태국 회사 등록에 필요한 서류

비이민 비자 취득

태국에서 일하려면 취업 허가증이 필요합니다. 하지만 취업 허가증을 신청하거나 발급받기 전에 비이민 비자가 필수입니다. 따라서 태국 도착 전에 비이민 비자를 신청하는 것이 좋습니다. 시암 리걸 인터내셔널(Siam Legal International)과 같은 법률 사무소는 귀하의 본국 또는 태국 인접 국가에서 비이민 비자 신청 절차를 도와드릴 수 있습니다. 또한 태국 내에서 관광 비자를 비이민 비자로 전환하는 절차도 지원합니다. 이 전환 절차는 1개월에서 3개월 정도 소요될 수 있습니다.

해외에서 비이민 비자를 취득하기 위한 요건:

  • 신청자는 취업 제안을 받았거나, 본인이 직접 고용할 태국 회사를 설립하고 있습니다.
  • 회사는 신청자의 취업 허가를 신청하기 위해 비이민 비자를 신청하고 있습니다.
  • 회사 측은 해당 인물이 신뢰할 만하고 정직하며 법을 준수하는 사람이며, 태국 왕국의 법률과 관습을 존중할 것이라는 점을 알고 있습니다.
  • 예정된 출국일로부터 30일 이내에 이 비자를 신청해야 합니다. 영사관 또는 영사는 회사 등록 서류 및 재무제표 사본을 요청할 것입니다.

    • 취업 허가 신청서

    직원이 제출한 서류:

  • 여권 - 모든 페이지 사본. 각 사본에는 직원의 서명이 있어야 합니다.
  • 학력 증명서 (서명본) *
  • 성적증명서 (서명본) *
  • 신청자가 발급한 증명서 또는 면허증 (서명된 사본) *
  • 이력서(CV) – 지원자의 이전 직책, 업무, 성과, 근무 기간 및 근무지를 자세히 기술하십시오.
  • 정장 차림(일부 국가에서는 정장과 넥타이 착용 필수)으로 촬영한 정면 사진(5 x 6cm, 여권 사진 제외) 3매를 제출해야 합니다. 사진은 6개월 이내에 촬영한 것이어야 합니다.
  • (태국 시민과 결혼한 경우) 혼인증명서 원본과 서명된 사본을 모두 제출해야 합니다. 또한, 아내의 태국 신분증, 자녀들의 출생증명서, 그리고 동거 관계를 증명하는 서류도 필요합니다.

    • 태국 당국은 귀하의 국가 대사관에서 이러한 서류를 인증받도록 요구할 수 있습니다(이 경우 졸업장, 이력서, 면허증 또는 자격증을 대사관에 직접 제출하여 진위 및 원본 여부를 확인받아야 하며, 대사관에 인증 수수료를 지불해야 합니다). 또한, 해당 서류를 외국어에서 태국어로 번역한 것이 요구될 수도 있습니다.

    고용주가 제공한 서류:

  • 신청자가 근무할 조직이 법인으로 정식 등록되어 있음을 보여주는 상업등기부 증명서(대표이사 및/또는 이사의 성명, 이의 제기 사유 및 자본금 명시).*
  • 주주 명부는 상업등기소에서 인증되었습니다.*
  • 필요한 경우 공장 허가는 산업통상자원부 산하 공장국에서 발급합니다.*
  • VAT 증명서 – Phor Phor 20*
  • 원천징수세 – Phor Ngor Dor 1 (취업 허가 연장 시)*

    • 태국 당국은 모든 문서에 회사 직인이 모든 페이지에 찍혀 있어야 하며, 직인 옆에 대표이사의 공증된 서명이 있어야 한다고 요구합니다. 또한, 당국은 이전에 취업 허가 신청일로부터 90일 이내에 관련 기관에서 발급한 등록 서류, 주주 명부, 허가증 및 증명서의 공식 사본을 요청한 바 있습니다.

    취업 허가 승인

    직무 설명서는 취업 허가 승인 여부를 결정하는 데 매우 중요한 요소입니다. 만약 작성된 직무 설명서에 태국 국민이 보유하기 어려운 자격 요건이 명시되어 있다면, 신청은 거부될 수 있습니다. 저희 로펌의 변호사들은 풍부한 경험을 바탕으로 전문적이고 정확한 직무 설명서를 작성하여 신속한 허가 취득을 도와드립니다. 태국 노동부는 일자리 보호에 대한 의지를 보여주기 위해 실제로 발급되는 취업 허가증 수를 제한하는 경향이 있습니다. 따라서 귀사가 세 건의 허가증을 신청하더라도 한 건 또는 최대 두 건만 발급받을 수 있습니다. 모든 신청이 성공적으로 처리되도록 전문가의 도움을 받으시기 바랍니다.

