Dünya Sağlık Örgütü'ne (DSÖ) göre, bu yılın 29 Mart'ı itibarıyla dünya genelinde 571.678 COVID-19 vakası kaydedildi; bunların 62.514'ü yeni enfeksiyon, 26.494'ü ise ölümle sonuçlandı (ölüm oranı: %4,63). Aynı gün Tayland'da 143 yeni vaka bildirildi ve toplam vaka sayısı 1.388'e ulaştı. Yeni enfeksiyonlar çoğunlukla yakın zamanda yurtdışından dönen veya birçok kişiyle temas halinde olan Tayland vatandaşları arasında görüldü. Enfekte olanların az bir kısmı sağlık sektöründe çalışıyordu ve hepsi 20 ile 49 yaşları arasında erkekti. Erkek hastalar sıklıkla boks stadyumlarında, eğlence mekanlarında veya Da'wa hac yolculuğunda görüldü.

Dükkanlar kapanıyor, etkinlikler erteleniyor.

Tayland hükümeti, artan COVID-19 enfeksiyon oranları nedeniyle okulları, eğlence mekanlarını ve spor merkezlerini kapatmayı veya geçici olarak kapatmayı değerlendiriyor. Taylandlılar arasında popüler bir spor olan horoz dövüşü, en azından pandemi süresince askıya alınabilir. Virüsün yayılmasını önlemek için önümüzdeki ay yapılacak olan ve büyük bir heyecanla beklenen Yeni Yıl tatillerinin de ertelenmesi bekleniyor. Bu önlemler, krallıkta haftada üç kez meydana gelen enfeksiyon artışına yanıt olarak alınıyor.

Hükümet, sosyal mesafe kurallarına uyulması şartıyla restoranların faaliyet göstermesine izin veriyor. Yetkililer, enfeksiyonların yayılması ile eğlence ve spor mekanları arasındaki bağlantıyı çok ciddiye alıyor. Bu nedenle, halka açık toplantılar sıkı bir şekilde kısıtlandı. Devlet çalışanlarına da insan temasından kaçınmak veya temasını sınırlamak için mümkün olduğunca evden çalışmaları talimatı verildi. Hükümet, durumun daha da gelişmesine ilişkin belirsizlik göz önüne alındığında, gerektiği şekilde ekonomik ve sosyal kaygıların önüne halkın yaşamını koyuyor.

Bazı işletmelerin devlet desteğine ihtiyacı yoktu. Müşteri azlığı ve kârsız gelirler nedeniyle gönüllü olarak kapılarını kapattılar. Bu durum, bir zamanlar Bangkok'un en işlek gece hayatı bölgesinde 40 yılı aşkın süredir bar işleten Jumbaree Parlick için de geçerliydi. Onun için işletmeyi sürdürmek artık karlı değildi.

Tayland'da bir şirketi kapatma adımları

Tayland'da iş kurmak ve işletmek yabancı yatırımcılar için son derece zordur. Şirket kuruluşu için gerekli tüm formaliteleri tamamlamaları, gerekli altyapıyı kurmaları ve ilgili makamlara uygun formları doldurarak çalışanları işe almaları gerekir. Buna ek olarak, Krallığın dar işgücü piyasasında işçi bulma zorluğu da vardır. Bu engeller aşıldıktan ve faaliyetler başladıktan sonra, yabancı şirket kaçınılmaz kültürel farklılıklarla başa çıkmak zorundadır. Çalışanlar, müşteriler ve diğer paydaşlarla çatışmalar sadece yüksek olasılıkla değil, neredeyse kaçınılmaz olarak ortaya çıkar. Dahası, Tay dilinde sözleşmelere uymak ve bürokrasiyle başa çıkmak, güçlü dil becerileri olmadan daha da zorlaşan engeller oluşturmaktadır.

Bu zorlu engelleri aşmayı ve işinin bir dereceye kadar başarıya ulaşmasını varsayarsak bile, öngörülemeyen olaylar durumunu değiştirebilir. Tüm çabalarına rağmen veya kendi hatası olmaksızın, şirketinin artık başarılı olamayacağı gerçeğiyle karşı karşıya kalabilir. Birisi satın almadığı takdirde, özenle kurduğu ve bir ölçüde başarıyla yönettiği işletmeyi düzgün bir şekilde tasfiye etmek için bir dizi daha maliyetli süreçten geçmek zorunda kalacaktır. Şirketini kaybetmenin yanı sıra, düzgün bir şekilde feshedilmesi için uzun yasal prosedürlere uymak gibi zorlu bir görevle de karşı karşıya kalacaktır.

Şirket feshiyle ilgili genel bakışta da belirtildiği gibi, bir şirket kanunla veya mahkeme kararıyla feshedilebilir.

