(Letzte Aktualisierung: 25. Januar 2021)

Ein Ausländer kann eine Arbeitserlaubnis beantragen, wenn er über ein Nichteinwanderungsvisum oder ein Aufenthaltsvisum wie beispielsweise ein Ehegattenvisum verfügt, ein Arbeitgeber die erforderlichen Dokumente vorlegen kann, die Obergrenze für das eingezahlte Kapital eingehalten wird und die Tätigkeit, die er ausüben möchte, für Ausländer nicht verboten ist.

Wenn Sie als Ausländer in Thailand arbeiten möchten, müssen Sie sicherstellen, dass Ihre angestrebte Tätigkeit und Ihre Qualifikationen nicht in Kategorien fallen, die im Allgemeinen thailändischen Staatsangehörigen vorbehalten sind.

Voraussetzungen für eine thailändische Arbeitserlaubnis

Im Folgenden sind die Schritte zur Beantragung einer Arbeitserlaubnis aufgeführt.

Schritte zur Beantragung einer Arbeitserlaubnis

Schritt 1: Beantragung eines Nichteinwanderungsvisums

Um ein Nichteinwanderungsvisum zu erhalten, müssen Sie Folgendes vorlegen:

  • Sie haben ein Jobangebot von einem thailändischen Unternehmen erhalten oder planen, sich selbstständig zu machen. Wenn Ihnen eine Stelle im Königreich angeboten wird, sollten Sie die Einladung oder das Sponsoring-Schreiben des potenziellen Arbeitgebers in Thailand vorlegen.
  • Ein Antrag des Unternehmens auf ein Nichteinwanderungsvisum, das es dem Unternehmen ermöglicht, eine Arbeitserlaubnis für Sie zu beantragen.
  • Das Unternehmen kann bestätigen, dass Sie zuverlässig, ehrlich und gesetzestreu sind und garantiert, dass Sie die Gesetze und Gebräuche des Landes respektieren werden.

    • Darüber hinaus müssen Sie mindestens 30 Tage vor Ihrer Abreise nach Thailand ein Nichteinwanderungsvisum beantragen. Das Konsulat oder die konsularische Vertretung wird Kopien der Registrierungsunterlagen und Finanzberichte Ihres Unternehmens anfordern. Diese Dokumente müssen vom Unternehmen ausgestellt sein.

    Wenn Ihr Antrag genehmigt wird, erhalten Sie eine vorübergehende Aufenthaltserlaubnis für Thailand von maximal 90 Tagen.

    Schritt 2: Beantragung einer Arbeitserlaubnis

    Sie müssen folgende Dokumente einreichen:

  • Passkopien, wobei jede Seite von Ihnen unterschrieben sein muss.
  • Schulzeugnisse (beglaubigte Kopien Ihrer Botschaft in Thailand)
  • Auszug aus den Akten (beglaubigte Kopien Ihrer Botschaft in Thailand)
  • Bescheinigungen oder Lizenzen des Antragstellers (beglaubigte Kopien)
  • Ein Lebenslauf mit einer detaillierten Beschreibung Ihrer bisherigen Beschäftigungen, Positionen, Aufgaben, Erfolge sowie Dauer und Ort der Beschäftigung.
  • 6 aktuelle Fotos (nicht älter als 6 Monate vor Bewerbungsschluss) im Format 5×6 Zentimeter, die das Gesicht frontal und das Gesicht in Businesskleidung zeigen.
  • Wenn Sie mit einem thailändischen Staatsangehörigen verheiratet sind, benötigen wir Ihre Heiratsurkunde (beglaubigte Originale und Kopien der Ausweisdokumente). Zusätzlich benötigen wir den Personalausweis Ihres thailändischen Ehepartners, die Geburtsurkunden Ihrer Kinder (falls vorhanden) und einen Nachweis über den gemeinsamen Haushalt.
  • Ärztliches Attest, ausgestellt von einem Krankenhaus oder einer Klinik in Thailand.

    • Die thailändische Regierung kann verlangen, dass diese Dokumente von der Botschaft Ihres Heimatlandes beglaubigt werden. Eine Übersetzung aus der Fremdsprache ins Thailändische kann ebenfalls erforderlich sein.

    Vom Arbeitgeber bereitgestellte Dokumente:

  • Bescheinigung des Handelsregisters, aus der hervorgeht, dass das Unternehmen ordnungsgemäß als juristische Person eingetragen ist und die den Namen des Geschäftsführers und/oder Direktors, seine Ziele und sein Aktienkapital enthält.
  • Eine vom Handelsregisteramt bestätigte Liste der Aktionäre.
  • Die Fabrikabteilung des Industrieministeriums stellte (falls erforderlich) eine Fabriklizenz aus.
  • Mehrwertsteuerbescheinigung – Phor Phor 20
  • Quellensteuer – Phor Ngor Dor 1 (bei Verlängerung der Arbeitserlaubnis)

    • Alle diese Dokumente müssen auf jeder Seite den Firmenstempel und die beglaubigte(n) Unterschrift(en) des Geschäftsführers bzw. der Geschäftsführer neben dem Stempel tragen. Diese Dokumente werden von den für die Bearbeitung des Antrags zuständigen Behörden benötigt.

