Se siete tra i tanti stranieri che considerano la Thailandia una meta da sogno e desiderano stabilirvisi a lungo termine, lavorare in Thailandia è una delle opzioni migliori e più concrete. Ogni straniero che lavora nel Regno necessita di un permesso di lavoro, la cui procedura di richiesta può risultare piuttosto complessa. Tuttavia, il permesso di lavoro vi dà diritto a esercitare i vostri diritti e a godere dei benefici derivanti dall'essere un dipendente in Thailandia. Chiunque lavori senza un permesso valido è soggetto a sanzioni previste dalla legge.

Prima di decidere di trasferirti in questo splendido Paese, è utile comprendere le nozioni di base e i requisiti per richiedere un permesso di lavoro e un visto di lavoro, in modo da poter godere della vita in Thailandia senza preoccupazioni e nel rispetto di tutte le normative. Questa guida completa ti accompagnerà attraverso l'intero processo.

Visto di lavoro thailandese e permesso di lavoro thailandese: qual è la differenza?

In alcuni paesi, visto di lavoro e permesso di lavoro sono sinonimi, ma non in Thailandia. Gli stranieri spesso credono erroneamente di poter iniziare a lavorare immediatamente dopo aver ottenuto un visto di lavoro, senza bisogno di ulteriori permessi. Per lavorare legalmente in Thailandia, gli stranieri necessitano sia di un visto di lavoro che di un permesso di lavoro. Questi due documenti non sono intercambiabili.

  • Tutti i cittadini non thailandesi che desiderano lavorare in Thailandia necessitano di un visto di lavoro, che deve essere richiesto nel proprio paese d'origine. Diverse tipologie di visto consentono agli stranieri di richiedere un permesso di lavoro dopo l'ingresso in Thailandia, come ad esempio il visto non immigrante di tipo B o il visto per coniugi thailandesi. Il visto di lavoro viene rilasciato dall'Ambasciata o dal Consolato Reale di Thailandia e deve essere timbrato sul passaporto.
  • Il permesso di lavoro viene richiesto una volta che gli stranieri sono entrati in Thailandia con un visto di lavoro valido. Questo documento, rilasciato dal Ministero del Lavoro, specifica la professione, la posizione e l'azienda per cui il lavoratore straniero lavora. Tale permesso autorizza i cittadini non thailandesi a lavorare legalmente o ad avviare un'attività in Thailandia.

    • Che tipi di visti di lavoro esistono?

    Come accennato in precedenza, esistono diverse tipologie di visti non immigranti che consentono agli stranieri di lavorare in Thailandia. Gli stranieri devono scegliere il tipo di visto più adatto alle proprie circostanze e alla natura del lavoro che intendono svolgere. Si raccomanda, prima di iniziare qualsiasi attività commerciale in Thailandia, di familiarizzare con le attività elencate nella legge thailandese sulle attività commerciali all'estero (Thai Foreign Business Act) che sono vietate agli stranieri.

    Ecco le tipologie di visti per non immigrati che gli stranieri possono richiedere per motivi di lavoro.

    Visto non immigrante B (Visto d'affari)

    Questo è il tipo di visto di lavoro più comune per gli stranieri che desiderano lavorare o fare affari in Thailandia. Gli stranieri richiedono innanzitutto un visto non immigrante di tipo B nel loro paese d'origine, che in genere consente loro di soggiornare in Thailandia per 90 giorni. Dopo aver ottenuto il permesso di lavoro entro questi 90 giorni, con il supporto del datore di lavoro, possono richiedere un visto non immigrante di tipo B della durata di un anno, rimanendo in Thailandia.

    Visto BA non immigrante (visto d'affari)

    Questo visto viene generalmente concesso agli investitori che avviano un'attività in Thailandia. La società affiliata in Thailandia può assistere l'investitore straniero nella procedura di richiesta del visto. Il visto ha una validità di un anno. Tuttavia, il suo rilascio è relativamente raro e molto probabilmente dipende dalla discrezione dell'ambasciata o del consolato.