    새로운 취업 허가 신청서에 서명하기

    취업 허가 신청을 위한 첫 번째이자 유일한 약속은 허가 승인 후 고용 사무소에 직접 방문하는 것입니다. 여권을 지참하고 직접 방문하여 고용 사무소 직원 앞에서 취업 허가 서류에 서명해야 합니다. 고용 사무소는 서류 접수 시 여권에 도장을 찍어줍니다.

    취업 허가에 대한 제한 사항

    발급된 취업 허가증은 지정된 회사와 장소에서 근무할 수 있는 권리를 부여합니다. 고용주나 근무지를 변경하는 경우 새로운 취업 허가증을 발급받아야 합니다. 사직, 해고 또는 정리해고되는 경우, 법률에 따라 10일 이내에 취업 허가증을 고용센터에 반납해야 합니다. 회사가 대신 반납해 줄 것이라고 생각하지 마십시오. 취업 허가증 반납은 본인의 책임입니다.

    세금 식별 카드

    취업 허가증이 발급되면, 귀사는 태국 세금 식별 카드를 신청해야 합니다. 이 카드에는 세금 관련 서류에 반드시 포함해야 하는 세금 식별 번호가 있습니다.

    체류 연장 vs. 재입국 허가

    비자는 태국 입국을 신청하는 태국 대사관 또는 영사관에서 태국 밖에서 발급됩니다. 태국 도착 후, 출입국 관리관이 여권에 체류 연장 날짜를 찍어줍니다.

    '체류 연장'이란 태국 왕국에 체류가 허용된 기간을 의미합니다. 이는 일반적으로 입국 후 출입국 관리관이 여권에 찍어주거나 체류 연장 신청 후 출입국 관리 경찰이 발급하는 날짜 도장으로 표시됩니다.

    많은 사람들이 체류 연장과 재입국 허가의 차이를 오해하여 불이익을 당하는 경우가 많습니다. 핵심은 체류 연장 허가서에 찍힌 도장이 결정적이라는 점입니다. 모든 것은 이 날짜에 달려 있습니다. 반면 재입국 허가를 받으면 허가 종류에 따라 태국에 한 번 또는 여러 번 출입할 수 있습니다.

    재입국 허가증은 여권에 기재된 출국일까지 유효합니다. 모든 재입국 허가증은 연장 체류 기간이 만료되면 효력을 잃습니다. 재입국 허가증 없이 출국하는 ​​경우, 연장 체류 허가증과 취업 허가증 모두 취소됩니다.

    가장 중요한 차이점은 다음과 같습니다. 체류 연장 및 취업 허가 신청 후, 태국을 떠나기 전에 반드시 재입국 허가를 받아야 합니다. 시암 리걸 인터내셔널은 단수 재입국 허가 또는 복수 재입국 허가(비자 만료일까지 무제한 사용 가능) 신청을 기꺼이 도와드립니다.

    비자 및 취업 허가 갱신

    취업 허가는 거주 허가 연장 기간이 만료될 때 함께 만료됩니다.

    취업 허가를 연장하려면 태국 체류 기간을 연장해야 합니다. 태국 내에서도 연장이 가능하지만, 경우에 따라서는 출국해야 할 수도 있습니다. 태국 내에서 연장이 불가능한 경우, 위에서 설명한 대로 해외 태국 대사관 또는 영사관에서 새로운 비이민 비자를 발급받아야 합니다. 유효한 복수 입국 비자를 소지하고 있다면, 단순히 국경을 넘었다가 다시 태국으로 돌아오면 됩니다. 새로운 비자 신청을 위해 태국에 방문해야 하는 경우, 취업 허가증 사본, 회사 추천서, 상업 등기부 등본, 그리고 대사관 또는 영사관에서 발급받은 재무 및 세금 보고서가 필요합니다. 시암 리걸 인터내셔널은 전 세계 어느 국가에나 지사를 두고 있어 비자 연장을 도와드릴 수 있습니다. 모든 절차는 취업 허가증 만료일 이전에 완료해야 합니다.

    90일마다 숙박 정보를 신고해 주세요.

    장기 체류 연장 허가를 받은 사람은 90일마다 출입국관리소에 신고해야 합니다. 복수 입국 비자 소지자는 90일 체류 후 태국을 떠나 연장 신청을 할 수 있습니다.

    저희에게 연락하세요

    태국 법인 설립 절차에 대해 자세히 알아보시려면 저희 태국 법인 전문 변호사에게 문의하십시오. 저희 법률 전문가 팀이 귀사의 태국 법인 설립이 원활하게 진행될 수 있도록 도와드리겠습니다.

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