(Dernière mise à jour : 25 janvier 2021)

Un étranger peut demander un permis de travail s'il possède un visa de non-immigrant ou un visa de résidence tel qu'un visa de conjoint, si l'employeur peut fournir les documents requis, si la limite supérieure du capital versé est respectée et si l'activité qu'il souhaite exercer n'est pas interdite aux étrangers.

Si vous êtes un étranger souhaitant travailler en Thaïlande, vous devez vous assurer que l'emploi que vous visez et vos qualifications ne relèvent pas des catégories généralement réservées aux ressortissants thaïlandais.

Conditions requises pour un permis de travail thaïlandais

Voici les étapes à suivre pour faire une demande de permis de travail.

Étapes de la demande de permis de travail

Étape 1 : Demande de visa de non-immigrant

Pour obtenir un visa de non-immigrant, vous devez fournir les éléments suivants :

  • Vous avez reçu une offre d'emploi d'une entreprise thaïlandaise ou vous envisagez de créer votre propre entreprise. Si un poste vous est proposé en Thaïlande, vous devez présenter l'invitation ou la lettre de parrainage de votre employeur potentiel.
  • Une demande de visa non-immigrant déposée par l'entreprise, qui lui permet de demander un permis de travail pour vous.
  • L'entreprise peut confirmer que vous êtes fiable, honnête et respectueux des lois, et garantit que vous respecterez les lois et coutumes du pays.

    • De plus, vous devez solliciter un visa non-immigrant au moins 30 jours avant votre départ pour la Thaïlande. Le consulat ou le bureau consulaire vous demandera des copies des documents d'immatriculation et des états financiers de votre entreprise. Ces documents doivent être fournis par l'entreprise.

    Si votre demande est approuvée, vous serez autorisé à séjourner temporairement en Thaïlande pour une durée maximale de 90 jours.

    Étape 2 : Demande de permis de travail

    Vous devrez soumettre les documents suivants :

  • Copies de votre passeport, chaque page étant signée par vous.
  • Certificats scolaires (copies certifiées conformes par votre ambassade en Thaïlande)
  • Extrait des registres (copies certifiées conformes de votre ambassade en Thaïlande)
  • Certificats ou licences du demandeur (copies certifiées conformes)
  • Un CV contenant une description détaillée de vos emplois précédents : poste occupé, tâches effectuées, réalisations, ainsi que la durée et le lieu de chaque emploi.
  • 6 photos récentes (datant de moins de 6 mois avant la date limite de candidature) au format 5×6 centimètres, montrant le visage de face et le visage en tenue professionnelle.
  • Si vous êtes marié(e) à un(e) ressortissant(e) thaïlandais(e), veuillez fournir votre certificat de mariage (originaux certifiés conformes et copies des pièces d'identité). Nous avons également besoin de la carte d'identité de votre conjoint(e) thaïlandais(e), des actes de naissance de vos enfants (le cas échéant) et d'un justificatif de domicile.
  • Certificat médical délivré par un hôpital ou une clinique en Thaïlande.

    • Le gouvernement thaïlandais peut exiger que ces documents soient authentifiés par l'ambassade de votre pays d'origine. Une traduction de la langue étrangère vers le thaï peut également être requise.

    Documents fournis par l'employeur :

  • Certificat du registre du commerce attestant que la société est dûment enregistrée en tant que personne morale et mentionnant le nom du directeur général et/ou du directeur, ses objectifs et son capital social.
  • Liste des actionnaires confirmée par le registre du commerce.
  • Le service des usines du ministère de l'Industrie a délivré une licence d'usine (si nécessaire).
  • Attestation TVA – Phor Phor 20
  • Retenue à la source – Phor Ngor Dor 1 (en cas de prolongation du permis de travail)

    • Tous ces documents doivent porter le cachet de la société sur chaque page et la ou les signatures certifiées du directeur général et/ou des directeurs à proximité du cachet. Ces documents sont exigés par les autorités chargées du traitement de la demande.

