Według Światowej Organizacji Zdrowia (WHO), na dzień 29 marca br. na świecie odnotowano 571 678 przypadków COVID-19, w tym 62 514 nowych zakażeń i 26 494 zgonów (współczynnik śmiertelności: 4,63%). Tego samego dnia Tajlandia zgłosiła 143 nowe przypadki, co zwiększyło łączną liczbę potwierdzonych przypadków do 1388. Nowe zakażenia wystąpiły głównie wśród obywateli Tajlandii, którzy niedawno wrócili z zagranicy lub mieli kontakt z wieloma osobami. Niewielu z zakażonych pracowało w służbie zdrowia, a wszyscy byli mężczyznami w wieku od 20 do 49 lat. Mężczyźni byli często widywani na stadionach bokserskich, w miejscach rozrywki lub podczas pielgrzymki Da'wa.

Sklepy są zamykane, imprezy przekładane

Rząd Tajlandii rozważa zamknięcie lub tymczasowe zamknięcie szkół, lokali rozrywkowych i ośrodków sportowych w związku z rosnącą liczbą zakażeń COVID-19. Walki kogutów, popularny sport wśród Tajów, mogą zostać zawieszone, przynajmniej na czas pandemii. Oczekuje się również, że długo oczekiwane święta Nowego Roku w przyszłym miesiącu zostaną przełożone, aby ograniczyć rozprzestrzenianie się wirusa. Środki te są odpowiedzią na ciągły wzrost liczby zakażeń w królestwie, który ma miejsce trzy razy w tygodniu.

Rząd zezwala na działalność restauracji pod warunkiem przestrzegania zasad dystansu społecznego. Władze bardzo poważnie traktują związek między rozprzestrzenianiem się infekcji a obiektami rozrywkowymi i sportowymi. W związku z tym wprowadzono ścisłe ograniczenia dotyczące zgromadzeń publicznych. Pracownicy rządowi zostali również poinstruowani, aby w miarę możliwości pracować z domu, aby unikać lub ograniczać kontakt międzyludzki. Rząd, w razie potrzeby, priorytetowo traktuje życie mieszkańców, stawiając je ponad kwestie ekonomiczne i społeczne, biorąc pod uwagę niepewność związaną z dalszym rozwojem sytuacji.

Niektóre firmy nie potrzebowały wsparcia rządu. Zamknęły swoje podwoje dobrowolnie z powodu braku klientów i nieopłacalnych zysków. Tak było również w przypadku właścicielki pubu Jumbaree Parlick, która przez ponad 40 lat prowadziła bar w niegdyś najbardziej tętniącej życiem dzielnicy nocnego życia w Bangkoku. Dla niej dalsze prowadzenie działalności przestało być opłacalne.

Kroki zamknięcia firmy w Tajlandii

Założenie i prowadzenie działalności gospodarczej w Tajlandii jest niezwykle trudne dla zagranicznych inwestorów. Muszą oni dopełnić wszelkich niezbędnych formalności związanych z założeniem firmy, stworzyć niezbędną infrastrukturę i rekrutować pracowników, wypełniając odpowiednie formularze w odpowiednich urzędach. Do tego dochodzi wyzwanie znalezienia pracowników na napiętym rynku pracy w Tajlandii. Po pokonaniu tych przeszkód i rozpoczęciu działalności, zagraniczna firma musi zmierzyć się z nieuniknionymi różnicami kulturowymi. Konflikty z pracownikami, klientami i innymi interesariuszami są nie tylko bardzo prawdopodobne, ale wręcz nieuniknione. Co więcej, przestrzeganie umów w języku tajskim i poruszanie się po gąszczu biurokracji stanowią przeszkody, które stają się jeszcze trudniejsze bez dobrej znajomości języka.

Zakładając, że pokona te ogromne przeszkody i jego firma odniesie pewien sukces, nieprzewidziane zdarzenia mogą zmienić jego sytuację. Pomimo wszelkich wysiłków, lub nie z własnej winy, może znaleźć się w obliczu rzeczywistości, w której jego firma nie będzie mogła już prosperować. Jeśli ktoś jej nie kupi, będzie musiał przejść przez szereg dalszych, kosztownych procesów, aby prawidłowo zakończyć działalność, którą mozolnie budował i prowadził z pewnym sukcesem. Oprócz utraty firmy, stanie przed trudnym zadaniem dopełnienia długotrwałych procedur prawnych w celu jej prawidłowego rozwiązania.

Jak już wspomniano w przeglądzie procedur rozwiązywania spółek, spółkę można rozwiązać albo na mocy prawa, albo na mocy postanowienia sądu.

