タイで働く

外国人はタイで働くことが許可されていますか？

はい、有効なビザと就労許可証を所持し、外国人雇用法に違反しない活動に従事する外国人は、タイで働くことが認められています。

あなたが外国人であり、タイで働くことを希望する場合、外国人雇用法が適用されます。この法律では、例外規定がない限り、労働省が発行する就労許可証を取得する必要があります。

タイの法律では「労働」という言葉は非常に広義に定義されており、賃金やその他の報酬の有無に関わらず、肉体的活動と精神的活動の両方を含みます。タイでは、ボランティア活動や慈善活動でさえも就労許可が必要です。

タイの法律では、外国人は国内で働くことが認められているが、国家安全保障や国の発展に必要な外国人労働者の必要性といった要素が考慮される。タイ国民が引き続き優先される。

外国人雇用法によれば、以下の職業は外国人には禁止されており、タイ国民のみに認められています。

タイで就労または観光する場合、どのような書類を提出する必要がありますか？

タイ入国管理局によると、最も重要な要件は以下のとおりです。

オーストラリア、オーストリア、バーレーン、ベルギー、ブラジル、ブルネイ、カナダ、デンマーク、フィンランド、フランス、ドイツ、ギリシャ、香港、アイスランド、インドネシア、アイルランド、イスラエル、イタリア、日本、韓国、クウェート、ルクセンブルク、ラオス、マカオ、マレーシア、モナコ、モンゴル、オランダ、ニュージーランド、ノルウェー、オマーン、ペルー、フィリピン、ポルトガル、カタール、ロシア、シンガポール、南アフリカ、スペイン、スウェーデン、スイス、トルコ、アラブ首長国連邦、英国、アメリカ合衆国、ベトナム。

30日を超える滞在の場合、すべての外国人は有効なビザが必要です。ビザはタイ入国前にタイ大使館または領事館で取得できます。ただし、アルゼンチン、ブラジル、チリ、韓国、ペルーの国民は例外で、国境検問所で入国スタンプを受けた後、最長90日間の滞在が許可されます。

入国審査局が状況に応じてビザ制限対象国を追加または削除するため、ビザ制限対象国リストは定期的に変更されます。渡航前にタイ王国大使館または領事館にご確認ください。タイと国際協定を結んでいないすべての国の国民は、入国前にビザが必要です。

移民法の一部改正により、タイは日本人退職者にとって人気の移住先となった。タイへの移住を希望する外国人退職者に対する移民規制やその他の障壁が撤廃された。50歳以上の外国人は、タイで老後を過ごしたい場合、毎年更新すれば自由に滞在できるようになった。その結果、タイの高齢者向けサービス市場は拡大している。タイの病院、医療施設、高齢者向けリゾートは、日本人投資家の注目を集めている。日本の景気後退が続く中、投資家はタイへの投資を検討しており、多くの投資家が景勝地にある中小規模のホテルに注目している。