Um in Thailand legal arbeiten zu können, benötigen Ausländer eine Arbeitserlaubnis. Diese Arbeitserlaubnis ist ein offizielles Dokument, das die Position des Ausländers, seine aktuelle Berufsbezeichnung bzw. Stellenbeschreibung und das thailändische Unternehmen, für das er arbeitet, angibt. Sie dient außerdem als Lizenz zur Ausübung von Tätigkeiten, die Ausländern in Thailand gestattet sind.

Ausländern ist es in Thailand unabhängig von ihrem Visum nicht gestattet zu arbeiten, es sei denn, sie besitzen eine Arbeitserlaubnis. Wer in Thailand arbeiten möchte, muss über das entsprechende Visum verfügen, um eine Arbeitserlaubnis beantragen zu können.

Um in Thailand eine Arbeitserlaubnis zu erhalten, benötigt ein Ausländer zunächst ein Visum, ein sogenanntes Nicht-Einwanderer-Visum. Dieses Visum muss vor der Einreise nach Thailand beantragt werden.

Sobald der Ausländer ein Nichteinwanderungsvisum erhalten hat, kann er den Antrag auf eine Arbeitserlaubnis stellen. Die Bearbeitung des Antrags dauert in der Regel sieben Werktage. Der Antrag wird vom Arbeitsministerium bearbeitet.

Ein Ausländer kann eine Arbeitserlaubnis beantragen, wenn er über ein Nichteinwanderungsvisum oder ein Aufenthaltsvisum verfügt, einen verfügbaren Arbeitgeber hat, der die notwendigen Dokumente für die Arbeitserlaubnis ausstellt, und die Tätigkeit, die er ausüben möchte, für Ausländer nicht verboten ist.

Der Antragsteller muss folgende Unterlagen einreichen:

Der Arbeitgeber muss Folgendes bereitstellen:

  • Firmenzertifikat und Ziele
  • Quellensteuer des Unternehmens
  • Fotokopie des Reisepasses und der Arbeitserlaubnis des Direktors mit beigefügter Unterschrift
  • Arbeitsvertragsschreiben mit Angabe der Position und des Gehalts des Bewerbers

    • Sobald eine Arbeitserlaubnis erteilt wurde, muss der Ausländer diese stets bei sich tragen, insbesondere am Arbeitsplatz und während der Arbeitszeit. Bitte beachten Sie, dass der Ausländer nur die in der Arbeitserlaubnis für den jeweiligen Arbeitgeber angegebene Tätigkeit ausüben darf.