(Última atualização: 25 de janeiro de 2021)

Um estrangeiro pode solicitar uma autorização de trabalho se possuir um visto de não imigrante ou um visto de residência, como um visto de cônjuge, se o empregador puder fornecer os documentos necessários, se o limite máximo para o capital investido for respeitado e se a atividade que pretende exercer não for proibida para estrangeiros.

Se você é estrangeiro e pretende trabalhar na Tailândia, deve certificar-se de que o cargo pretendido e suas qualificações não se enquadram em categorias geralmente reservadas para cidadãos tailandeses.

Requisitos para obter uma autorização de trabalho na Tailândia.

A seguir, apresentamos os passos para solicitar uma autorização de trabalho.

Passos para solicitar uma autorização de trabalho

Etapa 1: Solicitar um visto de não imigrante

Para obter um visto de não imigrante, você deve fornecer o seguinte:

  • Você recebeu uma oferta de emprego de uma empresa tailandesa ou está planejando abrir seu próprio negócio. Caso receba uma proposta de emprego no Reino, você deverá apresentar a carta-convite ou de patrocínio do potencial empregador na Tailândia.
  • Um pedido da empresa para um visto de não imigrante, que permite à empresa solicitar uma autorização de trabalho para você.
  • A empresa pode confirmar que você é confiável, honesto e cumpridor da lei, e garante que você respeitará as leis e os costumes do país.

    • Além disso, você deve solicitar um visto de não imigrante com pelo menos 30 dias de antecedência da sua partida para a Tailândia. O consulado ou escritório consular solicitará cópias dos documentos de registro e das demonstrações financeiras da sua empresa. Esses documentos devem ser emitidos pela empresa.

    Caso seu pedido seja aprovado, você terá permissão para permanecer temporariamente na Tailândia por um período máximo de 90 dias.

    Etapa 2: Solicitar uma autorização de trabalho

    Você precisará enviar os seguintes documentos:

  • Cópias do passaporte, com cada página assinada por você.
  • Certificados escolares (cópias autenticadas pela sua embaixada na Tailândia)
  • Extrato dos registros (cópias autenticadas da sua embaixada na Tailândia)
  • Certificados ou licenças do requerente (cópias autenticadas)
  • Um currículo com uma descrição detalhada de seus empregos anteriores, incluindo cargo, tarefas, conquistas, bem como a duração e o local de trabalho.
  • 6 fotos recentes (com no máximo 6 meses de antecedência da data limite de inscrição) em formato 5×6 centímetros, mostrando o rosto de frente e o rosto em traje formal.
  • Certidão de casamento (cópias autenticadas dos originais e cópias dos documentos de identificação) se você for casado(a) com um(a) cidadão(ã) tailandês(a). Além disso, exigimos o documento de identidade do seu cônjuge tailandês, certidões de nascimento dos seus filhos (se houver) e comprovante de vínculo familiar.
  • Atestado médico emitido por um hospital ou clínica na Tailândia.

    • O governo tailandês pode exigir que esses documentos sejam autenticados pela embaixada do seu país de origem. Uma tradução do idioma estrangeiro para o tailandês também pode ser necessária.

    Documentos fornecidos pelo empregador:

  • Certificado do Registro Comercial comprovando que a empresa está devidamente registrada como pessoa jurídica e contendo o nome do(s) diretor(es), seus objetivos e seu capital social.
  • Lista de acionistas confirmada pelo registro comercial.
  • O departamento de fábricas do Ministério da Indústria emitiu a licença de funcionamento da fábrica (se necessário).
  • Certificado de IVA – Phor Phor 20
  • Imposto retido na fonte – Phor Ngor Dor 1 (na prorrogação da autorização de trabalho)

    • Todos esses documentos devem conter o carimbo da empresa em todas as páginas e a(s) assinatura(s) autenticada(s) do diretor-geral e/ou dos diretores ao lado do carimbo. Esses documentos são exigidos pelas autoridades que processam a solicitação.