Rozwiązanie spółki następuje zgodnie z następującymi przepisami prawa:

  • W przypadkach ewentualnie przewidzianych w jego postanowieniach;
  • Jeżeli została zawarta na czas oznaczony – po upływie tego terminu;
  • Jeżeli została utworzona dla pojedynczej spółki, wygasa z chwilą rozwiązania tej spółki;
  • Na mocy specjalnej uchwały o rozwiązaniu; i
  • Z powodu niewypłacalności spółki.

    • Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością może zostać rozwiązana przez sąd również z następujących powodów:

  • Jeżeli wymagane prawnie zawiadomienie nie zostanie złożone lub nie odbędzie się wymagane prawnie spotkanie;
  • Jeżeli spółka nie rozpocznie działalności gospodarczej w terminie roku od dnia rejestracji lub zawiesi działalność gospodarczą na okres jednego roku;
  • Jeżeli działalność gospodarcza spółki może być prowadzona wyłącznie ze stratą; i
  • Gdy liczba akcjonariuszy zmniejszy się do liczby wymaganej prawnie.

    • Wymagane jest wykonanie następujących kroków:

  • Złożył oficjalny wniosek do Ministerstwa Gospodarki o rozwiązanie swojej firmy;
  • Likwidacja aktywów w przypadku niewypłacalności spółki;
  • W przypadku niewypłacalności akcjonariusze mogą wnieść dodatkowy kapitał. W przeciwnym razie likwidator musi wszcząć postępowanie upadłościowe. Proces ten wymaga uregulowania długów przed zamknięciem spółki.
  • Spółka nie powinna zaniedbywać obowiązku składania zeznań podatkowych i płacenia wszystkich należnych podatków, gdyż postępowanie upadłościowe nie reguluje długów podatkowych;
  • Firma musi również wypłacać wynagrodzenia i odprawy swoim pracownikom;
  • Zezwolenia na pracę pracowników zagranicznych, jeśli takie istnieją, muszą zostać zwrócone do Ministerstwa Pracy w ciągu pierwszych siedmiu dni zatrudnienia.
  • Firma musi formalnie i prawnie poinformować swoich dostawców i klientów o zaprzestaniu działalności. Oznacza to w praktyce rozwiązanie z nimi umów o świadczenie usług.
  • Spółka musi również rozliczyć i zamknąć wszystkie rachunki w bankach i innych instytucjach finansowych;
  • Firma musi poinformować wynajmującego lub właściciela nieruchomości o zaprzestaniu działalności, aby umowa najmu mogła zostać rozwiązana. Dotyczy to sytuacji, gdy firma jest najemcą; oraz
  • Spółka musi zapłacić nadpłacone podatki i uregulować zobowiązania wobec akcjonariuszy.

    • Obecna sytuacja spowodowana globalną pandemią wymusza zamknięcie niektórych firm, które nie są w stanie kontynuować działalności. Zamknięcia te są godne ubolewania, ale muszą zostać przeprowadzone prawidłowo. Szczególnie ważne jest uregulowanie wszystkich długów i niespłaconych umów, ponieważ w przeciwnym razie dyrektorzy i właściciele firmy mogą zostać pociągnięci do odpowiedzialności prawnej. Kompetentni i doświadczeni prawnicy specjalizujący się w prawie gospodarczym mogą zająć się wszystkimi tymi uciążliwymi wymogami i procedurami, zapewniając tym samym sprawny i bezpieczny proces.

    Nasi prawnicy korporacyjni oferują Państwu następujące usługi:

  • Przeanalizuj dostępne strategie i wybierz tę, która będzie najodpowiedniejsza, aby zamknąć interes przy najniższych możliwych kosztach;
  • Sporządzanie protokołu ze spotkania w celu zakończenia operacji biznesowych;
  • Prowadzenie ugód prawnych i innych negocjacji w związku z podziałem siły roboczej zgodnie z przepisami prawa pracy;
  • Prowadzenie negocjacji płatności z wynajmującym/wynajmującym, jeżeli najemcą jest firma, w celu uzyskania jak najszybszego rozwiązania umowy najmu;
  • Stwórz projekt istniejących umów z dostawcami, jeżeli takie istnieją;
  • Sporządzenie wymaganego raportu z audytu dotyczącego zamknięcia spółki w celu przedłożenia go Ministerstwu Rozwoju Gospodarczego;
  • Wszystkie rachunki podatkowe firmy i wszystkie rachunki podatkowe w tajskich agencjach rządowych muszą zostać zamknięte,
  • Zapewnianie niezbędnego wsparcia prawnego i reprezentacji w przypadku niewypłacalności lub upadłości, a także w ramach nadzorowanego przez sąd postępowania restrukturyzacyjnego w związku z postępowaniem upadłościowym.

    • Jeśli masz jakiekolwiek pytania lub potrzebujesz pomocy w prawidłowym zamknięciu swojej działalności, skontaktuj się z nami.