Se você está entre os muitos estrangeiros que consideram a Tailândia um destino dos sonhos e desejam se estabelecer aqui a longo prazo, trabalhar na Tailândia é uma das melhores e mais práticas opções. Todo estrangeiro que trabalha no Reino precisa de uma autorização de trabalho, cujo processo de solicitação pode ser bastante complicado para alguns. No entanto, a autorização de trabalho lhe dá o direito de exercer seus direitos e desfrutar dos benefícios de ser um empregado na Tailândia. Qualquer pessoa que trabalhe sem uma autorização válida está sujeita a penalidades de acordo com a lei.

Antes de decidir se mudar para este belo país, é útil entender os princípios básicos e os requisitos para solicitar uma autorização de trabalho e um visto de trabalho, para que você possa aproveitar a vida na Tailândia sem preocupações e em conformidade com todas as normas. Este guia completo irá orientá-lo em todo o processo.

Visto de trabalho tailandês e autorização de trabalho tailandesa – qual a diferença?

Em alguns países, visto de trabalho e autorização de trabalho são sinônimos, mas não na Tailândia. Estrangeiros frequentemente acreditam erroneamente que podem começar a trabalhar imediatamente após receberem o visto de trabalho, sem a necessidade de outras autorizações. Para trabalhar legalmente na Tailândia, estrangeiros precisam tanto de um visto de trabalho quanto de uma autorização de trabalho. Esses dois documentos não são intercambiáveis.

  • Todos os cidadãos não tailandeses que desejam trabalhar na Tailândia precisam de um visto de trabalho, que deve ser solicitado em seu país de origem. Existem diversos tipos de visto que permitem aos estrangeiros solicitar uma autorização de trabalho após entrarem na Tailândia, como o Visto de Não Imigrante B ou o Visto de Cônjuge Tailandês. O visto de trabalho é emitido pela Embaixada ou Consulado Real da Tailândia e deve ser carimbado no passaporte.
  • A autorização de trabalho é solicitada após estrangeiros entrarem na Tailândia com um visto de trabalho válido. Este documento, emitido pelo Ministério do Trabalho, especifica a ocupação, o cargo e a empresa empregadora do trabalhador estrangeiro. Essa autorização permite que cidadãos não tailandeses trabalhem ou iniciem um negócio legalmente na Tailândia.

    • Quais são os tipos de vistos de trabalho existentes?

    Como mencionado anteriormente, existem vários tipos de vistos de não imigrante que permitem que estrangeiros trabalhem na Tailândia. Os estrangeiros devem escolher o tipo de visto que melhor se adapte às suas circunstâncias e à natureza do trabalho planejado. Recomenda-se que, antes de iniciar qualquer atividade comercial na Tailândia, se familiarizem com as atividades proibidas para estrangeiros, conforme listado na Lei de Negócios Estrangeiros da Tailândia.

    Aqui estão os tipos de vistos de não imigrante que estrangeiros podem solicitar para fins relacionados ao trabalho.

    Visto de não imigrante B (Visto de negócios)

    Este é o tipo mais comum de visto de trabalho para estrangeiros que desejam trabalhar ou fazer negócios na Tailândia. Os estrangeiros primeiro solicitam um visto de Não Imigrante B em seu país de origem, que normalmente lhes permite permanecer na Tailândia por 90 dias. Após receberem sua permissão de trabalho dentro desses 90 dias, eles podem, com o apoio de seu empregador, solicitar um visto de Não Imigrante B de um ano enquanto ainda estiverem na Tailândia.

    Visto BA para não imigrantes (visto de negócios)

    Este visto é geralmente concedido a investidores que estabelecem um negócio na Tailândia. A empresa afiliada na Tailândia pode auxiliar o investidor estrangeiro com o pedido de visto. O visto é válido por um ano. No entanto, sua emissão é relativamente rara e provavelmente depende da discricionariedade da embaixada ou consulado.

