Si eres uno de los muchos extranjeros que consideran Tailandia un destino ideal y deseas establecerte aquí a largo plazo, trabajar en Tailandia es una de las mejores y más prácticas opciones. Todo extranjero que trabaje en el Reino necesita un permiso de trabajo, cuyo proceso de solicitud puede resultar bastante complicado para algunos. Sin embargo, el permiso de trabajo te da derecho a ejercer tus derechos y disfrutar de los beneficios de ser empleado en Tailandia. Quien trabaje sin un permiso válido se enfrenta a sanciones legales.

Antes de decidir mudarse a este hermoso país, es útil comprender los aspectos básicos y los requisitos para solicitar un permiso de trabajo y una visa de trabajo, para que pueda disfrutar de su vida en Tailandia sin preocupaciones y cumplir con todas las regulaciones. Esta guía completa le explicará todo el proceso.

Visado de trabajo tailandés y permiso de trabajo tailandés: ¿cuál es la diferencia?

En algunos países, visa de trabajo y permiso de trabajo son sinónimos, pero no en Tailandia. Los extranjeros suelen creer erróneamente que pueden empezar a trabajar inmediatamente después de obtener una visa de trabajo sin necesidad de ningún otro permiso. Para trabajar legalmente en Tailandia, los extranjeros necesitan tanto una visa de trabajo como un permiso de trabajo. Estos dos documentos no son intercambiables.

  • Todos los extranjeros que deseen trabajar en Tailandia necesitan una visa de trabajo, la cual deben solicitar en su país de origen. Existen varios tipos de visa que permiten a los extranjeros solicitar un permiso de trabajo tras su llegada a Tailandia, como la Visa de No Inmigrante B o la Visa de Cónyuge Tailandesa. La visa de trabajo la emite la Embajada o el Consulado Real de Tailandia y debe estamparse en el pasaporte.
  • Se solicita un permiso de trabajo una vez que los extranjeros han ingresado a Tailandia con una visa de trabajo válida. Este documento, emitido por el Ministerio de Trabajo, especifica la ocupación, el puesto y la empresa empleadora del trabajador extranjero. Este permiso autoriza a los ciudadanos no tailandeses a trabajar o iniciar un negocio legalmente en Tailandia.

    • ¿Qué tipos de visados ​​de trabajo existen?

    Como se mencionó anteriormente, existen diversos tipos de visas de no inmigrante que permiten a los extranjeros trabajar en Tailandia. Los extranjeros deben elegir el tipo de visa que mejor se adapte a sus circunstancias y a la naturaleza del trabajo que planean realizar. Se recomienda que, antes de iniciar cualquier actividad comercial en Tailandia, se familiaricen con las actividades prohibidas para extranjeros que figuran en la Ley de Negocios Extranjeros de Tailandia.

    Estos son los tipos de visas de no inmigrante que los extranjeros pueden solicitar con fines laborales.

    Visa de no inmigrante B (Visa de negocios)

    Este es el tipo de visa de trabajo más común para extranjeros que desean trabajar o hacer negocios en Tailandia. Los extranjeros primero solicitan una visa de no inmigrante tipo B en su país de origen, la cual generalmente les permite permanecer en Tailandia durante 90 días. Tras obtener su permiso de trabajo dentro de estos 90 días, con el apoyo de su empleador, pueden solicitar una visa de no inmigrante tipo B de un año mientras aún se encuentran en Tailandia.

    Visa de no inmigrante BA (visa de negocios)

    Este visado se suele conceder a inversores que establecen un negocio en Tailandia. La empresa filial en Tailandia puede ayudar al inversor extranjero con la solicitud del visado. El visado tiene una validez de un año. Sin embargo, su expedición es relativamente infrecuente y suele depender del criterio de la embajada o el consulado.

