タイの外国人のためのワーキングホリデー

週末に加えて、タイには 15 ～ 16 日の祝日があります。 タイ政府と銀行は毎年休日を発表します。政府機関は内閣政府が発表するカレンダーに従い、金融機関はタイ銀行のカレンダーを参照します。

政府のカレンダーには 16 の休日がありますが、タイ銀行が発行する休日バージョンには 15 の休日があります。毎年多少の違いがあります。基本的に、政府バージョンのほうが銀行バージョンよりも休日が多くなります。 国民の祝日が通常の休日に置き換えられるため、4月、5月、12月に集中して3〜5日間の連続休日になることが多いです。 時には、政府が経済活性化を理由に、連休を長くするためだけに特別な休日を発表することもあります。 ※注1

一般的に、民間企業は銀行の休業日に基づいてカレンダーを作成します。 タイの労働法によれば、労働者は一般の休日を除いて13日の祝日を持ち、1週間に少なくとも1日の休日があり、休みの間隔は6日以内と定められている。

病気休暇が2日を超える場合、雇用主は従業員に医師の診断書の提出を求めなければなりません。 勤務期間が年間30日を超えない限り、給与の控除はありません。 特別休暇については、タイの労働法によれば、勤続1年後に6日以上取得できるものと定められています。 雇用期間が1年未満の場合は、一定の割合の特別休暇を雇用主と調整することもできます。

バンコクでは、一般大衆に関わるサービス業や小売業を除くオフィスは基本的に週休2日です。 ほとんどの工場は週6日勤務ですが、特別休暇として使えるよう代休を与えてくれる工場もあります。 シフトが必要な場合は、シフト勤務をするのが一般的です。 外国人労働者にも現地タイ人労働者と同じ規則が適用され、外資系企業の中には本社と同じ日に休暇を取るところもあります。 伝統的な中国の旧正月はタイでは国民の祝日ではありませんが、通常、雇用主はあなたが中国人であることを知っており、大晦日、新年の初日、2日目に休暇を与えます。その期間中、バンコクのチャイナタウンも非常に活気があり、お祭り気分でいっぱいになります。

タイには祝日が多いので、休暇や仕事のスケジュールなど、毎年初めに計画を立てる必要があります。 タイで働く機会があれば、休暇を利用して出かけて現地の文化を体験してください。ビジネスチャンスはどこにでもあります。

注 1: 2010 年 11 月 30 日、タイ政府は経済を刺激し、国民の観光を促進するために、2011 年 5 月 16 日 (月) を国民が休暇中に旅行できるよう特別休日に指定すると発表しました。

出典: http://www.eppo.go.th/admin/cab/cab-2553-11-30.html

※表紙画像出典：digitaltrends※

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