    Visto non immigrante IB (visto per investitori e imprenditori)

    Il visto non immigrante IB è destinato ai cittadini stranieri che desiderano lavorare per aziende o progetti promossi dal Board of Investment of Thailand (BOI). Si tratta di progetti riconosciuti dal BOI come vantaggiosi per il Regno.

    Visto M non immigrante (visto per i media)

    Questo visto viene rilasciato agli stranieri che desiderano lavorare nel settore dei media thailandesi, ad esempio in televisione, al cinema o nei media online. A seconda del tipo di attività mediatica prevista, potrebbero essere necessari permessi da parte delle autorità competenti.

    Visto non immigrante O (per familiari al seguito)

    Se uno straniero in possesso di un visto di lavoro desidera portare con sé il coniuge o altri familiari in Thailandia, avrà bisogno di un visto non immigrante di tipo O. Questo visto viene rilasciato anche ai cittadini stranieri che svolgono attività di volontariato, ai coniugi di cittadini thailandesi o ai pensionati.

    Smart Visa

    Lo Smart Visa è una nuova categoria di visto destinata a professionisti stranieri con conoscenze ed esperienze specifiche, investitori stranieri, fondatori di startup, dirigenti e familiari dei titolari di Smart Visa. Questi professionisti altamente qualificati devono operare in settori strategici come la biotecnologia, l'elettronica intelligente, la biochimica, ecc.

    Chi ottiene uno Smart Visa può soggiornare in Thailandia per quattro anni e ha diritto a privilegi speciali, tra cui l'esenzione dall'obbligo del permesso di lavoro.

    Una volta ottenuto il visto ufficiale, il passo successivo è richiedere un permesso di lavoro con il supporto dell'azienda thailandese per cui il cittadino straniero lavorerà. Il permesso di lavoro deve essere ottenuto prima dell'inizio dell'attività lavorativa.

    Requisiti per il permesso di lavoro in Thailandia

    Gli stranieri che desiderano lavorare in Thailandia devono essere consapevoli che non tutte le aziende possono rilasciare permessi di lavoro ai dipendenti stranieri. Sia l'azienda che il lavoratore straniero devono soddisfare determinati requisiti per poter richiedere un permesso di lavoro.

    I requisiti generali per le aziende includono:

  • Ufficialmente registrata come persona giuridica in Thailandia.
  • Capitale sociale minimo di 2 milioni di baht per permesso di lavoro
  • Per ogni permesso di lavoro, venivano impiegati almeno quattro cittadini thailandesi.
  • Per le società registrate all'estero, il capitale minimo richiesto è di 3 milioni di baht per permesso.

    • Possono essere concesse delle deroghe a questi requisiti qualora l'azienda riceva finanziamenti dal BOI. Tuttavia, l'azienda dovrà spiegare al BOI perché per il progetto è necessario personale straniero.

    Il richiedente straniero di un permesso di lavoro deve soddisfare determinati requisiti. Questi includono:

  • Un tipo di visto non immigrante adeguato
  • Un'offerta di lavoro formale da parte di un'azienda in Thailandia.
  • Formazione scolastica ed esperienza professionale pertinenti all'area di lavoro che la persona svolgerà
  • Relativamente sano, senza malattie gravi o dipendenze.

    • Documenti necessari per richiedere un permesso di lavoro

    Nella maggior parte dei casi, è il datore di lavoro a dover richiedere il permesso di lavoro. Tale richiesta può essere presentata prima o dopo l'ingresso del lavoratore straniero in Thailandia. Tuttavia, il lavoratore deve essere presente al momento del ritiro del permesso di lavoro.

    Di seguito troverete gli elenchi dei documenti richiesti sia dall'azienda che dal cittadino straniero.