    Visto IB de não imigrante (visto de investidor e negócios)

    O visto IB de não imigrante destina-se a cidadãos estrangeiros que desejam trabalhar para empresas ou projetos promovidos pelo Conselho de Investimentos da Tailândia (BOI). Trata-se de projetos reconhecidos pelo BOI como benéficos para o Reino.

    Visto M de não imigrante (visto para a mídia)

    Este visto é emitido para estrangeiros que desejam trabalhar na indústria de mídia tailandesa, por exemplo, em televisão, cinema ou mídia online. Dependendo do tipo de atividade de mídia planejada, podem ser necessárias autorizações das autoridades competentes.

    Visto de não imigrante O (acompanhamento de familiares)

    Se um estrangeiro que obteve um visto de trabalho desejar trazer seu cônjuge ou familiares para a Tailândia, precisará de um visto de não imigrante do tipo O. Este visto também é emitido para estrangeiros que realizam trabalho voluntário, para aqueles casados ​​com cidadãos tailandeses ou para aqueles considerados aposentados.

    Visto Inteligente

    O Smart Visa é uma nova categoria de visto para profissionais estrangeiros com conhecimento e experiência específicos, investidores estrangeiros, fundadores de startups, executivos e familiares de titulares do Smart Visa. Esses profissionais altamente qualificados devem trabalhar em setores-alvo, como biotecnologia, eletrônica inteligente, bioquímica, etc.

    Quem recebe um Visto Inteligente pode permanecer na Tailândia por quatro anos e tem direito a privilégios especiais, incluindo a isenção da exigência de autorização de trabalho.

    Após a obtenção do visto oficial, o próximo passo é solicitar uma autorização de trabalho com o apoio da empresa tailandesa para a qual o estrangeiro irá trabalhar. A autorização de trabalho deve ser obtida antes do início das atividades laborais.

    Requisitos para obter uma autorização de trabalho na Tailândia.

    Estrangeiros que desejam trabalhar na Tailândia devem estar cientes de que nem todas as empresas podem emitir vistos de trabalho para funcionários estrangeiros. Tanto a empresa quanto o trabalhador estrangeiro devem atender a certos requisitos para solicitar um visto de trabalho.

    Os requisitos gerais para as empresas incluem:

  • Oficialmente registrada como pessoa jurídica na Tailândia.
  • Capital social mínimo de 2 milhões de baht por autorização de trabalho.
  • Para cada autorização de trabalho, pelo menos quatro cidadãos tailandeses foram empregados.
  • Para empresas registradas no exterior, o capital mínimo exigido é de 3 milhões de baht por licença.

    • Exceções a esses requisitos podem ser concedidas se a empresa receber financiamento do BOI. No entanto, a empresa deve explicar ao BOI por que a equipe estrangeira é necessária para o projeto.

    O solicitante estrangeiro de uma autorização de trabalho deve atender a certos requisitos. Estes incluem:

  • Um tipo adequado de visto de não imigrante
  • Uma oferta formal de emprego de uma empresa na Tailândia.
  • Formação acadêmica e experiência profissional relevantes para a área de atuação do profissional.
  • Relativamente saudável, sem doenças graves ou vícios.

    • Documentos necessários para solicitar uma autorização de trabalho.

    Na maioria dos casos, o empregador é responsável por solicitar a autorização de trabalho. Isso pode ser feito antes ou depois da entrada do trabalhador estrangeiro na Tailândia. No entanto, o trabalhador deve estar presente ao retirar a autorização de trabalho.

    Abaixo, você encontrará listas dos documentos exigidos pela empresa e pelo indivíduo estrangeiro.

  • Formulário de pedido de autorização de trabalho
  • Extrato do registo comercial e lista de acionistas
  • Certificado e declarações de IVA
  • Formulários para pagamentos da previdência social
  • Declarações de imposto de renda corporativo
  • Contrato de trabalho entre a empresa e a pessoa estrangeira.

