タイ内閣、10年間の長期滞在ビザを承認

タイメディアの報道によると、1月18日、首相府のラチャダ副報道官は閣議後、内務省と労働省が提出した2つの大臣発表案を内閣が原則承認したことを明らかにした。この動きは、投資を促進し経済発展を促進するため、政府の政策に従って、富裕層、退職者、タイで働くことを希望する人々、特別なスキルを持つ人々の4つのターゲットグループをタイに誘致することを目的としている。

一つ目は内務省の大臣告示草案です。内務省の大臣告示草案によると、要件を満たす一部の外国人は特別な状況下でタイに長期滞在することが許可されます。大臣発表案の重要な内容は以下のとおりです。

1. 将来性の高い外国人向けに、10年間の長期滞在ビザ（LTRビザ）が導入されました。このビザを取得した外国人とその合法的な配偶者および子供（20歳未満）は、タイ投資委員会（BOI）が定める権利と利益を享受できますが、人数は4人を超えることはできません。

2. 長期滞在ビザを申請する外国人は、投資促進委員会の規定に従って、関連する証明書や書類を提出する必要があります。

3. 長期滞在ビザの合計有効期間は10年で、タイに5年間滞在でき、最長5年間更新できます。ビザの有効期間は最長10年で、年間手数料10,000バーツ（約1,866人民元）が必要です。

4. 長期滞在ビザを取得した外国人とその配偶者および子供は、毎年居住地住所を職員に報告しなければなりません。

5. 長期滞在ビザを取得した外国人は就労許可を申請することができます。

6. 定住者ビザを取得した外国人とその配偶者、子は、入国管理局の規定に従って、他の種類のビザへの変更を申請することができます。

7. 外国人とその合法的な配偶者および子供が関連規制を遵守しない場合は、長期滞在ビザが取り消されることがあります。

2つ目は、労働省からの発表草案です。労働省が提案した発表草案は、「特別な状況下で外国人がタイで働くことを許可する」というものです。発表草案の主な内容は次のとおりです。

1.外国人は、関係法令に従って就労許可を申請した後、就労許可の取得を待つことなく、事前に就労を開始することができます。

2. 雇用主が保有する労働許可証の有効期間は、雇用主が締結した雇用契約の有効期間と一致するものとしますが、5年を超えることはできません。労働許可は期限が切れたときに更新できますが、その場合の最長期間は 5 年を超えてはなりません。

3. 雇用主を持たない外国人（ビジネスマン）は労働許可証を申請することができますが、有効期間は5年を超えてはなりません。就労許可の更新を申請することもできますが、1回あたりの最大期間は5年以内です。 （出典：タイメディア）