คู่มือฉบับสมบูรณ์สำหรับการขอใบอนุญาตทำงานในประเทศไทย

หากคุณเป็นหนึ่งในชาวต่างชาติจำนวนมากที่มองว่าประเทศไทยเป็นจุดหมายปลายทางในฝันและต้องการตั้งรกรากอยู่ที่นี่ในระยะยาว การทำงานในประเทศไทยเป็นหนึ่งในตัวเลือกที่ดีที่สุดและเหมาะสมที่สุด ชาวต่างชาติทุกคนที่ทำงานในราชอาณาจักรต้องมีใบอนุญาตทำงาน ซึ่งกระบวนการขออาจค่อนข้างซับซ้อนสำหรับบางคน อย่างไรก็ตาม ใบอนุญาตทำงานจะให้สิทธิ์คุณในการใช้สิทธิและได้รับสิทธิประโยชน์ในฐานะลูกจ้างในประเทศไทย ผู้ใดทำงานโดยไม่มีใบอนุญาตที่ถูกต้องจะต้องรับโทษตามกฎหมาย

ก่อนที่คุณจะตัดสินใจย้ายมาอยู่ที่ประเทศที่สวยงามแห่งนี้ การทำความเข้าใจพื้นฐานและข้อกำหนดในการยื่นขอใบอนุญาตทำงานและวีซ่าทำงานจะเป็นประโยชน์อย่างยิ่ง เพื่อให้คุณสามารถใช้ชีวิตในประเทศไทยได้อย่างไร้กังวลและปฏิบัติตามกฎระเบียบต่างๆ ได้อย่างถูกต้อง คู่มือฉบับนี้จะแนะนำคุณตลอดกระบวนการทั้งหมด

วีซ่าทำงานไทยและใบอนุญาตทำงานไทยแตกต่างกันอย่างไร?

ในบางประเทศ วีซ่าทำงานและใบอนุญาตทำงานมีความหมายเหมือนกัน แต่ไม่ใช่ในประเทศไทย ชาวต่างชาติมักเข้าใจผิดว่าสามารถเริ่มทำงานได้ทันทีหลังจากได้รับวีซ่าทำงานโดยไม่ต้องขอใบอนุญาตเพิ่มเติมใดๆ ในการทำงานอย่างถูกกฎหมายในประเทศไทย ชาวต่างชาติจำเป็นต้องมีทั้งวีซ่าทำงานและใบอนุญาตทำงาน เอกสารทั้งสองนี้ไม่สามารถใช้แทนกันได้

วีซ่าทำงานมีกี่ประเภท?

ดังที่กล่าวไว้ก่อนหน้านี้ มีวีซ่าประเภทต่างๆ ที่ไม่ใช่วีซ่าถาวร ซึ่งอนุญาตให้ชาวต่างชาติทำงานในประเทศไทยได้ ชาวต่างชาติจะต้องเลือกประเภทวีซ่าที่เหมาะสมกับสถานการณ์และลักษณะงานที่วางแผนไว้มากที่สุด ขอแนะนำว่า ก่อนเริ่มดำเนินกิจกรรมทางธุรกิจใดๆ ในประเทศไทย พวกเขาควรทำความเข้าใจกับกิจกรรมต่างๆ ที่ระบุไว้ในพระราชบัญญัติการประกอบธุรกิจต่างประเทศของไทย ซึ่งเป็นสิ่งต้องห้ามสำหรับชาวต่างชาติ

ต่อไปนี้คือประเภทของวีซ่าชั่วคราวที่ชาวต่างชาติสามารถยื่นขอได้เพื่อวัตถุประสงค์ในการทำงาน

วีซ่าประเภท B (วีซ่าธุรกิจ) สำหรับผู้ที่ไม่ใช่ผู้อพยพ

นี่คือวีซ่าทำงานประเภทที่พบได้บ่อยที่สุดสำหรับชาวต่างชาติที่ต้องการทำงานหรือทำธุรกิจในประเทศไทย ชาวต่างชาติจะต้องยื่นขอวีซ่าประเภท Non-Immigrant B ในประเทศของตนก่อน ซึ่งโดยทั่วไปจะอนุญาตให้พำนักอยู่ในประเทศไทยได้ 90 วัน หลังจากได้รับใบอนุญาตทำงานภายใน 90 วันแล้ว พวกเขาสามารถยื่นขอวีซ่าประเภท Non-Immigrant B ระยะเวลาหนึ่งปีได้ในขณะที่ยังอยู่ในประเทศไทย โดยต้องได้รับการสนับสนุนจากนายจ้างด้วย

