タイでの会社設立に必要な書類

非移民ビザの取得

タイで働くには、就労許可証が必要です。ただし、就労許可証を申請または取得する前に、非移民ビザを取得する必要があります。これは就労許可証を申請するための前提条件です。理想的には、タイに到着する前に申請しておくべきです。サイアム・リーガル・インターナショナルなどの法律事務所は、あなたの母国またはタイの近隣国での申請手続きをサポートしてくれます。また、タイ国内で観光ビザを非移民ビザに切り替える手続きもサポートしてくれます。この切り替え手続きには1~3ヶ月かかる場合があります。

国外から非移民ビザを取得するための要件:

  • 応募者は既に就職が決まっているか、あるいは自身を雇用するためのタイの会社を設立しようとしている。
  • 会社は、申請者のために非移民ビザを申請しており、それに基づいて申請者の就労許可を申請する予定です。
  • 会社は、その人物が信頼でき、正直で、法律を遵守する人物であり、タイ王国の法律と慣習を尊重する人物であることを認識している。
  • このビザは、出発予定日の30日以内に申請する必要があります。領事館または領事官は、会社の登記書類および財務諸表のコピーを要求します。
  • 就労許可申請

    従業員から提供された書類:

  • パスポート:全ページのコピー。各コピーには従業員本人の署名が必要です。
  • 学歴証明書(署名済みのコピー)*
  • 議事録(署名入り)*
  • 申請者によって発行された証明書または免許証(署名済みのコピー)*
  • 履歴書(CV) – 応募者の過去の職務、業務内容、実績、勤務期間、勤務地を詳細に記述してください。
  • 正面から顔を写した5cm×6cmの写真3枚(パスポート写真以外)。服装はビジネススーツ(帽子などの覆いは不可。国によってはスーツとネクタイの着用が義務付けられている場合もあります)で撮影してください。写真は6ヶ月以内に撮影されたものに限ります。
  • 結婚証明書(タイ国民と結婚している場合)。原本と署名済みのコピーの両方が必要です。また、妻のタイ国民身分証明書、子供の出生証明書、世帯関係を証明する書類も必要です。
  • タイ当局は、これらの書類について、あなたの国の在タイ大使館による認証を求める場合があります(そのためには、卒業証書、履歴書、免許証、または資格証明書を大使館に直接持参し、真正性と原本性を確認してもらう必要があります。また、大使館に認証手数料を支払う必要があります)。さらに、これらの書類をあなたの外国語からタイ語に翻訳する必要がある場合もあります。

    雇用主から提供された書類:

  • 申請者が勤務する組織が正式に法人として登録されていることを示す商業登記簿謄本。証明書には、代表取締役および/または取締役の氏名、異議申し立ての内容、および出資額が記載されている必要があります。*
  • 商業登記所によって認証された株主名簿。*
  • 工場許可証が必要な場合は、工業省工場局が発行します。*
  • VAT 証明書 – Phor Phor 20*
  • 源泉徴収税 – Phor Ngor Dor 1(就労許可証の延長時)*
  • タイ当局は、すべての書類に各ページに会社印が押印され、その印鑑の横に代表取締役の公証済み署名が記載されていることを要求しています。さらに、当局はこれまで、就労許可申請の90日前までに関係当局が発行した登記書類、株主名簿、免許証、証明書などの公式コピーの提出を求めてきました。

    就労許可の承認

    職務記述書は、就労許可の承認または却下において非常に重要な要素となります。職務記述書に記載された要件がタイ国民が持ち合わせていない資格である場合、申請は却下されます。当事務所の弁護士は、迅速な許可取得を支援するため、専門的かつ正確な職務記述書の作成に豊富な経験を有しています。労働省は、タイの雇用を守るという姿勢を示すため、実際に発行される許可証の数を制限しているようです。そのため、貴社が3件の許可証を申請しても、取得できるのは1件、多くても2件にとどまる可能性があります。すべての申請が確実に承認されるよう、専門家のサポートが必要です。

    新しい就労許可申請書に署名する

    就労許可申請のための最初で唯一の面談は、許可が下りた後、雇用事務所への本人訪問です。パスポートを持参の上、雇用事務所職員の立ち会いのもと、就労許可証に署名していただく必要があります。雇用事務所は、パスポートを受け取った際にスタンプを押します。

    就労許可証に関する制限事項

    発行された就労許可証は、指定された会社および場所で就労する権利をあなたに与えるものです。雇用主や勤務先を変更する場合は、新しい就労許可証が必要です。退職、解雇、または一時解雇された場合は、法律で定められているとおり、10日以内に就労許可証を職業安定所に返却しなければなりません。会社が代わりに返却してくれると思い込まないでください。職業安定所への返却はあなたの責任です。

    納税者番号カード

    就労許可が下りたら、次に会社はタイの納税者番号カードを申請する必要があります。このカードには納税者番号が記載されており、税務書類に必ず記載しなければなりません。

    滞在延長と再入国許可

    ビザは、タイ国外にあるタイ大使館または領事館で、タイへの入国申請時に発行されます。到着後、入国審査官がパスポートに日付をスタンプします。これが「滞在延長」と呼ばれます。

    「滞在延長」とは、タイ王国に滞在が許可される期間を指します。これは通常、パスポートに押印される日付であり、国境検問所からの入国後に入国管理官によって、または滞在延長申請後に入国管理局によって発行されます。

    滞在延長と再入国許可の違いを誤解している人が多く、それが不利になる場合が少なくありません。重要なのは、滞在延長に押印されたスタンプの日付です。すべてはこの日付によって決まります。一方、再入国許可では、許可の種類に応じて、タイへの出入国を1回または複数回行うことができます。

    再入国許可証は、パスポートに記載されている出国日までのみ有効です。再入国許可証は、滞在延長期間が終了すると同時に失効します。再入国許可証なしで出国した場合、滞在延長期間と就労許可証の両方が取り消されます。

    これが重要な違いです。滞在許可と就労許可の延長を申請した後、タイを出国する前に必ず再入国許可を取得してください。サイアム・リーガル・インターナショナルは、1回限りの再入国許可、または複数回の再入国許可(ビザの有効期限まで無制限に使用可能)の申請を喜んでお手伝いいたします。

    ビザと就労許可証の更新

    就労許可証は、居住許可証の延長期間が終了すると同時に失効します。

    就労許可証を延長するには、まずタイでの滞在期間を延長する必要があります。これはタイ国内で行うことができますが、場合によっては出国する必要があることもあります。タイ国内で延長手続きができない場合は、上記のとおり、海外のタイ大使館または領事館で新たな非移民ビザを取得する必要があります。有効な複数回入国ビザをお持ちの場合は、国境を越えてから戻るだけで済みます。新たなビザを申請するためにタイへ渡航する必要がある場合は、就労許可証のコピー、勤務先からの新たな推薦状、商業登記簿謄本、大使館または領事館発行の財務・税務報告書が必要です。サイアム・リーガル・インターナショナルは、世界各国に拠点を構えているため、ビザ延長のお手伝いをいたします。なお、これらの手続きはすべて就労許可証の有効期限が切れる前に行う必要がありますのでご注意ください。

    90日ごとに滞在状況を報告してください。

    長期滞在延長許可証を持つ者は、90日ごとに移民局に出頭しなければならない。複数回入国ビザを持つ者は、90日間の滞在ごとにタイを出国し、延長申請を行うことができる。

    お問い合わせ

    手続きの詳細については、タイの企業法務弁護士にお問い合わせください。当社の法律専門家チームが、タイでの会社設立手続きが円滑に進むようサポートいたします。

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