Wszystko o pozwoleniach na pracę

Aby legalnie pracować w Tajlandii, cudzoziemcy potrzebują pozwolenia na pracę. To oficjalny dokument określający stanowisko cudzoziemca, jego aktualny tytuł zawodowy lub opis oraz tajską firmę, dla której pracuje. Służy również jako licencja na wykonywanie działalności dozwolonej dla cudzoziemców w Tajlandii.

Cudzoziemcy nie mogą pracować w Tajlandii, niezależnie od posiadanej wizy, chyba że posiadają zezwolenie na pracę. Każdy, kto chce pracować w Tajlandii, musi posiadać odpowiednią wizę, aby ubiegać się o zezwolenie na pracę.

Aby uzyskać pozwolenie na pracę w Tajlandii, cudzoziemiec musi najpierw uzyskać wizę, tzw. wizę nieimigracyjną. O wizę tę należy się ubiegać przed wjazdem do Tajlandii.

Po otrzymaniu wizy nieimigracyjnej cudzoziemiec może rozpocząć proces ubiegania się o zezwolenie na pracę. Rozpatrzenie wniosku o zezwolenie na pracę trwa zazwyczaj siedem dni roboczych. Wniosek rozpatruje Ministerstwo Pracy.

Cudzoziemiec może ubiegać się o zezwolenie na pracę, jeśli posiada wizę nieimigracyjną lub wizę pobytową, ma dostępnego pracodawcę, który wystawi niezbędne dokumenty do uzyskania zezwolenia na pracę, a działalność, którą zamierza wykonywać, nie jest zakazana dla cudzoziemców.

Wnioskodawca zobowiązany jest do złożenia następujących dokumentów:

Pracodawca musi zapewnić następujące informacje:

Po uzyskaniu zezwolenia na pracę cudzoziemiec musi je mieć przy sobie przez cały czas, zwłaszcza w miejscu pracy i w godzinach pracy. Należy pamiętać, że cudzoziemiec może wykonywać wyłącznie pracę określoną w zezwoleniu na pracę u danego pracodawcy.