    • Documentos do funcionário estrangeiro:

  • Passaporte original e cópias da página do visto de não imigrante, da página da última entrada no país e da página com os dados pessoais.
  • Cópias de cartas de referência de empregadores anteriores.
  • Cópias de certificados ou diplomas acadêmicos
  • Certificado médico emitido recentemente
  • Três fotos de 3×4 cm com no máximo 6 meses de idade.
  • Outros certificados e licenças relevantes

    • Cópias de todos os documentos originais devem ser assinadas. Além disso, alguns documentos podem precisar ser traduzidos para o tailandês, especialmente se estiverem escritos em idiomas diferentes do inglês. Portanto, é aconselhável preparar esses documentos com antecedência.

    Procedimento para solicitar uma autorização de trabalho na Tailândia

    Após a preparação de toda a documentação, o trabalhador estrangeiro ou a empresa deve submeter o pedido de autorização de trabalho ao Ministério do Trabalho. No entanto, se a empresa for apoiada pelo BOI (Escritório de Incentivos à Cooperação Internacional), a autorização de trabalho deve primeiro ser solicitada e aprovada através do sistema do BOI. A autorização de trabalho é então emitida no Centro de Atendimento Único.

    Passo 1: Solicite um visto de não imigrante adequado.

    Como mencionado anteriormente, um profissional estrangeiro precisa de um visto de não imigrante para obter uma autorização de trabalho. Este visto permite que cidadãos não tailandeses trabalhem na Tailândia. Ele pode ser solicitado na embaixada tailandesa no país de origem do solicitante antes de entrar na Tailândia. Se o estrangeiro já estiver na Tailândia com um visto de turista, ele deverá convertê-lo em um visto de não imigrante. Este visto é válido por 90 dias e pode ser prorrogado após a concessão da autorização de trabalho.

    Os documentos necessários para solicitar um visto de não imigrante podem variar dependendo das normas da respectiva embaixada. Abaixo estão os documentos geralmente exigidos.

  • Formulário de pedido de visto de não imigrante
  • Uma oferta de emprego de uma empresa na Tailândia.
  • Passaporte original com validade mínima de 6 meses.
  • Contrato de trabalho entre a empresa e o funcionário estrangeiro.
  • Carta-convite da empresa contratante, incluindo detalhes da vaga.
  • Outros documentos solicitados pela embaixada ou consulado.

    • Etapa 2: Solicite uma autorização de trabalho.

    O pedido de autorização de trabalho deve ser concluído em até 90 dias antes do vencimento do visto de não imigrante do solicitante. O livreto oficial de autorização de trabalho é emitido pelo Departamento do Trabalho para trabalhadores estrangeiros. Tanto a empresa contratante quanto o trabalhador estrangeiro devem atender aos requisitos estabelecidos pelo Departamento do Trabalho para que a autorização de trabalho seja considerada.

    Os pedidos que atendam a determinados requisitos ou que sejam submetidos como parte de uma empresa apoiada pelo BOI podem ser processados ​​no Centro de Atendimento Único e aprovados em um dia.

    Etapa 3: Aprovação da autorização de trabalho

    Após a entrega de todos os documentos necessários, o solicitante receberá uma notificação com a data para retirada da autorização de trabalho. Na data marcada, o solicitante estrangeiro deverá comparecer pessoalmente com seu passaporte original para receber o carimbo da autorização de trabalho no escritório de emprego.

    O processamento geralmente leva de 7 a 10 dias úteis se a solicitação for feita em Bangkok. Solicitações feitas em Phuket podem levar até 2 meses para serem processadas.

    É importante ressaltar que a autorização de trabalho é válida por, no máximo, um ano e deve ser renovada. Regulamentações diferentes se aplicam às empresas apoiadas pelo BOI (Agência de Inovação Empresarial).

    Após receber a autorização de trabalho, o trabalhador estrangeiro deve solicitar uma prorrogação do visto de 90 dias para, no mínimo, um ano.

