세계보건기구(WHO)에 따르면 올해 3월 29일 기준 전 세계 코로나19 확진자는 571,678명으로, 신규 확진자는 62,514명, 사망자는 26,494명(사망률: 4.63%)이었다. 같은 날 태국에서는 143명의 신규 확진자가 발생하여 누적 확진자 수는 1,388명으로 늘었다. 신규 감염자는 대부분 해외에서 귀국했거나 많은 사람들과 접촉했던 태국 국민이었다. 의료 종사자는 소수였으며, 감염자들은 모두 20~49세 남성이었다. 남성 환자들은 권투 경기장, 유흥업소, 다와 순례지 등에서 자주 발견되었다.

상점들이 문을 닫고, 행사들이 연기되고 있습니다.

태국 정부는 코로나19 감염률 증가세를 고려하여 학교, 유흥 시설, 스포츠 센터의 폐쇄 또는 임시 폐쇄를 검토하고 있습니다. 태국인들에게 인기 있는 스포츠인 닭싸움도 최소한 팬데믹 기간 동안 중단될 가능성이 있습니다. 다음 달에 예정된 새해 연휴 또한 바이러스 확산 방지를 위해 연기될 것으로 예상됩니다. 이러한 조치들은 태국에서 일주일에 세 번씩 급증하는 감염자 수에 대한 대응책입니다.

정부는 사회적 거리두기 규칙을 준수하는 조건으로 식당 영업을 허용하고 있습니다. 당국은 감염 확산과 오락 및 스포츠 시설 간의 연관성을 매우 심각하게 받아들이고 있으며, 이에 따라 공공 모임을 엄격히 제한하고 있습니다. 또한 공무원들에게는 가능한 한 재택근무를 하여 대면 접촉을 최소화하도록 지시했습니다. 정부는 상황의 향후 전개에 대한 불확실성을 고려하여 경제 및 사회적 문제보다 국민의 생명을 최우선으로 생각하고 있습니다.

일부 사업체는 정부 지원이 필요하지 않았습니다. 고객 부족과 수익성 악화로 인해 자발적으로 문을 닫았습니다. 방콕에서 한때 가장 번화했던 나이트라이프 거리에서 40년 넘게 술집을 운영했던 줌바리 팔릭 씨도 마찬가지였습니다. 그녀에게는 더 이상 영업을 계속하는 것이 수익성이 없었습니다.

태국에서 회사를 폐업하는 절차

태국에서 사업을 설립하고 운영하는 것은 외국인 투자자에게 매우 어려운 일입니다. 회사 설립에 필요한 모든 절차를 완료하고, 필수적인 인프라를 구축하고, 관련 당국에 서류를 제출하여 직원을 채용해야 합니다. 여기에 더해, 태국의 경직된 노동 시장에서 인력을 구하는 것 또한 큰 과제입니다. 이러한 난관을 극복하고 사업을 시작하더라도, 외국 기업은 피할 수 없는 문화적 차이에 직면하게 됩니다. 직원, 고객 및 기타 이해관계자와의 갈등은 발생 가능성이 높을 뿐만 아니라 사실상 불가피합니다. 더욱이, 태국어로 된 계약을 체결하고 관료주의적 절차를 헤쳐나가는 것은 언어 능력이 부족한 경우 더욱 어려운 장애물이 됩니다.

그가 이러한 만만치 않은 장애물을 극복하고 사업에서 어느 정도 성공을 거두었다고 하더라도, 예상치 못한 사건으로 상황이 바뀔 수 있습니다. 모든 노력에도 불구하고, 혹은 그의 잘못이 아닌 이유로, 그는 회사가 더 이상 번창할 수 없다는 현실에 직면하게 될 수도 있습니다. 누군가 회사를 인수하지 않는 한, 그는 오랜 시간과 비용이 많이 드는 절차를 거쳐 힘들게 일궈온 사업을 정리해야 할 것입니다. 회사를 잃는 것 외에도, 그는 회사의 적법한 해산을 위한 복잡한 법적 절차를 준수해야 하는 어려운 과제에 직면하게 될 것입니다.

회사 해산 개요에서 이미 언급했듯이, 회사는 법률 또는 법원 명령에 의해 해산될 수 있습니다.

회사는 다음과 같은 법률 조항에 따라 해산됩니다.