    A concessão de uma autorização de trabalho não depende exclusivamente dos documentos apresentados. A descrição da vaga é geralmente o fator decisivo. Esta deve conter uma descrição detalhada das qualificações exigidas para o cargo, qualificações que os cidadãos tailandeses normalmente não possuem.

    Você e seu empregador devem explicar por que o governo tailandês deve conceder-lhe um visto de trabalho. Uma vez aprovado o seu pedido de autorização de trabalho, você poderá trabalhar para a mesma empresa e no mesmo local. Caso mude de empregador ou de local de trabalho, precisará de uma nova autorização de trabalho. Você não poderá exercer qualquer atividade laboral que não seja aquela para a qual a sua autorização de trabalho foi emitida. Da mesma forma, você não poderá trabalhar para nenhum empregador que não tenha especificado no seu pedido.

    Ao término do seu contrato de trabalho, você deverá devolver sua autorização de trabalho ao escritório de emprego. Isso é necessário para que você possa solicitar uma nova autorização de trabalho em outra empresa.

    Enquanto seu visto de trabalho estiver sendo processado, sua empresa deverá solicitar um cartão de identificação fiscal tailandês junto às autoridades fiscais da Tailândia. Este cartão contém um número de identificação fiscal que você precisará para preencher seus formulários fiscais.

    Etapa 4: Solicitar a prorrogação do visto tailandês e a autorização de reentrada.

  • O visto é emitido fora da Tailândia por uma embaixada ou consulado tailandês. Ele lhe dá o direito de entrar na Tailândia. Após a chegada, um oficial de imigração carimbará uma data em seu passaporte, conhecida como "extensão de permanência".
  • Prorrogação de estadia – este é o período que você tem permissão para permanecer na Tailândia. O visto é carimbado por um agente de imigração na chegada ou pela polícia de imigração após um pedido de prorrogação.

    • Um mal-entendido sobre a diferença entre prorrogar uma estadia e obter uma autorização de reentrada pode acarretar certas consequências.

    A data carimbada na sua prorrogação da autorização de residência é decisiva. Isso significa que o tempo de permanência no país depende dessa data. Sua autorização de trabalho e sua autorização de reentrada também dependem da data da prorrogação da autorização de residência.

    No entanto, se você sair da Tailândia sem uma autorização de reentrada, tanto a sua prorrogação de estadia quanto a sua autorização de trabalho serão canceladas.

    Caso não tenha conseguido prorrogar sua estadia, mesmo possuindo uma autorização de trabalho tailandesa, você pode solicitar um visto de não imigrante de um ano (categoria B) em uma embaixada da Tailândia. Este visto permite múltiplas entradas e não exige autorização de reentrada.

    Etapa 5: Renovação do seu visto e autorização de trabalho

    Antes de poder prorrogar sua autorização de trabalho, você precisa primeiro estender sua permanência na Tailândia. Você pode fazer isso diretamente na Tailândia ou no exterior, enviando a solicitação à embaixada ou consulado tailandês em outro país.

    Caso precise sair da Tailândia antes de poder prorrogar sua autorização de trabalho, você deverá fornecer cópias da sua autorização de trabalho, uma nova carta de recomendação da sua empresa, os documentos de registro da empresa e os relatórios financeiros e fiscais à embaixada ou consulado tailandês.

    Para prorrogações de longa duração, é necessário apresentar-se à polícia de imigração tailandesa a cada 90 dias. Os titulares de um visto de múltiplas entradas com validade de um ano (não imigrantes) podem simplesmente atravessar a fronteira para outro país e retornar à Tailândia para estender sua estadia.

    Com o apoio do seu empregador tailandês, você pode solicitar uma autorização de trabalho. Mais informações podem ser encontradas na página da Siam Legal "Solicitação de Autorização de Trabalho na Tailândia".