    Restrições e obrigações relativas à autorização de trabalho

    Estrangeiros com autorização de trabalho só podem trabalhar para a empresa e nas funções especificadas na autorização. Trabalhar fora do âmbito da autorização pode resultar em sanções penais, como prisão e multas.

    Além disso, a manutenção de uma autorização de trabalho também implica obrigações.

    declaração de imposto de renda

    O trabalhador estrangeiro deve solicitar um número de identificação fiscal pessoal junto à repartição de finanças. O processo é simples e pode ser concluído em um dia, mediante apresentação da documentação necessária. Com esse número de identificação fiscal, o trabalhador estrangeiro poderá apresentar sua declaração anual de imposto de renda.

    Notificação com 90 dias de antecedência

    Todo estrangeiro com autorização de residência na Tailândia é obrigado a informar seu endereço atual ao Departamento de Imigração Tailandês a cada 90 dias. Isso pode ser feito pessoalmente no Departamento de Imigração Tailandês, por correio ou com a ajuda de um agente. Aqui você encontrará instruções passo a passo para fazer a declaração online a cada 90 dias.

    Permissão de reentrada

    Se um estrangeiro possui um visto de entrada única e deseja sair e retornar à Tailândia, deve primeiro solicitar uma autorização de reentrada. O visto está diretamente vinculado à autorização de trabalho. Se o estrangeiro sair do país e, consequentemente, perder o visto, isso afetará sua autorização de trabalho. Os pedidos de autorização de reentrada, seja para entrada única ou múltipla, podem ser apresentados no escritório de imigração ou no balcão de imigração do aeroporto.

    Rescisão, alterações e prorrogação de autorizações de trabalho

    Cancelamento da autorização de trabalho

    Após o término do contrato de trabalho, a demissão deve ser comunicada ao Ministério do Trabalho para o cancelamento da autorização de trabalho e do visto. O estrangeiro geralmente recebe uma prorrogação de sete dias para deixar a Tailândia.

    Mudança de emprego

    Se um trabalhador estrangeiro desejar mudar de emprego durante sua estadia na Tailândia, deverá acordar uma data de rescisão com seu empregador atual. Nesse momento, o empregador iniciará o processo de cancelamento da autorização de trabalho. Enquanto isso, o novo empregador deverá preparar a documentação necessária para solicitar uma nova autorização de trabalho e prorrogar a permanência. Caso a autorização de residência na Tailândia expire antes da entrega da documentação às autoridades de imigração, o estrangeiro deverá deixar o país para solicitar um novo visto de não imigrante e uma nova autorização de trabalho.

    Prorrogação da autorização de trabalho

    A autorização de trabalho deve ser prorrogada ou renovada antes da data de expiração. O trabalhador estrangeiro e a empresa contratante devem garantir que o visto do trabalhador seja prorrogado primeiro para que a autorização de trabalho possa ser renovada. Os documentos necessários são os mesmos da solicitação inicial da autorização de trabalho.

    Quanto custa isso?

    Taxas para o visto B de não imigrante (visto de negócios):

  • Taxa de entrada única de 2.000 Baht, válida por três meses.
  • As entradas múltiplas custam 5.000 Baht e são válidas por um ano.

    • Taxas para solicitar uma autorização de trabalho:

  • Taxa de inscrição de 100 Baht
  • A taxa para a autorização de trabalho é de 750 Baht e é válida por três meses.
  • A taxa para a autorização de trabalho é de 1.500 Baht e ela é válida por três a seis meses.
  • A taxa para a autorização de trabalho é de 3.000 Baht e é válida por um ano.
  • Custos adicionais, como os de tradução e legalização de documentos.

    • A solicitação de visto e autorização de trabalho exige um planejamento cuidadoso. Para garantir que seu início profissional ou empreendedor na Tailândia seja o mais tranquilo possível, advogados locais estão à disposição para auxiliá-lo, simplificando o processo e orientando-o em cada etapa. Entre em contato conosco para obter suporte profissional.