  • Modulo di richiesta di permesso di lavoro
  • Estratto dal registro delle imprese e elenco degli azionisti
  • certificato IVA e dichiarazioni
  • Moduli per i pagamenti della previdenza sociale
  • Dichiarazioni dei redditi societarie
  • Contratto di lavoro tra l'azienda e la persona straniera

    • Documenti del dipendente straniero:

  • Passaporto originale e copie della pagina del visto non immigrante, della pagina dell'ultimo ingresso e della pagina dei dati personali.
  • Copie delle referenze lavorative dei precedenti datori di lavoro
  • Copie di certificati o diplomi di studio
  • Certificato medico rilasciato di recente
  • Tre fotografie di 3×4 cm, non più vecchie di 6 mesi.
  • Altri certificati e licenze pertinenti

    • È necessario firmare le copie di tutti i documenti originali. Inoltre, alcuni documenti potrebbero richiedere una traduzione in tailandese, soprattutto se redatti in lingue diverse dall'inglese. Pertanto, si consiglia di preparare tali documenti in anticipo.

    Procedura per richiedere un permesso di lavoro in Thailandia

    Una volta preparati tutti i documenti, il lavoratore straniero o l'azienda devono presentare la domanda di permesso di lavoro al Ministero del Lavoro. Tuttavia, se l'azienda è supportata dal BOI (Bureau of Incentives for International Cooperation), la domanda di permesso di lavoro deve essere prima richiesta e approvata tramite il sistema del BOI. Il permesso di lavoro viene poi rilasciato presso lo Sportello Unico.

    Fase 1: Richiedere un visto non immigrante idoneo.

    Come già accennato, un professionista straniero necessita di un visto non immigrante per ottenere un permesso di lavoro. Questo visto consente ai cittadini non thailandesi di lavorare in Thailandia. La richiesta può essere presentata presso l'ambasciata thailandese nel paese di origine del richiedente prima dell'ingresso in Thailandia. Se lo straniero si trova già in Thailandia con un visto turistico, deve convertirlo in un visto non immigrante. Questo visto ha una validità di 90 giorni e può essere prorogato dopo l'ottenimento del permesso di lavoro.

    I documenti necessari per richiedere un visto non immigrante possono variare a seconda delle normative della rispettiva ambasciata. Di seguito sono elencati i documenti generalmente richiesti.

  • Modulo di domanda per un visto non immigrante
  • Un'offerta di lavoro da un'azienda in Thailandia
  • Passaporto originale con validità di almeno 6 mesi
  • Contratto di lavoro tra l'azienda e il dipendente straniero
  • Lettera di invito da parte dell'azienda che assume, comprensiva dei dettagli del lavoro.
  • Altri documenti richiesti dall'ambasciata o dal consolato.

    • Fase 2: Richiedere un permesso di lavoro

    La domanda di permesso di lavoro deve essere presentata entro 90 giorni prima della scadenza del visto non immigrante del richiedente. Il libretto ufficiale del permesso di lavoro viene rilasciato dal Ministero del Lavoro ai lavoratori stranieri. Sia l'azienda che assume il lavoratore straniero devono soddisfare i requisiti stabiliti dal Ministero del Lavoro per poter ottenere il permesso di lavoro.

    Le domande che soddisfano determinati requisiti o che vengono presentate nell'ambito di un'azienda supportata dal BOI possono essere elaborate presso il Centro Servizi Unico e approvate entro un giorno.

    Fase 3: Approvazione del permesso di lavoro

    Una volta presentata tutta la documentazione necessaria, il richiedente riceverà una notifica con la data per il ritiro del permesso di lavoro. Nel giorno del ritiro, il richiedente straniero dovrà presentarsi di persona con il passaporto originale per ricevere il timbro del permesso di lavoro dall'ufficio di collocamento.

    In genere, l'elaborazione della domanda richiede dai 7 ai 10 giorni lavorativi se la richiesta viene presentata a Bangkok. Per le domande presentate da Phuket, l'elaborazione può richiedere fino a 2 mesi.

    È importante notare che il permesso di lavoro ha una validità massima di un anno e deve essere rinnovato. Alle aziende supportate dalla BOI (Agenzia per l'Innovazione Aziendale) si applicano normative diverse.

    Dopo aver ottenuto il permesso di lavoro, il lavoratore straniero deve richiedere un'estensione del visto da 90 giorni ad almeno un anno.

    Restrizioni e obblighi relativi al permesso di lavoro

    I cittadini stranieri in possesso di un permesso di lavoro possono lavorare esclusivamente per l'azienda e nelle mansioni specificate nel permesso stesso. Lavorare al di fuori dell'ambito del permesso può comportare sanzioni penali quali la reclusione e multe.

