タイは労働力不足に直面しており、労働組合は経済に影響が出る前に政府に問題を解決するよう提案

タイ情報ネットワーク（Taiguo.info）は最近、タイ工業協会のスーチャ副会長が、政府は感染症流行期間中の協力覚書の規定に従って外国人労働者の導入に同意しているものの、依然として生産、輸出、建設業界の多くの企業が人手不足に直面していることを明らかにしたと報じた。これらの企業には少なくとも70万人の労働者が不足している。このため、タイ労働組合連合は2月に労働省に書簡を送り、観光業やサービス業が回復すれば雇用問題にさらに大きな影響を与え、タイ経済の発展に直接影響する可能性があるため、労働力不足の問題をできるだけ早く解決することを望んでいる。

スチャット氏は、タイ人は一般的に労働集約的な仕事はしていないため、外国人労働者に頼るしかないと述べた。流行前、タイには少なくとも200万人の外国人労働者がいたが、流行発生後、少なくとも50万～60万人の外国人労働者が母国に帰国し、タイに戻っていない。同氏は、労働組合連合会が労働省に提案した主な解決策には、1. 覚書の条件に基づき、ミャンマー、カンボジア、ラオスからの労働者の合法的な導入をできるだけ早く開始すること、2. 外国人労働者の入国時のRT-PCR検査をATK新型コロナ抗原検査に置き換え、7～14日間の隔離期間を隔離なしのモードに調整するなど、外国人労働者の導入の利便性を高め、コストを削減すること、3. 法律違反で告発された外国人労働者と雇用主に恩赦を与え、これらの外国人労働者が合法的なルートでタイで働けるようにすることなどが含まれると述べた。

（出典：タイ・ラット新聞）