タイ、バンコク、2020年6月16日 / travelindex.com / レブア・ホテルズ＆リゾーツは、バンコクを拠点とする高級ホテル・リゾート企業で、タイ、インド、ニュージーランドに拠点を展開しています。レブアは、インドで大きな存在感を示す唯一の国際ブランドであり、従業員を一人も解雇または一時帰休させていません。タイでは、同社およびレブアブランドは、現在のCOVID-19危機の間、全従業員と人材を維持してきました。

ホテル業界は非常に競争の激しい市場です。そのため、ホテルにとって適切な人材、つまり特定の業務において明確な潜在能力を持つ人材を惹きつけ、そして何よりも維持することは、好況時も不況時も変わらず、明確な優位性となります。

Lebuaは、インドの不動産オーナー各社と戦略的パートナーシップを締結しました。これは、すべての従業員を維持するという長期的なビジョンをLebuaが共有しているためです。Lebuaにとって、同じ価値観を共有するだけでなく、協力関係を築く前に、不動産オーナー各社に同じ考え方、すなわち高い感情的知性と人的資本に対する深い理解を求めていることが非常に重要です。

世界中のホスピタリティ企業のすべてのCEOは、このシンプルな質問を自問自答すべきです。危機時に、最も重要な資産である従業員を解雇するリスクをどのように評価しますか？ lebuaの成功は、サービス企業として、すべてがコアバリューと確率に基づいて構築されているという事実にのみ基づいています。確率のみ。ビジネスの基盤そのものを、どうして手から滑り落ちてしまうことができるでしょうか？ これは、世界中のホスピタリティ業界のすべてのCEOにとって最大の課題です。

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