    Visado IB para no inmigrantes (visado de inversionista y de negocios)

    La visa IB para no inmigrantes está destinada a ciudadanos extranjeros que deseen trabajar para empresas o proyectos promovidos por la Junta de Inversiones de Tailandia (BOI). Se trata de proyectos reconocidos por la BOI como beneficiosos para el Reino.

    Visa M de no inmigrante (visa de medios de comunicación)

    Este visado se expide a extranjeros que deseen trabajar en la industria de los medios de comunicación tailandeses, por ejemplo, en televisión, cine o medios digitales. Dependiendo del tipo de actividad prevista, es posible que se requieran permisos de las autoridades competentes.

    Visa de no inmigrante O (familiares acompañantes)

    Si un extranjero con visa de trabajo desea traer a su cónyuge o familiares a Tailandia, necesitará una visa de no inmigrante tipo O. Esta visa también se expide a extranjeros que realizan trabajo voluntario, a quienes están casados ​​con ciudadanos tailandeses o a quienes son considerados pensionistas.

    Visa inteligente

    La Visa Inteligente es una nueva categoría de visa para profesionales extranjeros con conocimientos y experiencia específicos, inversionistas extranjeros, fundadores de startups, ejecutivos y familiares de titulares de la Visa Inteligente. Estos profesionales altamente calificados deben trabajar en sectores clave como la biotecnología, la electrónica inteligente, la bioquímica, etc.

    Quienes obtienen una visa inteligente pueden permanecer en Tailandia durante cuatro años y tienen derecho a privilegios especiales, incluida la exención del requisito del permiso de trabajo.

    Una vez recibida la visa oficial, el siguiente paso es solicitar un permiso de trabajo con el apoyo de la empresa tailandesa para la que trabaja el extranjero. El permiso de trabajo debe obtenerse antes de que pueda comenzar a trabajar.

    Requisitos para obtener un permiso de trabajo tailandés

    Los extranjeros que deseen trabajar en Tailandia deben tener en cuenta que no todas las empresas pueden expedir permisos de trabajo a empleados extranjeros. Tanto la empresa como el trabajador extranjero deben cumplir ciertos requisitos para solicitar un permiso de trabajo.

    Los requisitos generales para las empresas incluyen:

  • Registrada oficialmente como entidad jurídica en Tailandia.
  • Capital social mínimo de 2 millones de baht por permiso de trabajo
  • Por cada permiso de trabajo, se empleaba al menos a cuatro ciudadanos tailandeses.
  • Para las empresas registradas en el extranjero, el capital mínimo requerido es de 3 millones de baht por permiso.

    • Se podrán conceder excepciones a estos requisitos si la empresa recibe financiación de la BOI. Sin embargo, la empresa deberá explicar a la BOI por qué se necesita personal extranjero para el proyecto.

    El solicitante extranjero de un permiso de trabajo debe cumplir ciertos requisitos. Estos incluyen:

  • Un tipo adecuado de visa de no inmigrante
  • Una oferta de trabajo formal de una empresa en Tailandia.
  • Antecedentes académicos y experiencia profesional relevantes para el área de trabajo que desempeñará la persona.
  • Relativamente sano, sin enfermedades graves ni adicciones.

    • Documentos necesarios para solicitar un permiso de trabajo

    En la mayoría de los casos, el empleador es responsable de solicitar el permiso de trabajo. Esto puede hacerse antes o después de que el trabajador extranjero ingrese a Tailandia. Sin embargo, el trabajador debe estar presente al momento de recoger el permiso de trabajo.

    A continuación encontrará una lista de los documentos requeridos tanto por la empresa como por el particular extranjero.

  • Formulario de solicitud de permiso de trabajo
  • Extracto del registro mercantil y lista de accionistas.
  • Certificado de IVA y declaraciones
  • Formularios para pagos de la seguridad social
  • declaraciones de impuestos corporativos
  • Contrato de trabajo entre la empresa y la persona extranjera.