    Die Erteilung einer Arbeitserlaubnis hängt nicht allein von den eingereichten Unterlagen ab. Die Stellenbeschreibung ist in der Regel ausschlaggebend. Diese muss eine detaillierte Beschreibung der für die Stelle erforderlichen Qualifikationen enthalten, Qualifikationen, über die thailändische Staatsangehörige typischerweise nicht verfügen.

    Sie und Ihr Arbeitgeber müssen der thailändischen Regierung darlegen, warum Ihnen ein Arbeitsvisum erteilt werden sollte. Nach Genehmigung Ihres Antrags auf eine Arbeitserlaubnis dürfen Sie für dasselbe Unternehmen und am selben Standort arbeiten. Bei einem Arbeitgeber- oder Standortwechsel benötigen Sie eine neue Arbeitserlaubnis. Sie dürfen keine andere Tätigkeit ausüben als die, für die Ihre Arbeitserlaubnis ausgestellt wurde. Ebenso dürfen Sie nur für den Arbeitgeber arbeiten, den Sie in Ihrem Antrag angegeben haben.

    Wenn Ihr Arbeitsverhältnis endet, müssen Sie Ihre Arbeitserlaubnis beim Arbeitsamt zurückgeben. Dies ist erforderlich, um bei einem anderen Unternehmen eine neue Arbeitserlaubnis zu beantragen.

    Während Ihr Arbeitsvisum bearbeitet wird, ist Ihr Unternehmen verpflichtet, bei den thailändischen Steuerbehörden eine thailändische Steueridentifikationskarte für Sie zu beantragen. Diese Karte enthält eine Steueridentifikationsnummer, die Sie zum Ausfüllen Ihrer Steuerformulare benötigen.

    Schritt 4: Beantragung der thailändischen Visumsverlängerung und der Wiedereinreisegenehmigung

  • Das Visum wird außerhalb Thailands von einer thailändischen Botschaft oder einem Konsulat ausgestellt. Es berechtigt zur Einreise nach Thailand. Nach der Ankunft stempelt ein Einwanderungsbeamter ein Datum in Ihren Pass; dies wird als „Aufenthaltsverlängerung“ bezeichnet.
  • Aufenthaltsverlängerung – dies ist der Zeitraum, für den Sie sich in Thailand aufhalten dürfen. Sie wird entweder bei der Einreise von einem Beamten der Einwanderungsbehörde oder nach einem Antrag auf Verlängerung von der Einwanderungspolizei abgestempelt.

    • Ein Missverständnis bezüglich des Unterschieds zwischen der Verlängerung des Aufenthalts und dem Erhalt einer Wiedereinreisegenehmigung kann zu bestimmten Konsequenzen führen.

    Das Datum auf Ihrem Verlängerungsbescheid ist maßgeblich. Ihre Aufenthaltsdauer hängt von diesem Datum ab. Auch Ihre Arbeitserlaubnis und Ihre Wiedereinreiseerlaubnis sind vom Datum der Verlängerung abhängig.

    Wenn Sie Thailand jedoch ohne Wiedereinreisegenehmigung verlassen, werden sowohl Ihre Aufenthaltsverlängerung als auch Ihre Arbeitserlaubnis annulliert.

    Falls Sie trotz einer thailändischen Arbeitserlaubnis keine Verlängerung Ihres Aufenthalts erhalten konnten, können Sie bei einer thailändischen Botschaft ein einjähriges Nichteinwanderungsvisum (Kategorie B) beantragen. Dieses Visum berechtigt zur mehrfachen Einreise und erfordert keine Wiedereinreisegenehmigung.

    Schritt 5: Verlängerung Ihres Visums und Ihrer Arbeitserlaubnis

    Bevor Sie Ihre Arbeitserlaubnis verlängern können, müssen Sie zunächst Ihren Aufenthalt in Thailand verlängern. Dies können Sie entweder direkt in Thailand oder im Ausland tun, indem Sie den Antrag bei der thailändischen Botschaft oder dem thailändischen Konsulat in einem anderen Land einreichen.

    Falls Sie Thailand verlassen müssen, bevor Sie Ihre Arbeitserlaubnis verlängern können, müssen Sie der thailändischen Botschaft oder dem Konsulat Kopien Ihrer Arbeitserlaubnis, ein neues Empfehlungsschreiben Ihres Unternehmens, die Registrierungsunterlagen des Unternehmens sowie Finanz- und Steuerberichte vorlegen.

    Für Langzeitaufenthalte müssen Sie sich alle 90 Tage bei der thailändischen Einwanderungsbehörde melden. Inhaber eines einjährigen Visums zur mehrfachen Einreise (Nicht-Einwanderer) können einfach die Grenze zu einem anderen Land überqueren und zur Verlängerung ihres Aufenthalts nach Thailand zurückkehren.

    Mit Unterstützung Ihres thailändischen Arbeitgebers können Sie eine Arbeitserlaubnis beantragen. Weitere Informationen finden Sie auf der Webseite von Siam Legal unter dem Titel „Antragstellung für eine thailändische Arbeitserlaubnis“.