วีซ่า BA ประเภทไม่ใช่อิมมิแกรนต์ (วีซ่าธุรกิจ)

วีซ่าประเภทนี้โดยทั่วไปจะออกให้แก่นักลงทุนที่ต้องการจัดตั้งธุรกิจในประเทศไทย บริษัทในเครือในประเทศไทยสามารถช่วยเหลือนักลงทุนต่างชาติในการยื่นขอวีซ่าได้ วีซ่ามีอายุหนึ่งปี อย่างไรก็ตาม การออกวีซ่าประเภทนี้ค่อนข้างยากและขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของสถานทูตหรือสถานกงสุลเป็นส่วนใหญ่

วีซ่า IB (วีซ่านักลงทุนและธุรกิจ) สำหรับผู้ที่ไม่ใช่ผู้อพยพ

วีซ่าประเภท IB (วีซ่าสำหรับผู้ที่ไม่ใช่ผู้อพยพ) มีไว้สำหรับชาวต่างชาติที่ประสงค์จะทำงานให้กับบริษัทหรือโครงการที่ได้รับการส่งเสริมโดยสำนักงานส่งเสริมการลงทุนแห่งประเทศไทย (BOI) ซึ่งเป็นโครงการที่ BOI รับรองว่าเป็นประโยชน์ต่อราชอาณาจักร

วีซ่าประเภท M (วีซ่าสื่อมวลชน) สำหรับผู้ที่ไม่ใช่ผู้อพยพ

วีซ่านี้ออกให้แก่ชาวต่างชาติที่ประสงค์จะทำงานในอุตสาหกรรมสื่อของไทย เช่น โทรทัศน์ ภาพยนตร์ หรือสื่อออนไลน์ ทั้งนี้ ขึ้นอยู่กับประเภทของกิจกรรมสื่อที่วางแผนไว้ อาจจำเป็นต้องขออนุญาตจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพิ่มเติม

วีซ่าประเภท O (สำหรับสมาชิกในครอบครัวที่เดินทางมาด้วย)

หากชาวต่างชาติที่ได้รับวีซ่าทำงานประสงค์จะพาคู่สมรสหรือสมาชิกในครอบครัวมาประเทศไทย จะต้องขอวีซ่าประเภท O (ไม่ใช่วีซ่าผู้อพยพ) วีซ่าประเภทนี้ออกให้แก่ชาวต่างชาติที่ทำงานอาสาสมัคร ผู้ที่แต่งงานกับชาวไทย หรือผู้ที่ได้รับเงินบำนาญด้วยเช่นกัน

สมาร์ทวีซ่า

วีซ่าอัจฉริยะ (Smart Visa) เป็นวีซ่าประเภทใหม่สำหรับผู้เชี่ยวชาญชาวต่างชาติที่มีความรู้และประสบการณ์เฉพาะด้าน นักลงทุนต่างชาติ ผู้ก่อตั้งสตาร์ทอัพ ผู้บริหาร และสมาชิกในครอบครัวของผู้ถือวีซ่าอัจฉริยะ ผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะสูงเหล่านี้ต้องทำงานในอุตสาหกรรมเป้าหมาย เช่น เทคโนโลยีชีวภาพ อิเล็กทรอนิกส์อัจฉริยะ ชีวเคมี เป็นต้น

ผู้ที่ได้รับวีซ่าอัจฉริยะสามารถพำนักอยู่ในประเทศไทยได้เป็นเวลาสี่ปี และมีสิทธิพิเศษต่างๆ รวมถึงการได้รับการยกเว้นจากข้อกำหนดเรื่องใบอนุญาตทำงาน