    Inoltre, il mantenimento di un permesso di lavoro comporta anche degli obblighi.

    Dichiarazione dei redditi

    Il dipendente straniero deve richiedere un codice fiscale personale (PIN) all'ufficio delle imposte. La procedura è semplice e può essere completata in un giorno presentando la documentazione necessaria. Con questo codice fiscale, il dipendente straniero può presentare la dichiarazione dei redditi annuale.

    Notifica di 90 giorni

    Ogni straniero in possesso di un permesso di soggiorno per la Thailandia è tenuto a comunicare il proprio indirizzo attuale all'Ufficio Immigrazione thailandese ogni 90 giorni. Questa comunicazione può essere effettuata di persona presso l'Ufficio Immigrazione, per posta o tramite un'agenzia. Qui troverete le istruzioni dettagliate per la comunicazione online ogni 90 giorni.

    Permesso di rientro

    Se un cittadino straniero possiede un visto per ingresso singolo e desidera lasciare e rientrare in Thailandia, deve prima richiedere un permesso di reingresso. Il visto è direttamente collegato al permesso di lavoro. Se il cittadino straniero lascia il Paese e di conseguenza perde il visto, ciò avrà ripercussioni sul suo permesso di lavoro. Le domande per un permesso di reingresso per ingresso singolo o multiplo possono essere presentate presso l'ufficio immigrazione o allo sportello immigrazione in aeroporto.

    Cessazione, modifiche e proroghe dei permessi di lavoro

    Cessazione del permesso di lavoro

    Al termine del rapporto di lavoro, le dimissioni devono essere comunicate al Ministero del Lavoro per la revoca del permesso di lavoro e del visto. Allo straniero viene solitamente concessa una proroga di sette giorni per lasciare la Thailandia.

    cambio di lavoro

    Se un lavoratore straniero desidera cambiare lavoro durante il suo soggiorno in Thailandia, deve concordare una data di cessazione del rapporto con il datore di lavoro attuale. A quel punto, il datore di lavoro avvierà la procedura di cancellazione del permesso di lavoro. Nel frattempo, il nuovo datore di lavoro dovrà preparare la documentazione necessaria per richiedere un nuovo permesso di lavoro e un'estensione del soggiorno. Se il permesso di soggiorno in Thailandia scade prima che la documentazione sia stata presentata alle autorità per l'immigrazione, lo straniero dovrà lasciare il Paese per richiedere un nuovo visto non immigrante e un nuovo permesso di lavoro.

    Proroga del permesso di lavoro

    Il permesso di lavoro deve essere prorogato o rinnovato prima della sua scadenza. Il lavoratore straniero e l'azienda che lo assume devono prima assicurarsi che il visto del lavoratore venga prorogato per poter rinnovare il permesso di lavoro. I documenti richiesti sono gli stessi della domanda iniziale di permesso di lavoro.

    Quanto costa?

    Costi per il visto non immigrante di tipo B (visto per affari):

  • Quota di iscrizione una tantum di 2.000 baht, valida per tre mesi.
  • Le iscrizioni multiple costano 5.000 baht e sono valide per un anno.

    • Costi per la richiesta di un permesso di lavoro:

  • Quota di iscrizione di 100 baht
  • Il costo del permesso di lavoro è di 750 baht e ha una validità di tre mesi.
  • Il costo del permesso di lavoro è di 1.500 baht e ha una validità da tre a sei mesi.
  • Il costo del permesso di lavoro è di 3.000 baht e ha validità di un anno.
  • Spese aggiuntive, ad esempio per la traduzione e la legalizzazione dei documenti.

    • Richiedere un visto di lavoro e un permesso di lavoro richiede un'attenta preparazione. Per garantire che il vostro avvio professionale o imprenditoriale in Thailandia sia il più agevole possibile, i nostri avvocati locali saranno lieti di assistervi, semplificando la procedura e guidandovi in ​​ogni fase. Contattateci per ricevere supporto professionale.