    • Documentos del empleado extranjero:

  • Pasaporte original y copias de la página del visado de no inmigrante, la página de la última entrada y la página de datos personales.
  • Copias de referencias laborales de empleadores anteriores
  • Copias de certificados o títulos académicos
  • Certificado médico emitido recientemente
  • Tres fotografías de 3×4 cm con una antigüedad no superior a 6 meses.
  • Otros certificados y licencias relevantes

    • Se deben firmar copias de todos los documentos originales. Además, algunos documentos podrían necesitar ser traducidos al tailandés, especialmente si están escritos en idiomas distintos del inglés. Por lo tanto, es recomendable preparar estos documentos con anticipación.

    Procedimiento para solicitar un permiso de trabajo en Tailandia.

    Una vez que se hayan reunido todos los documentos, el trabajador extranjero o la empresa deberá presentar la solicitud de permiso de trabajo ante el Ministerio de Trabajo. Sin embargo, si la empresa cuenta con el apoyo de la BOI (Oficina de Incentivos para la Cooperación Internacional), primero deberá solicitar y obtener la aprobación del permiso de trabajo a través del sistema de la BOI. Posteriormente, el permiso de trabajo se expedirá en el Centro de Servicios Integrales.

    Paso 1: Solicitar un visado de no inmigrante adecuado.

    Como se mencionó anteriormente, un profesional extranjero necesita una visa de no inmigrante para obtener un permiso de trabajo. Esta visa permite a los ciudadanos no tailandeses trabajar en Tailandia. Se puede solicitar en la embajada tailandesa del país de origen del solicitante antes de ingresar a Tailandia. Si el extranjero ya se encuentra en Tailandia con una visa de turista, debe convertirla en una visa de no inmigrante. Esta visa tiene una validez de 90 días y puede extenderse una vez otorgado el permiso de trabajo.

    Los documentos necesarios para solicitar una visa de no inmigrante pueden variar según las normas de la embajada correspondiente. A continuación, se detallan los documentos que generalmente se requieren.

  • Formulario de solicitud de visa de no inmigrante
  • Una oferta de trabajo de una empresa en Tailandia.
  • Pasaporte original con una validez mínima de 6 meses.
  • Contrato de trabajo entre la empresa y el empleado extranjero.
  • Carta de invitación de la empresa contratante que incluye detalles del puesto.
  • Otros documentos solicitados por la embajada o el consulado.

    • Paso 2: Solicitar un permiso de trabajo

    La solicitud de permiso de trabajo debe completarse dentro de los 90 días previos al vencimiento de la visa de no inmigrante del solicitante. El Departamento de Trabajo emite el permiso de trabajo oficial a los trabajadores extranjeros. Tanto la empresa contratante como el trabajador extranjero deben cumplir con los requisitos establecidos por el Departamento de Trabajo para poder optar a un permiso de trabajo.

    Las solicitudes que cumplan ciertos requisitos o que se presenten como parte de una empresa respaldada por la BOI pueden procesarse en el Centro de Servicio Integral y aprobarse en un plazo de un día.

    Paso 3: Aprobación del permiso de trabajo

    Una vez presentada toda la documentación, el solicitante recibirá una notificación con la fecha para recoger el permiso de trabajo. En la fecha de recogida, el solicitante extranjero deberá presentarse personalmente con su pasaporte original para recibir el sello del permiso de trabajo en la oficina de empleo.

    El procesamiento suele tardar entre 7 y 10 días hábiles si la solicitud se presenta en Bangkok. Las solicitudes de Phuket pueden tardar hasta 2 meses en procesarse.

    Es importante tener en cuenta que el permiso de trabajo tiene una validez máxima de un año y debe renovarse. Se aplican normativas diferentes a las empresas que reciben apoyo de la BOI (Agencia de Innovación Empresarial).

    Tras recibir el permiso de trabajo, el trabajador extranjero debe solicitar una prórroga del visado de 90 días a un mínimo de un año.