เมื่อได้รับวีซ่าอย่างเป็นทางการแล้ว ขั้นตอนต่อไปคือการยื่นขอใบอนุญาตทำงานโดยได้รับการสนับสนุนจากบริษัทไทยที่ชาวต่างชาติจะทำงานด้วย ใบอนุญาตทำงานจะต้องได้รับก่อนจึงจะสามารถเริ่มทำงานได้

ข้อกำหนดสำหรับการขอใบอนุญาตทำงานในประเทศไทย

ชาวต่างชาติที่ประสงค์จะทำงานในประเทศไทยควรทราบว่าไม่ใช่ทุกบริษัทที่จะสามารถออกใบอนุญาตทำงานให้แก่พนักงานต่างชาติได้ ทั้งบริษัทและพนักงานต่างชาติจะต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดบางประการเพื่อยื่นขอใบอนุญาตทำงาน

ข้อกำหนดทั่วไปสำหรับบริษัทต่างๆ ได้แก่:

อาจมีการยกเว้นข้อกำหนดเหล่านี้ได้หากบริษัทได้รับเงินทุนจาก BOI อย่างไรก็ตาม บริษัทต้องชี้แจงต่อ BOI ว่าเหตุใดจึงจำเป็นต้องมีบุคลากรต่างชาติสำหรับโครงการดังกล่าว

ผู้สมัครชาวต่างชาติที่ขอใบอนุญาตทำงานต้องมีคุณสมบัติตามข้อกำหนดบางประการ ซึ่งรวมถึง:

เอกสารที่จำเป็นสำหรับการยื่นขอใบอนุญาตทำงาน

โดยส่วนใหญ่แล้ว นายจ้างจะเป็นผู้รับผิดชอบในการยื่นขอใบอนุญาตทำงาน ซึ่งสามารถดำเนินการได้ก่อนหรือหลังที่แรงงานต่างชาติจะเดินทางเข้ามาในประเทศไทย อย่างไรก็ตาม แรงงานจะต้องมาแสดงตนเมื่อไปรับใบอนุญาตทำงาน

ด้านล่างนี้คือรายการเอกสารที่บริษัทและชาวต่างชาติจำเป็นต้องใช้

เอกสารของพนักงานต่างชาติ:

เอกสารต้นฉบับทุกฉบับต้องได้รับการลงนาม นอกจากนี้ เอกสารบางฉบับอาจต้องแปลเป็นภาษาไทย โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากเขียนด้วยภาษาอื่นที่ไม่ใช่ภาษาอังกฤษ ดังนั้นจึงควรเตรียมเอกสารเหล่านี้ล่วงหน้า

ขั้นตอนการขอใบอนุญาตทำงานในประเทศไทย

เมื่อเตรียมเอกสารครบถ้วนแล้ว แรงงานต่างชาติหรือบริษัทต้องยื่นคำขอใบอนุญาตทำงานต่อกระทรวงแรงงาน อย่างไรก็ตาม หากบริษัทได้รับการสนับสนุนจากสำนักงานส่งเสริมความร่วมมือระหว่างประเทศ (BOI) จะต้องยื่นขอและได้รับการอนุมัติใบอนุญาตทำงานผ่านระบบของ BOI ก่อน จากนั้นจึงจะออกใบอนุญาตทำงานให้ที่ศูนย์บริการแบบครบวงจร

ขั้นตอนที่ 1: ยื่นขอวีซ่าชั่วคราวที่เหมาะสม

ดังที่กล่าวไว้ก่อนหน้านี้ ผู้ประกอบวิชาชีพชาวต่างชาติจำเป็นต้องมีวีซ่าประเภทไม่ใช่อิมมิแกรนต์เพื่อขอใบอนุญาตทำงาน วีซ่านี้อนุญาตให้ชาวต่างชาติทำงานในประเทศไทยได้ สามารถยื่นขอได้ที่สถานทูตไทยในประเทศของผู้สมัครก่อนเดินทางเข้าประเทศไทย หากชาวต่างชาติอยู่ในประเทศไทยด้วยวีซ่าท่องเที่ยวอยู่แล้ว จะต้องเปลี่ยนเป็นวีซ่าประเภทไม่ใช่อิมมิแกรนต์ วีซ่านี้มีอายุ 90 วัน และสามารถต่ออายุได้หลังจากได้รับใบอนุญาตทำงานแล้ว

