(Última actualización: 25 de enero de 2021)

Un extranjero puede solicitar un permiso de trabajo si posee una visa de no inmigrante o una visa de residencia, como una visa de cónyuge, si el empleador puede proporcionar los documentos requeridos, si se respeta el límite máximo del capital aportado y si la actividad que desea realizar no está prohibida para los extranjeros.

Si eres extranjero y tienes intención de trabajar en Tailandia, debes asegurarte de que el puesto de trabajo y las cualificaciones que deseas desempeñar no se encuentren dentro de las categorías generalmente reservadas para los ciudadanos tailandeses.

Requisitos para obtener un permiso de trabajo tailandés

A continuación se detallan los pasos para solicitar un permiso de trabajo.

Pasos para solicitar un permiso de trabajo

Paso 1: Solicitar una visa de no inmigrante

Para obtener una visa de no inmigrante, debe proporcionar lo siguiente:

  • Has recibido una oferta de trabajo de una empresa tailandesa o planeas emprender tu propio negocio. Si te ofrecen un puesto en Tailandia, debes presentar la carta de invitación o de patrocinio del posible empleador.
  • Una solicitud de la empresa para obtener una visa de no inmigrante, que le permite a la empresa solicitar un permiso de trabajo para usted.
  • La empresa puede confirmar que usted es una persona fiable, honesta y respetuosa de la ley, y garantiza que respetará las leyes y costumbres del país.

    • Además, debe solicitar una visa de no inmigrante al menos 30 días antes de su viaje a Tailandia. El consulado o la oficina consular le solicitará copias de los documentos de registro y los estados financieros de su empresa. Estos documentos deben ser emitidos por la empresa.

    Si su solicitud es aprobada, se le permitirá una estancia temporal en Tailandia por un máximo de 90 días.

    Paso 2: Solicitar un permiso de trabajo

    Deberá presentar los siguientes documentos:

  • Copias de su pasaporte, con cada página firmada por usted.
  • Certificados escolares (copias certificadas por su embajada en Tailandia)
  • Extracto de los registros (copias certificadas de su embajada en Tailandia)
  • Certificados o licencias del solicitante (copias certificadas)
  • Un currículum vitae con una descripción detallada de su empleo anterior, puesto, tareas, logros, así como la duración y el lugar de empleo.
  • Seis fotografías recientes (con una antigüedad no superior a seis meses antes de la fecha límite de solicitud) en formato de 5×6 centímetros, en las que se vea el rostro de frente y el rostro con vestimenta formal de negocios.
  • Si está casado/a con un ciudadano tailandés/a, deberá presentar su certificado de matrimonio (copias originales certificadas y copias de sus documentos de identidad). Además, requerimos el documento de identidad de su cónyuge tailandés/a, los certificados de nacimiento de sus hijos (si los hubiera) y un comprobante de domicilio.
  • Certificado médico expedido por un hospital o clínica en Tailandia.

    • Es posible que el gobierno tailandés exija que estos documentos sean autenticados por la embajada de su país de origen. También podría requerirse una traducción del idioma extranjero al tailandés.

    Documentos proporcionados por el empleador:

  • Certificado del Registro Mercantil que acredite que la empresa está debidamente registrada como persona jurídica y que contenga el nombre del director gerente y/o director, sus objetivos y su capital social.
  • Lista de accionistas confirmada por el registro mercantil.
  • El departamento de fábricas del Ministerio de Industria emitió la licencia de fábrica (si fuese necesaria).
  • Certificado de IVA – Phor Phor 20
  • Impuesto de retención – Phor Ngor Dor 1 (al extender el permiso de trabajo)

    • Todos estos documentos deben llevar el sello de la empresa en cada página y la firma certificada del director general o de los directores junto al sello. Estos documentos son requeridos por las autoridades que tramitan la solicitud.

    La concesión de un permiso de trabajo no depende únicamente de la documentación presentada. La descripción del puesto suele ser el factor decisivo. Esta debe incluir una descripción detallada de las cualificaciones requeridas para el puesto, cualificaciones que los ciudadanos tailandeses generalmente no poseen.

    Usted y su empleador deben explicar por qué el gobierno tailandés debería otorgarle una visa de trabajo. Una vez aprobada su solicitud de permiso de trabajo, podrá trabajar para la misma empresa y en la misma ubicación. Si cambia de empleador o de lugar de trabajo, necesitará un nuevo permiso de trabajo. No podrá realizar ningún trabajo distinto al que le fue otorgado. Asimismo, no podrá trabajar para ningún otro empleador que no sea el que especificó en su solicitud.

    Cuando finalice su relación laboral, deberá devolver su permiso de trabajo a la oficina de empleo. Esto es necesario para poder solicitar un nuevo permiso de trabajo con otra empresa.

    Mientras se tramita su visa de trabajo, su empresa debe solicitar una tarjeta de identificación fiscal tailandesa a su nombre ante las autoridades tributarias de Tailandia. Esta tarjeta contiene un número de identificación fiscal que necesitará para completar sus declaraciones de impuestos.

    Paso 4: Solicitud de prórroga de visado y permiso de reingreso a Tailandia

  • La visa se expide fuera de Tailandia por una embajada o consulado tailandés. Le da derecho a entrar en Tailandia. Tras su llegada, un funcionario de inmigración estampará una fecha en su pasaporte, conocida como "prórroga de estancia".
  • Prórroga de estancia: este es el período durante el cual se le permite permanecer en Tailandia. Un funcionario de inmigración lo sella a su llegada o la policía de inmigración tras solicitar una prórroga.

    • Un malentendido sobre la diferencia entre prolongar la estancia y obtener un permiso de reingreso puede acarrear ciertas consecuencias.

    La fecha estampada en la prórroga de su permiso de residencia es determinante. Esto significa que la duración de su estancia depende de dicha fecha. Su permiso de trabajo y su permiso de reingreso también dependen de la fecha de la prórroga.

    Sin embargo, si abandona Tailandia sin un permiso de reingreso, tanto la prórroga de su estancia como su permiso de trabajo serán cancelados.

    Si no pudo obtener una extensión de su estadía a pesar de tener un permiso de trabajo tailandés, puede solicitar una visa de no inmigrante de un año (categoría B) en una embajada tailandesa. Esta visa permite múltiples entradas y no requiere un permiso de reingreso.

    Paso 5: Renovación de su visa y permiso de trabajo

    Antes de poder prorrogar su permiso de trabajo, primero debe prorrogar su estancia en Tailandia. Puede hacerlo directamente en Tailandia o en el extranjero, presentando la solicitud en la embajada o consulado tailandés en otro país.

    Si necesita abandonar Tailandia antes de poder prorrogar su permiso de trabajo, deberá presentar copias de su permiso de trabajo, una nueva carta de recomendación de su empresa, los documentos de registro de la empresa y los informes financieros y fiscales a la embajada o consulado tailandés.

    Para las prórrogas de larga duración, debe presentarse ante la policía de inmigración tailandesa cada 90 días. Los titulares de una visa de entrada múltiple de un año (no inmigrantes) pueden simplemente cruzar la frontera a otro país y regresar a Tailandia para extender su estadía.

    Con el apoyo de tu empleador tailandés, puedes solicitar un permiso de trabajo. Encontrarás más información en la página de Siam Legal titulada "Solicitud de permiso de trabajo en Tailandia".