    Restricciones y obligaciones del permiso de trabajo

    Los extranjeros con permiso de trabajo solo pueden trabajar para la empresa y en los puestos especificados en dicho permiso. Trabajar fuera del ámbito del permiso puede acarrear sanciones penales, como penas de prisión y multas.

    Además, mantener un permiso de trabajo también conlleva obligaciones.

    declaración de impuestos sobre la renta

    El empleado extranjero debe solicitar un número de identificación fiscal personal en la oficina tributaria. El trámite es sencillo y puede completarse en un día con la documentación requerida. Con este número de identificación fiscal, el empleado extranjero podrá presentar su declaración anual de la renta.

    Notificación con 90 días de antelación

    Todo extranjero con permiso de residencia en Tailandia debe informar su domicilio actual a la Oficina de Inmigración tailandesa cada 90 días. Esto puede hacerse en persona en la Oficina de Inmigración, por correo o con la ayuda de un agente. Aquí encontrará instrucciones paso a paso para informar su domicilio en línea cada 90 días.

    Permiso de reingreso

    Si un extranjero posee una visa de entrada única y desea salir y volver a entrar en Tailandia, primero debe solicitar un permiso de reingreso. La visa está directamente vinculada al permiso de trabajo. Si el extranjero sale del país y, en consecuencia, pierde su visa, esto afectará su permiso de trabajo. Las solicitudes de permisos de reingreso, ya sean de entrada única o múltiple, pueden presentarse en la oficina de inmigración o en el mostrador de inmigración del aeropuerto.

    Rescisión, modificaciones y prórrogas de permisos de trabajo.

    Terminación del permiso de trabajo

    Al finalizar la relación laboral, la renuncia debe notificarse al Ministerio de Trabajo para la cancelación del permiso de trabajo y la visa. Por lo general, se concede al extranjero una prórroga de siete días para abandonar Tailandia.

    Cambio de trabajo

    Si un trabajador extranjero desea cambiar de empleo durante su estancia en Tailandia, debe acordar una fecha de finalización con su empleador actual. En ese momento, el empleador iniciará los trámites para la cancelación del permiso de trabajo. Mientras tanto, el nuevo empleador deberá preparar la documentación necesaria para solicitar un nuevo permiso de trabajo y la prórroga de la estancia. Si el permiso de residencia en Tailandia expira antes de que se hayan presentado los documentos a las autoridades de inmigración, el extranjero deberá abandonar el país para solicitar una nueva visa de no inmigrante y un nuevo permiso de trabajo.

    Prórroga del permiso de trabajo

    El permiso de trabajo debe prorrogarse o renovarse antes de su fecha de vencimiento. Tanto el trabajador extranjero como la empresa contratante deben asegurarse de que la visa del trabajador se prorrogue primero para poder renovar el permiso de trabajo. Los documentos requeridos son los mismos que para la solicitud original del permiso de trabajo.

    ¿Cuánto cuesta?

    Tasas para la visa B de no inmigrante (visa de negocios):

  • Cuota de inscripción única de 2.000 baht, válida por tres meses.
  • Las inscripciones múltiples cuestan 5.000 baht y son válidas por un año.

    • Tasas para solicitar un permiso de trabajo:

  • Cuota de inscripción de 100 baht
  • La tasa para obtener el permiso de trabajo es de 750 baht y tiene una validez de tres meses.
  • La tasa para obtener el permiso de trabajo es de 1.500 baht y tiene una validez de tres a seis meses.
  • La tasa para obtener el permiso de trabajo es de 3.000 baht y tiene una validez de un año.
  • Gastos adicionales, como los de traducción y legalización de documentos.

    • Solicitar una visa y un permiso de trabajo requiere una preparación minuciosa. Para que su inicio profesional o empresarial en Tailandia sea lo más sencillo posible, nuestros abogados locales estarán encantados de ayudarle, simplificando el proceso y guiándole en cada paso. Contáctenos para obtener asistencia profesional.