  • 해당 규정에 명시된 경우에 한하여;
  • 특정 기간 동안 설립된 경우, 해당 기간이 만료되면 해산됩니다.
  • 만약 특정 회사 한 곳을 위해 설립된 것이라면, 그 회사가 해산될 때 효력도 상실됩니다.
  • 특별 해산 결의에 따라;
  • 회사의 지급불능으로 인해.

    • 유한책임회사는 다음과 같은 이유로 법원에 의해 해산될 수도 있습니다.

  • 법적으로 요구되는 통지가 제출되지 않거나 법적으로 요구되는 회의가 개최되지 않을 경우;
  • 회사가 등록일로부터 1년 이내에 사업 활동을 개시하지 않거나 1년 동안 사업 활동을 중단하는 경우;
  • 만약 회사의 사업 운영이 손실을 감수해야만 가능하다면,
  • 주주 수가 법적으로 요구되는 수로 줄어들 때.

    • 다음 단계를 따라야 합니다.

  • 그는 공식적으로 경제부에 회사 해산을 신청했습니다.
  • 회사가 지급불능 상태가 될 경우 자산 청산;
  • 회사가 지급불능 상태에 빠질 경우, 주주들은 추가 자본을 출자할 수 있습니다. 그렇지 않으면 청산인이 파산 절차를 개시해야 합니다. 이 절차에 따라 회사가 문을 닫기 전에 채무가 법적으로 정리되어야 합니다.
  • 회사는 소득세 신고 및 납부해야 할 모든 세금 납부를 소홀히 해서는 안 됩니다. 파산 절차는 세금 채무를 해결하지 않기 때문입니다.
  • 회사 또한 직원들의 급여와 퇴직금을 지급해야 합니다.
  • 외국인 근로자의 취업 허가증은 고용 후 첫 7일 이내에 노동부에 반납해야 합니다.
  • 회사는 사업 중단에 대해 공급업체와 고객에게 공식적이고 법적인 절차를 통해 알려야 합니다. 이는 본질적으로 그들과의 서비스 계약을 해지하는 것을 의미합니다.
  • 또한 회사는 은행 및 기타 금융 기관과의 모든 계좌를 정산하고 폐쇄해야 합니다.
  • 회사는 임대차 계약 해지를 위해 사업 운영 중단 사실을 임대인 또는 건물주에게 알려야 합니다. 이는 회사가 임차인 경우에 적용됩니다.
  • 회사는 과다 납부한 세금을 상환하고 주주들에게 진 빚을 갚아야 합니다.

    • 전 세계적인 팬데믹으로 인해 더 이상 운영을 유지할 수 없는 일부 사업체는 문을 닫아야 하는 상황에 놓였습니다. 이러한 폐업은 유감스러운 일이지만, 적절한 절차를 거쳐야 합니다. 특히 모든 부채와 미결 계약을 정리하는 것이 매우 중요하며, 그렇지 않을 경우 회사 경영진과 소유주는 법적 책임을 질 수 있습니다. 유능하고 경험이 풍부한 기업 전문 변호사는 이러한 복잡한 요건과 절차를 모두 처리하여 원활하고 안전한 폐업을 보장해 줄 수 있습니다.

    저희 기업법률팀은 다음과 같은 서비스를 제공합니다.

  • 이용 가능한 전략들을 검토하고, 가능한 한 가장 낮은 비용으로 사업을 마무리할 수 있는 최적의 전략을 선택하십시오.
  • 업무 진행을 마무리하기 위해 회의록을 작성하십시오.
  • 노동법 규정에 따라 근로자 분리와 관련된 법적 합의 및 기타 협상을 진행합니다.
  • 회사가 임차인인 경우, 임대인과 임대료 지급 협상을 진행하여 임대차 계약을 최대한 빨리 해지하도록 하십시오.
  • 기존에 공급업체와 체결한 계약이 있다면, 해당 계약서의 초안을 작성하십시오.
  • 경제개발부에 제출할 회사 폐업 관련 필수 감사 보고서를 작성하십시오.
  • 해당 회사의 모든 태국 정부 기관에 대한 판매세 및 세금 관련 계좌는 모두 폐쇄되어야 합니다.
  • 기업의 지급불능 또는 도산 사태 발생 시, 그리고 법원 감독하에 진행되는 도산 구조조정 절차에서 필요한 법률 지원 및 대리 서비스를 제공합니다.

    • 사업체 폐업과 관련하여 궁금한 사항이 있거나 도움이 필요하시면 언제든지 저희에게 연락해 주십시오.