    L'octroi d'un permis de travail ne dépend pas uniquement des documents soumis. La description du poste est généralement l'élément déterminant. Celle-ci doit comporter une description détaillée des qualifications requises, qualifications que les ressortissants thaïlandais ne possèdent généralement pas.

    Vous et votre employeur devez expliquer au gouvernement thaïlandais pourquoi vous devriez obtenir un visa de travail. Une fois votre demande de permis de travail approuvée, vous pourrez travailler pour la même entreprise et au même endroit. Si vous changez d'employeur ou de lieu de travail, vous aurez besoin d'un nouveau permis de travail. Vous ne pouvez exercer aucune autre activité que celle pour laquelle votre permis de travail a été délivré. De même, vous ne pouvez travailler pour aucun autre employeur que celui que vous avez indiqué dans votre demande.

    Lorsque votre emploi prend fin, vous devez restituer votre permis de travail au bureau de l'emploi. Cette démarche est nécessaire pour pouvoir demander un nouveau permis de travail auprès d'une autre entreprise.

    Pendant le traitement de votre visa de travail, votre entreprise doit demander une carte d'identification fiscale thaïlandaise auprès des autorités fiscales thaïlandaises. Cette carte contient un numéro d'identification fiscale nécessaire pour remplir vos déclarations de revenus.

    Étape 4 : Demande de prolongation de visa thaïlandais et de permis de rentrée

  • Le visa est délivré hors de Thaïlande par une ambassade ou un consulat thaïlandais. Il vous autorise à entrer en Thaïlande. À votre arrivée, un agent d'immigration apposera un tampon de date dans votre passeport, ce qui constitue une « prolongation de séjour ».
  • Prolongation de séjour – il s'agit de la période pendant laquelle vous êtes autorisé à rester en Thaïlande. Elle est apposée soit par un agent d'immigration à votre arrivée, soit par la police de l'immigration après une demande de prolongation.

    • Un malentendu concernant la différence entre la prolongation d'un séjour et l'obtention d'un permis de rentrée peut entraîner certaines conséquences.

    La date figurant sur votre prolongation de titre de séjour est déterminante. Autrement dit, la durée de votre séjour dépend de cette date. Votre permis de travail et votre autorisation de rentrée dépendent également de la date de prolongation de votre titre de séjour.

    Toutefois, si vous quittez la Thaïlande sans permis de rentrée, votre prolongation de séjour et votre permis de travail seront annulés.

    Si vous n'avez pas pu obtenir de prolongation de séjour malgré votre permis de travail thaïlandais, vous pouvez solliciter un visa non-immigrant d'un an (catégorie B) auprès d'une ambassade de Thaïlande. Ce visa permet plusieurs entrées et ne nécessite pas de permis de rentrée.

    Étape 5 : Renouvellement de votre visa et de votre permis de travail

    Avant de pouvoir prolonger votre permis de travail, vous devez d'abord prolonger votre séjour en Thaïlande. Vous pouvez effectuer cette démarche soit directement en Thaïlande, soit à l'étranger en déposant une demande auprès de l'ambassade ou du consulat thaïlandais dans un autre pays.

    Si vous devez quitter la Thaïlande avant de pouvoir prolonger votre permis de travail, vous devez fournir à l'ambassade ou au consulat de Thaïlande des copies de votre permis de travail, une nouvelle lettre de recommandation de votre entreprise, les documents d'enregistrement de l'entreprise, ainsi que des rapports financiers et fiscaux.

    Pour les prolongations de séjour de longue durée, vous devez vous présenter à la police de l'immigration thaïlandaise tous les 90 jours. Les titulaires d'un visa à entrées multiples d'un an (non-immigrants) peuvent simplement franchir la frontière vers un autre pays et revenir en Thaïlande pour prolonger leur séjour.

    Avec le soutien de votre employeur thaïlandais, vous pouvez faire une demande de permis de travail. Vous trouverez de plus amples informations sur la page « Demander un permis de travail thaïlandais » du site Siam Legal.