เอกสารที่จำเป็นสำหรับการยื่นขอวีซ่าชั่วคราวอาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับข้อกำหนดของสถานทูตแต่ละแห่ง ด้านล่างนี้คือเอกสารที่โดยทั่วไปแล้วจำเป็นต้องใช้

ขั้นตอนที่ 2: ยื่นขอใบอนุญาตทำงาน

การยื่นขอใบอนุญาตทำงานต้องดำเนินการให้แล้วเสร็จภายใน 90 วันก่อนที่วีซ่าชั่วคราวของผู้สมัครจะหมดอายุ กรมแรงงานจะออกสมุดใบอนุญาตทำงานอย่างเป็นทางการให้แก่แรงงานต่างชาติ ทั้งบริษัทผู้ว่าจ้างและแรงงานต่างชาติจะต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดที่กรมแรงงานกำหนดจึงจะได้รับการพิจารณาให้ได้รับใบอนุญาตทำงาน

ใบสมัครที่ตรงตามข้อกำหนดบางประการ หรือยื่นในนามบริษัทที่ได้รับการสนับสนุนจาก BOI สามารถดำเนินการได้ที่ศูนย์บริการแบบครบวงจร และได้รับการอนุมัติภายในหนึ่งวัน

ขั้นตอนที่ 3: การอนุมัติใบอนุญาตทำงาน

เมื่อส่งเอกสารประกอบการสมัครครบถ้วนแล้ว ผู้สมัครจะได้รับแจ้งวันนัดรับใบอนุญาตทำงาน ในวันนัดรับใบอนุญาต ผู้สมัครชาวต่างชาติจะต้องมาปรากฏตัวด้วยตนเองพร้อมหนังสือเดินทางตัวจริง เพื่อรับตราประทับใบอนุญาตทำงานจากสำนักงานจัดหางาน

โดยปกติแล้ว การดำเนินการจะใช้เวลา 7-10 วันทำการ หากยื่นคำขอในกรุงเทพฯ ส่วนคำขอจากภูเก็ตอาจใช้เวลาถึง 2 เดือน

สิ่งสำคัญที่ควรทราบคือ ใบอนุญาตทำงานมีอายุสูงสุดหนึ่งปีและต้องต่ออายุ ข้อกำหนดที่แตกต่างกันจะใช้กับบริษัทที่ได้รับการสนับสนุนจาก BOI (สำนักงานส่งเสริมธุรกิจนวัตกรรม)

หลังจากได้รับใบอนุญาตทำงานแล้ว แรงงานต่างชาติจะต้องยื่นขอต่ออายุวีซ่าตั้งแต่ 90 วันถึงอย่างน้อยหนึ่งปี

ข้อจำกัดและข้อผูกพันในการขอใบอนุญาตทำงาน

ชาวต่างชาติที่มีใบอนุญาตทำงานสามารถทำงานได้เฉพาะกับบริษัทและในบทบาทที่ระบุไว้ในใบอนุญาตเท่านั้น การทำงานนอกเหนือขอบเขตของใบอนุญาตอาจส่งผลให้ได้รับโทษทางอาญา เช่น จำคุกและปรับ

นอกจากนี้ การรักษาสิทธิ์ในการทำงานยังมาพร้อมกับภาระผูกพันต่างๆ อีกด้วย

แบบยื่นภาษีเงินได้

พนักงานต่างชาติจะต้องยื่นขอหมายเลขประจำตัวผู้เสียภาษีจากกรมสรรพากร กระบวนการนี้ไม่ยุ่งยากและสามารถดำเนินการให้เสร็จสิ้นได้ภายในหนึ่งวันหากมีเอกสารครบถ้วน เมื่อได้รับหมายเลขประจำตัวผู้เสียภาษีแล้ว พนักงานต่างชาติสามารถยื่นแบบแสดงรายการภาษีเงินได้ประจำปีได้

