タイは労働力不足問題を解決するために外国人労働者の導入を加速させている

タイ情報ネットワークニュース：5月13日、タイメディアの報道によると、タイ首相府のタナコーン報道官は、プラユット首相がタイに入国する外国人労働者の雇用保障について非常に懸念していると述べ、タイの労働力不足問題を解決するために、入国措置が公衆衛生基準を満たすことを保証する労働保障政策を策定するよう労働省に要請した。

労働省は5月10日以降、労働協力協定（MOU）に基づき、287人のミャンマー人労働者をタイに帰国させ、就労させている。これは、COVID-19管理センターが入国規制を緩和した後、就労するためにタイに帰国する最初のミャンマー人労働者の集団である。その後、第2陣の301人のミャンマー人労働者がタイに入国した。現在、588人のミャンマー人労働者がタイで働くために入国している。

さらに、プラユット首相の要請により、労働省は、タイへの帰国措置が公衆衛生基準を満たすことを確保するため、外国人労働者のタイ入国に関するガイドラインを策定した。規則では、タイに入国する前に、外国人労働者は雇用者または許可者がいることを証明する書類、COVID-19ワクチン接種の証明、および4,000米ドル以上のCOVID-19治療をカバーする保険を提示しなければならないと規定されている。ワクチン接種を完了した人に対しては、雇用主は就業時間と雇用関係が終了する時期を通知する必要があります。 COVID-19のワクチン接種を完了しておらず、72時間のPCR核酸検査結果がない方は、隔離場所（少なくとも5日間）の証明が必要です。

外国人労働者がタイに入国する方法は、陸路、水路、空路の3つです。新型コロナウイルスワクチン接種を完了した人、または、新型コロナウイルスワクチン接種を完了していないが72時間のPCR核酸検査結果を持っている人は、6つの疾病に関する健康診断とATKによる新型コロナウイルススクリーニングが必要となる2年間の居住許可書類チェックを隔離なしで受けることができます。検査の結果、ウイルスが発見されなければ、労働者は採用センターで研修を受けることができ、完了後にのみ雇用される。ただし、ウイルスが検出されても症状がない場合は、集中的に隔離されることになります。患者に症状がある場合、保険会社が検査と治療の費用を負担し、カバーされない費用については雇用主が負担することになります。

タナコーン氏は、プラユット首相は雇用主、民間部門、さまざまな産業における労働者の需要をよく理解していると述べた。そのため、政府と労働省はタイへの労働者の入国を加速し、雇用主と企業の労働力輸入コストを削減し、労働力不足の問題を解決するつもりだ。しかし、タイ人の安全を確保するため、労働省は、タイへの入国措置が公衆衛生基準を満たし、ウイルス感染のリスクを減らすことを確実にするための労働者保護政策を策定するよう求められている。

（翻訳：黄英英、4.0翻訳ワークショップ、校正：万、出典：Thairath）