Bir şirket aşağıdaki yasal hükümlere uygun olarak feshedilir:

  • Hükümlerinde öngörülen olası durumlarda;
  • Eğer belirli bir süre için kurulmuşsa, o sürenin sona ermesi üzerine;
  • Eğer tek bir şirket için kurulmuşsa, o şirketin feshiyle birlikte geçerliliğini yitirir;
  • Fesih için özel bir kararname ile; ve
  • Şirketin iflası nedeniyle.

    • Bir limited şirket aşağıdaki nedenlerle de mahkeme tarafından feshedilebilir:

  • Kanunen zorunlu bildirim yapılmazsa veya kanunen zorunlu toplantı düzenlenmezse;
  • Şirketin tescil tarihinden itibaren bir yıl içinde ticari faaliyetlerine başlamaması veya ticari faaliyetlerini bir yıl süreyle askıya alması durumunda;
  • Şirketin ticari faaliyetleri ancak zararla yürütülebiliyorsa; ve
  • Hissedar sayısı yasal olarak gerekli sayıya indirildiğinde.

    • Aşağıdaki adımlar gereklidir:

  • Şirketinin feshi için Ekonomi Bakanlığı'na resmen başvuruda bulundu;
  • Şirketin iflas etmesi durumunda varlıkların tasfiyesi;
  • Ödeme güçlüğü durumunda, hissedarlar ek sermaye katkısında bulunabilirler. Aksi takdirde, tasfiye memuru iflas işlemlerini başlatmalıdır. Bu süreç, şirketin kapatılabilmesi için borçların yasal olarak çözümlenmesini gerektirir.
  • Şirket, gelir vergisi beyannamelerini vermeyi ve ödenmesi gereken tüm vergileri ödemeyi ihmal etmemelidir, çünkü iflas işlemleri vergi borçlarını ortadan kaldırmaz;
  • Şirket ayrıca çalışanlarının maaşlarını ve kıdem tazminatlarını da ödemek zorundadır;
  • Yabancı işçilerin varsa çalışma izinleri, işe başlamalarından itibaren ilk yedi gün içinde Çalışma Bakanlığı'na iade edilmelidir.
  • Şirket, iş faaliyetlerinin sona erdiğini tedarikçilerine ve müşterilerine resmi ve yasal olarak bildirmek zorundadır. Bu, esasen onlarla olan hizmet sözleşmelerini feshetmek anlamına gelir.
  • Şirket ayrıca bankalar ve diğer finans kuruluşlarıyla olan tüm hesaplarını kapatmalı ve tasfiye etmelidir;
  • Şirket, faaliyetlerinin durdurulması konusunda ev sahibini veya mülk sahibini bilgilendirmek zorundadır, böylece kira sözleşmesi de feshedilebilir. Bu, şirketin kiracı olması durumunda da geçerlidir; ve
  • Şirket fazla ödenen vergileri geri ödemeli ve hissedarlarına olan borçlarını kapatmalıdır.

    • Küresel salgının yol açtığı mevcut durum, faaliyetlerini sürdüremeyen bazı işletmelerin kapanmasını zorunlu kılmaktadır. Bu kapanmalar üzücüdür ancak doğru bir şekilde gerçekleştirilmelidir. Özellikle tüm borçların ve ödenmemiş sözleşmelerin kapatılması çok önemlidir, aksi takdirde şirket yöneticileri ve sahipleri yasal işlemle karşı karşıya kalabilir. Yetkin ve deneyimli iş hukuku avukatları, tüm bu zahmetli gereklilikleri ve prosedürleri üstlenerek sorunsuz ve risksiz bir süreç sağlayabilirler.

    Kurumsal hukuk avukatlarımız size aşağıdaki hizmetleri sunmaktadır:

  • Mevcut stratejileri inceleyin ve işi mümkün olan en düşük maliyetle kapatmak için en uygun olanı seçin;
  • İş operasyonlarını sonuçlandırmak için toplantı tutanaklarını hazırlayın;
  • İş hukuku hükümlerine uygun olarak iş gücünün ayrılmasıyla ilgili yasal anlaşmaları ve diğer müzakereleri yürütmek;
  • Şirket kiracı ise, kira sözleşmesinin mümkün olan en kısa sürede feshedilmesi için ev sahibi/kiraya veren ile ödeme görüşmeleri yapın;
  • Mevcut tedarikçilerle yapılmış sözleşmelerin taslaklarını oluşturun (varsa);
  • Şirketin kapanışına ilişkin gerekli denetim raporunu hazırlayarak Ekonomik Kalkınma Bakanlığı'na sunmak;
  • Şirketin tüm satış vergisi ve Tayland hükümetine bağlı tüm kurumlardaki vergi hesapları kapatılmalıdır.
  • Ödeme güçlüğü veya konkordato durumunda, ayrıca mahkeme gözetiminde yürütülen iflas işlemlerinin yeniden yapılandırılması sürecinde gerekli hukuki desteği ve temsili sağlamak.

    • İşletmenizin düzgün bir şekilde kapatılmasıyla ilgili herhangi bir sorunuz varsa veya yardıma ihtiyacınız varsa lütfen bizimle iletişime geçin.