การแจ้งเตือน 90 วัน

ชาวต่างชาติทุกคนที่มีใบอนุญาตพำนักในประเทศไทยจะต้องแจ้งที่อยู่ปัจจุบันต่อสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองทุกๆ 90 วัน สามารถแจ้งได้ด้วยตนเองที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง ทางไปรษณีย์ หรือผ่านตัวแทน ในที่นี้คุณจะพบคำแนะนำทีละขั้นตอนสำหรับการแจ้งทางออนไลน์ทุกๆ 90 วัน

ใบอนุญาตกลับเข้าประเทศ

หากชาวต่างชาติถือวีซ่าเข้าประเทศครั้งเดียวและต้องการเดินทางออกและกลับเข้ามาในประเทศไทยอีกครั้ง จะต้องยื่นขออนุญาตเข้าประเทศใหม่ก่อน วีซ่าจะเชื่อมโยงกับใบอนุญาตทำงานโดยตรง หากชาวต่างชาติเดินทางออกนอกประเทศและวีซ่าสูญหาย จะส่งผลกระทบต่อใบอนุญาตทำงานด้วย การยื่นขออนุญาตเข้าประเทศใหม่แบบเข้าประเทศครั้งเดียวหรือหลายครั้ง สามารถทำได้ที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองหรือเคาน์เตอร์ตรวจคนเข้าเมืองที่สนามบิน

การยกเลิก การเปลี่ยนแปลง และการต่ออายุใบอนุญาตทำงาน

การสิ้นสุดใบอนุญาตทำงาน

เมื่อสิ้นสุดการจ้างงาน ต้องแจ้งการลาออกต่อกระทรวงแรงงานเพื่อยกเลิกใบอนุญาตทำงานและวีซ่า โดยปกติชาวต่างชาติจะได้รับอนุญาตให้อยู่ต่ออีกเจ็ดวันเพื่อเดินทางออกจากประเทศไทย

การเปลี่ยนงาน

หากแรงงานต่างชาติประสงค์จะเปลี่ยนงานระหว่างที่พำนักอยู่ในประเทศไทย พวกเขาต้องตกลงวันสิ้นสุดการจ้างงานกับนายจ้างปัจจุบัน เมื่อถึงเวลานั้น นายจ้างใหม่จะดำเนินการยกเลิกใบอนุญาตทำงาน ในขณะเดียวกัน นายจ้างใหม่ต้องเตรียมเอกสารที่จำเป็นสำหรับการยื่นขอใบอนุญาตทำงานใหม่และต่ออายุการพำนัก หากใบอนุญาตพำนักในประเทศไทยหมดอายุก่อนที่เอกสารจะถูกยื่นต่อหน่วยงานตรวจคนเข้าเมือง แรงงานต่างชาติจะต้องเดินทางออกจากประเทศเพื่อยื่นขอวีซ่าประเภทไม่ใช่อิมมิแกรนต์และใบอนุญาตทำงานใหม่

การต่ออายุใบอนุญาตทำงาน

ใบอนุญาตทำงานต้องได้รับการต่ออายุหรือขยายเวลาก่อนวันหมดอายุ แรงงานต่างชาติและบริษัทผู้ว่าจ้างต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าวีซ่าของแรงงานได้รับการต่ออายุก่อนจึงจะสามารถต่ออายุใบอนุญาตทำงานได้ เอกสารที่ต้องใช้เหมือนกับเอกสารที่ใช้ในการยื่นขอใบอนุญาตทำงานครั้งแรก

ราคาเท่าไหร่?

ค่าธรรมเนียมสำหรับวีซ่าประเภท B (วีซ่าธุรกิจ) สำหรับผู้ที่ไม่ใช่ผู้อพยพ:

ค่าธรรมเนียมในการยื่นขอใบอนุญาตทำงาน:

การยื่นขอวีซ่าทำงานและใบอนุญาตทำงานต้องมีการเตรียมการอย่างรอบคอบ เพื่อให้การเริ่มต้นอาชีพหรือธุรกิจของคุณในประเทศไทยราบรื่นที่สุด ทนายความท้องถิ่นยินดีให้ความช่วยเหลือคุณ โดยจะช่วยลดความซับซ้อนของกระบวนการและให้คำแนะนำคุณในทุกขั้นตอน ติดต่อเราเพื่อขอรับการสนับสนุนจากผู้เชี่ยวชาญ