの取り消し手続きを行う必要があります。外国人には通常、タイを出国するための7日間の滞在延長が認められます。

転職

外国人労働者がタイ滞在中に転職を希望する場合、現在の雇用主と退職日について合意する必要があります。その時点で、雇用主は就労許可の取り消し手続きを開始します。一方、新しい雇用主は、新たな就労許可の申請と滞在期間の延長に必要な書類を準備しなければなりません。書類が入国管理局に提出される前にタイの居住許可が失効した場合、外国人は新たな非移民ビザと就労許可を申請するために一度出国する必要があります。

就労許可の延長

就労許可証は、有効期限前に延長または更新する必要があります。外国人労働者と雇用企業は、就労許可証を更新する前に、まず労働者のビザが延長されていることを確認しなければなりません。必要書類は、最初の就労許可証申請時と同じです。

いくらかかりますか？

非移民Bビザ（ビジネスビザ）の手数料：

就労許可申請手数料：

就労ビザや就労許可証の申請には、入念な準備が必要です。タイでのキャリアや起業を円滑に進めるため、現地の弁護士が手続きを簡素化し、あらゆる段階でサポートいたします。専門的なサポートが必要な場合は、お気軽にお問い合わせください。